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एक महामारी के बीच पत्रकारिता उद्योग में नौकरी पाना निश्चित रूप से कोशिश कर सकता है, लेकिन अभी भी वहाँ अवसर हैं।
(शटरस्टॉक / सुजैन टकर)
छंटनी। फरलो। वेतन में कटौती। न्यूज़ रूम बंद। 2020 पत्रकारों और पत्रकारिता के लिए अविश्वसनीय रूप से कठिन वर्ष होने जा रहा है।
अभी नौकरी ढूँढ़ना विशेष रूप से कठिन हो सकता है, लेकिन अभी भी वहाँ अवसर हैं, जिनमें वे अवसर भी शामिल हैं जिन्हें मैं अपने मुफ़्त न्यूज़लेटर के लिए हर सप्ताह एकत्रित करता हूँ, पत्रकारिता की नौकरियां और मेरे कुत्ते की एक तस्वीर .
समाचार पत्र अब लगभग ढाई साल पुराना है, और इसे एक साथ रखने के लिए मैं नियमित रूप से बहुत सारे संसाधन जुटाता हूं। यहां इंटरनेट के कुछ कोनों में एक खिड़की है - जिसमें उद्योग नौकरी बोर्ड, सोशल मीडिया, रुचि समूह, अन्य समाचार पत्र और समाचार संगठनों की वेबसाइटें शामिल हैं - जो इस कठिन समय के दौरान नौकरी चाहने वालों को अपना रास्ता खोजने में मदद कर सकती हैं।
सबसे प्रसिद्ध साइट के अलावा - पत्रकारिता Jobs.com , जिसे हाल ही में एक नया स्वरूप दिया गया है और इसमें गुणवत्तापूर्ण स्थानीय पोस्टिंग का सबसे अच्छा मिश्रण है - विभिन्न आवश्यकताओं को पूरा करने वाले अन्य जॉब बोर्ड की एक पूरी मेजबानी है।
सार्वजनिक रेडियो और टीवी नौकरी चाहने वालों को देखना चाहिए PublicMediaJobs.org . पोयन्टर का मीडिया जॉब्स कनेक्शन पेज पत्रकारों और संपादकों से लेकर शिक्षकों और गैर-लाभकारी नेताओं से लेकर टीवी और अन्य संचार पेशेवरों तक सभी की सेवा करता है। और मीडियाबिस्ट्रो अधिक सामान्य संचार पोस्टिंग हैं, लेकिन आप पत्रकारिता-विशिष्ट उद्घाटन खोजने के लिए उनके माध्यम से जा सकते हैं।
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पदों की तलाश के लिए ट्विटर और फेसबुक कुछ अधिक उपयोगी स्थान हो सकते हैं क्योंकि नियोक्ताओं के लिए वहां पोस्ट करना मुफ़्त है। तुम बस पता करने की जरूरत है कि कहाँ देखना है।
लोकप्रिय ट्विटर हैशटैग पर नजर रखने लायक शामिल हैं #journalismjobs , #journojobs , #मीडिया विविधता और कभी - कभी #पबमीडिया जॉब्स .
रंग के पत्रकारों द्वारा और उनके लिए कुछ शानदार खाते भी हैं, जिनमें शामिल हैं @writersofcolor , जो नियमित रूप से फ्रीलांस और नौकरी के अवसर साझा करता है; @ibwellssociety , Ida B. Wells Society for Investigative Reporting द्वारा चलाया जाता है जिसका उद्देश्य 'खोज रिपोर्टिंग में रंग के पत्रकारों/संपादकों की रैंक, प्रतिधारण और प्रोफ़ाइल को बढ़ाना है;' तथा @कल्चरडिश , जो 'विज्ञान लेखन में विविधता पैदा करने' पर केंद्रित है।
@एसपीजेफ्रीलांस और फ्रीलांसर सोनिया वीज़र at @weischoice लेखकों को संभावित समाचार संगठनों को पिच करने में मदद कर सकता है।
नौकरी चाहने वाले राष्ट्रीय समूहों के स्थानीय अध्यायों की तलाश में क्षेत्रीय अवसरों की तलाश कर सकते हैं। इनमें से कई निजी हैं, लेकिन कुछ पसंद करते हैं ओएनए एनवाईसी फेसबुक पेज सार्वजनिक हैं।
कोंडे नास्ट के संपादकीय भर्तीकर्ता ब्रैडली कैन ने एक ईमेल में लिखा है कि लिंक्डइन भी 'आम तौर पर अनदेखी हो जाती है, इसके बावजूद कि हम कितनी बार खुद को लॉग इन कर सकते हैं।'
'रिक्रूटर्स विशिष्ट कौशल वाले उम्मीदवारों की खोज के लिए लिंक्डइन पर भरोसा करते हैं - लाइन एडिटिंग, कॉपी एडिटिंग, फैक्ट-चेकिंग - इसलिए आपकी प्रोफ़ाइल के कौशल हिस्से को लगातार अपडेट करना, विशेष रूप से एक विशिष्ट लिंक्डइन जॉब पोस्टिंग के लिए खानपान, अंतर की दुनिया बना सकता है,' उसने लिखा। 'हम में से बहुत से लोग कॉलेज या पहली कुछ प्रवेश स्तर की नौकरियों के बाद इन्हें बनाए रखना और अपडेट करना भूल जाते हैं, लेकिन इस तरह के विवरणों पर पूरा ध्यान प्रक्रिया को जल्दी से आगे बढ़ा सकता है।'
कई पत्रकारिता संगठनों के अपने नेटवर्क के लिए अपने बोर्ड होते हैं। कुछ सार्वजनिक-सामना कर रहे हैं, लेकिन आपको दूसरों पर आवेदन करने के लिए सदस्य बनना होगा।
ऑनलाइन समाचार संघ का करियर केंद्र उच्च गुणवत्ता वाले डिजिटल नौकरी के अवसरों के लिए एक मजबूत स्थान है। अन्य आला बोर्डों में से लिस्टिंग शामिल हैं खोजी रिपोर्टर और संपादक , राष्ट्रीय प्रेस फोटोग्राफर संघ (केवल सदस्य) और रेडियो टेलीविजन डिजिटल न्यूज एसोसिएशन .
नेशनल एसोसिएशन ऑफ ब्लैक जर्नलिस्ट्स , हिस्पैनिक पत्रकारों के राष्ट्रीय संघ , एशियाई अमेरिकी पत्रकार संघ (केवल सदस्य) और एनएलजीजेए : LGBTQ पत्रकारों के संघ के भी अपने बोर्ड हैं।
यदि आप अपने कॉलेज या विश्वविद्यालय के पूर्व छात्रों के हित समूह से संबंधित हैं, तो वे समूह स्नातकों को करियर सेवाएं भी प्रदान कर सकते हैं।
कई समूह सूचियों या न्यूज़लेटर्स के माध्यम से सदस्यों के साथ अपने नियमित संचार में उद्घाटन साझा करेंगे।
हैक्स/हैकर्स , जो खुद को 'पत्रकारों का एक नेटवर्क ('हैक्स') और प्रौद्योगिकीविदों ('हैकर्स') के रूप में वर्णित करता है, जो समाचार और सूचना के भविष्य पर पुनर्विचार करते हैं,' इसके रविवार के ईमेल ड्रॉप्स में नौकरी के उद्घाटन, आगामी कार्यक्रम और उद्योग रीडिंग शामिल हैं।
एमईओजॉब्स अपने मुफ़्त साप्ताहिक न्यूज़लेटर में दर्जनों मीडिया और संचार उद्घाटन, विशेष रूप से टीवी भूमिकाओं को एकत्रित करता है।
सोनिया वीसर भी चलाती हैं एक वीक न्यूजलेटर के अवसर (सप्ताह में दो बार संगरोध की अवधि के लिए भेजा गया) स्वतंत्र लेखकों के लिए। यह सुझाव दिया गया है कि ग्राहक सेवा के लिए $ 3 प्रति माह (या $ 36 प्रति वर्ष) का भुगतान करते हैं, लेकिन वह उन लोगों के लिए कुछ प्रायोजित स्पॉट भी प्रदान करती है जिन्हें उनकी आवश्यकता होती है।
'मैं सब कुछ शामिल करना पसंद करता हूं, न कि केवल पहचानने योग्य 'नाम ब्रांड' प्रकाशनों में, इसलिए ग्राहकों के पास विकल्प हैं जो उनकी आवश्यकताओं और कौशल स्तरों के अनुरूप हैं,' वेइज़र ने लिखा, यह कहते हुए कि वह जब संभव हो तो दरों जैसी अतिरिक्त जानकारी शामिल करना चाहती है।
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कभी-कभी नौकरी खोजने का सबसे अच्छा तरीका स्रोत पर सीधे जाना है। नियोक्ता हमेशा अपने सभी उद्घाटनों को प्रचारित नहीं करते हैं, इसलिए यह आपके पसंदीदा संभावित नियोक्ता के नौकरी बोर्डों पर सीधे शून्य करने के लायक है।
कुछ बड़े राष्ट्रीय संगठनों के नौकरी बोर्डों में शामिल हैं गैनेट , मैकक्लेची , डॉव जोन्स , वाशिंगटन पोस्ट , सीएनएन तथा न्यूयॉर्क समय .
स्टेसी ओलिव, द न्यू यॉर्क टाइम्स में प्रतिभा अधिग्रहण के उपाध्यक्ष, एक ओएनए एनवाईसी पैनल में कहा जिसे मैंने फरवरी में संचालित किया था कि 'न्यूज़ रूम में किसी के रडार पर आने का सही तरीका' खोजना महत्वपूर्ण है।
ओलिव ने कहा कि काम करने से प्रभाव पड़ता है और समय के साथ बढ़ते और विकासशील संबंध बाद में आवेदन प्रक्रिया के दौरान नौकरी चाहने वालों की सेवा कर सकते हैं।
'यदि आप पिछले कुछ वर्षों में हमारे न्यूज़ रूम में जितने भी कर्मचारियों से बात करते हैं, तो वे आपको बता सकते हैं कि वे कुछ वर्षों से न्यूज़ रूम में किसी और के रडार पर हैं, ' उसने कहा।
मैंडी हॉफमॉक हर्स्ट कनेक्टिकट मीडिया ग्रुप की ऑडियंस की प्रबंध संपादक हैं और वह एक साप्ताहिक समाचार पत्र लिखती हैं, पत्रकारिता की नौकरियां और मेरे कुत्ते की एक तस्वीर . उसके पास पहुंचें mandy.hofmockel@gmail.com या ट्विटर पर @mandyhofmockel पर।