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प्रश्नोत्तर: मैं अभी अपना करियर पथ कैसे बदलूं?

व्यापार और कार्य

वॉल स्ट्रीट जर्नल में न्यूज़ रूम प्रतिभा के वरिष्ठ संपादक मेगन डगलस महामारी के दौरान करियर पथ परिवर्तन के लिए सुझाव देते हैं।

(शटरस्टॉक)

नोट: इस प्रश्नोत्तर का एक संस्करण मूल रूप से साप्ताहिक समाचार पत्र में छपा था पत्रकारिता की नौकरियां और मेरे कुत्ते की एक तस्वीर .

न्यूज़लेटर पाठकों से करियर संबंधी महत्वपूर्ण प्रश्न पूछने के बाद, मैंने उनमें से कुछ को यहां भेजा था मेगन डगलस, द वॉल स्ट्रीट जर्नल में न्यूज़रूम टैलेंट की वरिष्ठ संपादक, जिसका उत्तर उन्होंने ईमेल के माध्यम से दिया।

मेगन ने एक पैनल में भी भाग लिया जिसे मैंने ऑनलाइन न्यूज एसोसिएशन के न्यूयॉर्क सिटी चैप्टर के लिए फरवरी में वापस (कोरोनोवायरस वास्तव में यू.एस. पुनर्कथन देखें .

मैंडी हॉफमॉकेल: अभी अपने करियर के रास्ते बदलने की कोशिश कर रहे लोगों के लिए रिक्रूटर्स के पास क्या टिप्स हैं?

मेगन डगलस: सोशल डिस्टेंसिंग के इस दौर में भी एक सबसे अच्छा सुझाव है कि आप अपने नेटवर्क का इस्तेमाल करें। उन लोगों से संपर्क करें जिन्हें आप जानते हैं और उन्हें बताएं कि आप कुछ नया खोज रहे हैं।

अपने न्यूज़रूम के अंदर नेटवर्क। उन लोगों को आमंत्रित करें जिन्हें आप नहीं जानते हैं या जिन्हें आप अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, वर्चुअल कॉफ़ी डेट्स पर आमंत्रित करें और उनसे कहें कि वे आपको बताएं कि वे क्या करते हैं। हो सकता है कि आपका न्यूज़रूम अभी कुछ नया करने की कोशिश कर रहा हो। क्या आपके लिए इसमें शामिल होने का कोई तरीका है? स्ट्रेच असाइनमेंट देखें और पूछें, विशेष रूप से अन्य समूहों के साथ सहयोग।

कुछ नया सीखो। आप कौन से कौशल उठा सकते हैं या तेज कर सकते हैं? आंतरिक और बाहरी प्रशिक्षण और नेटवर्क का लाभ उठाएं।

पढ़ना। घड़ी। सुनना। अभी इतनी अद्भुत पत्रकारिता का निर्माण किया जा रहा है। दूसरे लोग क्या अच्छा करते हैं, इस पर ध्यान दें और यह पता लगाने की कोशिश करें कि यह कैसे करना है।

एक कथा सूत्र है जो एक साथ जोड़ता है कि आपने पहले क्या किया है जो आप आगे करना चाहते हैं, खासकर अगर यह एक धुरी है। ऐसे कौशल हैं जो आपको इन अगले चरणों के लिए अनुवाद और तैयार करते हैं, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप अपनी कहानी खुद बता सकते हैं।

धैर्य रखें। कई न्यूज़ रूम ने इस समय नाटकीय रूप से काम पर रखना धीमा कर दिया है या स्टाफिंग में कटौती करनी पड़ी है। अभी पत्रकारिता में नौकरी नहीं मिल रही है? कौन से उद्योग काम पर रख रहे हैं और आपके कौशल का अनुवाद कैसे हो सकता है? उदाहरण के लिए, संपर्क कर्ताओं को रिपोर्टिंग कौशल की आवश्यकता होगी - लोगों को कॉल करना और उन्हें आपसे बात करने के लिए कहना।

हॉफमॉकेल: जब वे एक टीम का हिस्सा होते हैं (और पुरस्कार विजेता पत्रकारों के खिलाफ नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं) तो नौकरी चाहने वाले अपने मूल्य को उपयोगिता खिलाड़ियों या समस्या हल करने वालों के रूप में कैसे प्रदर्शित कर सकते हैं?

डगलस: उदाहरणों के साथ! मुझे उस समस्या के बारे में बताएं जिसका आप सामना कर रहे थे और आपने इसे कैसे हल किया। इसके बारे में एक कवर लेटर में लिखें। अपने उत्तर का अभ्यास करें और एक साक्षात्कार के दौरान इसे सामने लाएं। आप क्या कौशल, परिप्रेक्ष्य, ज्ञान या स्वभाव लाते हैं?

एक टिप जो हम आवेदकों को देते हैं वह यह है कि आप अपनी क्लिप या काम के नमूने के साथ एक कवर शीट करें। हमें (संक्षेप में) परियोजना के पीछे की कहानी बताएं। आपकी भूमिका क्या थी? इस कहानी की रिपोर्टिंग, या इस न्यूज़रूम टूल के विकास में क्या गया? आपके प्रकाशित होने के बाद, या आपके द्वारा इसे रोल आउट करने के बाद क्या प्रभाव पड़ा?

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हॉफमॉकेल: यदि कोई नौकरी आवेदक किसी न्यूज़रूम में किसी को नहीं जानता है और न ही उनका नेटवर्क जानता है, तो हायरिंग मैनेजर या रिक्रूटर के रडार पर उनका नाम पाने का एक अच्छा तरीका क्या है?

डगलस: सबसे अच्छा तरीका है अद्भुत काम करना जो हम चाहते हैं कि हमने उत्पादित किया हो।

अन्य टिप्स: व्यक्तिगत रूप से और ऑनलाइन ईवेंट देखें, जहां उस न्यूज़रूम का कोई व्यक्ति भाग ले रहा हो और साइन अप करें। घटना के दौरान प्रश्न पूछें, यदि उपयुक्त हो, या बाद में अनुवर्ती कार्रवाई करें और अपना परिचय दें।

जब पत्रकारिता सम्मेलनों जैसे व्यक्तिगत कार्यक्रम फिर से एक चीज हैं, तो करियर मेले के माध्यम से स्विंग करें।

संपादकों और भर्ती करने वालों तक पहुंचना भी ठीक है। बस इस बात का सम्मान करें कि आप कितनी बार और कितनी बार फॉलो अप करते हैं। जब आप पहुंचें, तो मेज पर कुछ लाएं, चाहे वह एक विशिष्ट प्रश्न हो, आपके काम का उदाहरण आदि।

हॉफमॉकेल: कितनी बार किसी बड़ी कंपनी में विभिन्न नौकरियों के लिए आवेदन करना ठीक है?

डगलस: निर्भर करता है! मैं शायद किसी ऐसे व्यक्ति को गंभीरता से नहीं लेने जा रहा हूं जो हमारे द्वारा पोस्ट की जाने वाली हर एक ओपनिंग पर लागू होता है। कई बार मैं देखता हूं कि किसी ने 30 या 40 बहुत अलग नौकरियों के लिए आवेदन किया है। इसलिए सिर्फ बैच अप्लाई न करें। यदि आप कई भूमिकाओं के लिए आवेदन करने जा रहे हैं, तो मैं यह समझना चाहूंगा कि आप प्रत्येक के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं। अपने आवेदन को अनुकूलित करें। लेखक एक कवर लेटर है जो भूमिका और कंपनी के लिए विशिष्ट है। आप आवेदकों के पूल में बाहर खड़े होना चाहते हैं।

उस ने कहा, दृढ़ता भुगतान कर सकती है। यदि आप कुछ ऐसी भूमिकाओं के लिए आवेदन कर रहे हैं जो वास्तव में महीनों और वर्षों की अवधि में आपके लिए उपयुक्त हैं, तो इससे मुझे लगता है कि आप वास्तव में हमारे न्यूज़ रूम में काम करने में रुचि रखते हैं। काम पर रखने का एक हिस्सा एक पाइपलाइन का निर्माण कर रहा है और आपका लक्ष्य उस सूची में शामिल होना होना चाहिए। हमने हाल ही में एक रिपोर्टर को काम पर रखा है, और साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, मुझे एहसास हुआ कि वह कुछ महीने पहले किसी अन्य टीम में नौकरी के लिए फाइनलिस्ट थी। मैं निश्चित रूप से उसे फिर से पॉप अप देखने के लिए उत्साहित था।

मैंडी हॉफमॉक हर्स्ट कनेक्टिकट मीडिया ग्रुप की ऑडियंस की प्रबंध संपादक हैं और वह एक साप्ताहिक समाचार पत्र लिखती हैं, पत्रकारिता की नौकरियां और मेरे कुत्ते की एक तस्वीर . mandy.hofmockel@gmail.com पर या ट्विटर पर @mandyhofmockel पर उससे संपर्क करें।