ट्रिब्यून पब्लिशिंग कटौती की घोषणा करने वाला नवीनतम पत्रकारिता संगठन है - 2% से 10% वेतन कटौती

शिकागो ट्रिब्यून और अन्य समाचार पत्र शिकागो के ओ'हारे अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डे पर प्रदर्शित होते हैं। (एपी फोटो/किचिरो सातो)

ट्रिब्यून पब्लिशिंग ने आज गैर-संघ कर्मचारियों के लिए स्थायी वेतन कटौती की एक श्रृंखला की घोषणा की जो उनके वर्तमान वेतन से 2% से 10% तक होगी।

कटौती 19 अप्रैल से प्रभावी है।

ट्रिब्यून पब्लिशिंग के सीईओ टेरी जिमेनेज के एक ईमेल मेमो में कहा गया है कि कंपनी 'उन कर्मचारियों के लिए आधार वेतन को स्थायी रूप से 2% से घटाकर 10% कर देगी, जिनका वार्षिक आधार वेतन $ 67,000 या उससे अधिक है। ये कटौती एक स्लाइडिंग पैमाने पर होगी, जिसमें अधिक कमाई करने वालों में अधिक कटौती होगी। ”

अधिकारी भी कटौती करेंगे। जिमेनेज ने लिखा, 'मैं अपने मूल वेतन में 10% की कमी के अलावा दो सप्ताह के लिए अपने वेतन को छोड़ दूंगा, कुल वेतन में 13.8% की कटौती।' उन्होंने कहा कि ट्रिब्यून का निदेशक मंडल भी उनकी फीस में 13.8% की कटौती करेगा।

जिमिनेज ने यह भी कहा कि वह और प्रबंधन टीम कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन से जुड़े कुल मुआवजे के तत्वों में और कमी देखेंगे।

और खरीददारी मेज पर है, मेमो कहता है।

'कंपनी की विच्छेद नीति के अनुरूप, कर्मचारियों के पास, वैकल्पिक रूप से, कंपनी छोड़ने के लिए आवेदन करने और वार्षिक आधार वेतन कटौती के एवज में विच्छेद प्राप्त करने का विकल्प होगा।' कर्मचारियों को 17 अप्रैल तक एक विकल्प चुनना होगा, और जो लोग बायआउट चुनते हैं, उनका अंतिम दिन 24 अप्रैल होगा।

ट्रिब्यून होल्डिंग्स में शिकागो ट्रिब्यून, न्यूयॉर्क डेली न्यूज, द बाल्टीमोर सन और द वर्जिनियन-पायलट सहित अन्य संपत्तियां शामिल हैं। ट्रिब्यून की वेबसाइट के अनुसार, कंपनी संयुक्त राज्य में लगभग 5,000 लोगों को रोजगार देती है।

मेमो में यह भी कहा गया है कि यूनियनों द्वारा प्रतिनिधित्व करने वाले कर्मचारियों को निर्धारित की जाने वाली कटौती के अधीन किया जाएगा।

यहाँ इसकी संपूर्णता में ज्ञापन है:

प्रिय साथियों,

COVID-19 महामारी एक ऐसा संकट है जो हमने अपने जीवनकाल में किसी भी चीज़ के विपरीत देखा है। ये हमारे अपने स्वास्थ्य और भलाई के साथ-साथ वैश्विक अर्थव्यवस्था और हमारे समुदायों के व्यवसायों के लिए विशिष्ट रूप से चुनौतीपूर्ण समय हैं। इन कठिन परिस्थितियों के माध्यम से, हम सार्थक पत्रकारिता बनाना जारी रखते हैं और अपने विज्ञापन भागीदारों और अपने पाठकों के बीच संबंधों को बढ़ावा देते हैं।

हम जो काम कर रहे हैं, उसमें मजबूत पाठक संख्या और जुड़ाव के बावजूद, मौजूदा कारोबारी माहौल सभी के लिए चुनौतियां पेश करता है। हमारे अधिकांश उद्योग साथियों के साथ, हम महामारी के परिणामस्वरूप एक नकारात्मक व्यावसायिक प्रभाव का अनुभव कर रहे हैं। यह हमारे प्रिंट विज्ञापन व्यवसाय में विशेष रूप से सच है, जहां अधिकांश स्थानीय व्यवसाय जिनके साथ हम आम तौर पर भागीदार होते हैं, प्रभावी रूप से बंद हो जाते हैं। इन राजस्व में गिरावट के मद्देनजर, हमें भविष्य के लिए खुद को बेहतर स्थिति में लाने के लिए कठोर कदम उठाने चाहिए। इन तेज गिरावटों की भरपाई के लिए, हमें लागत कम करनी होगी।

इसके लिए, मैंने कार्यकारी टीम से कंपनी के भविष्य की भलाई की रक्षा के लिए सभी व्यावसायिक लक्ष्यों और प्रक्रियाओं की समीक्षा करने के लिए कहा है। इन विश्लेषणों के परिणामस्वरूप और इस आर्थिक रूप से चुनौतीपूर्ण समय के दौरान कंपनी की संपत्ति को रूढ़िवादी रूप से प्रबंधित करने के प्रयास में, कार्यकारी दल एक कठिन, लेकिन आवश्यक निष्कर्ष पर आया है।

19 अप्रैल से प्रभावी, हम उन कर्मचारियों के लिए आधार वेतन को स्थायी रूप से 2% से घटाकर 10% कर देंगे, जिनका वार्षिक आधार वेतन $67,000 या अधिक है। ये कटौती एक स्लाइडिंग पैमाने पर होगी, जिसमें अधिक कमाई करने वालों में अधिक कटौती होगी। कंपनी की विच्छेद नीति के अनुरूप, कर्मचारियों के पास, वैकल्पिक रूप से, कंपनी छोड़ने के लिए आवेदन करने और वार्षिक आधार वेतन कटौती के एवज में विच्छेद प्राप्त करने का विकल्प होगा। विच्छेद गणना कर्मचारी पुस्तिका में उल्लिखित है। कर्मचारियों के पास यह तय करने के लिए शुक्रवार, 17 अप्रैल तक का समय होगा कि क्या वे वेतन में कमी प्राप्त करना चाहते हैं या कंपनी छोड़ने और विच्छेद प्राप्त करने के लिए आवेदन करना चाहते हैं। जो कर्मचारी कंपनी छोड़ने का विकल्प चुनते हैं, उनके लिए ट्रिब्यून के साथ उनका अंतिम दिन शुक्रवार, 24 अप्रैल होगा। वेतन कटौती से प्रभावित कर्मचारियों को आज दोपहर बाद में एक अधिसूचना प्राप्त होगी।

ये उपाय सभी गैर-संघीय कर्मचारियों पर लागू होते हैं। हम ऐसे उपायों के साथ अपने संघीकृत कार्यबल के भीतर लागत बचत का भी प्रयास करेंगे जो मौजूदा सामूहिक सौदेबाजी समझौतों में शामिल कर्मचारियों और नहीं करने वाले कर्मचारियों दोनों को प्रभावित करेंगे।

यह एक अत्यंत कठिन निर्णय था, और हम आपके और आपके परिवार पर पड़ने वाले प्रभाव को समझते हैं और इसकी सराहना करते हैं। हमारे कई प्रिंट और डिजिटल साथियों ने और भी कठोर कदम उठाए हैं। कृपया जान लें कि हमने बाहरी विक्रेताओं के साथ अपने खर्चों को कम करने के लिए कई अन्य कार्रवाइयां की हैं, अधिभोग व्यय और कर्मचारी कटौती की लक्षित संख्या। हमने अपने कर्मचारियों पर समग्र रूप से कम से कम प्रभाव डालने के लिए यह निर्णय लिया है और यह हमें इस महत्वपूर्ण समय के दौरान अपने मिशन को जारी रखने की अनुमति देगा। हम आर्थिक माहौल का आकलन करना जारी रखते हैं और विज्ञापन राजस्व में कमी को दूर करने में हमारी मदद करने के लिए अन्य उपायों पर विचार करेंगे।

हम आपको कार्यकारी स्तर पर लागत कम करने के लिए किए जा रहे कार्यों के बारे में भी सूचित करना चाहते हैं। मैं अपने मूल वेतन में 10% की कमी के अलावा दो सप्ताह के लिए अपने वेतन को छोड़ दूंगा, कुल वेतन में 13.8% की कमी। कंपनी का निदेशक मंडल भी उनकी फीस में 13.8% वेतन कटौती करेगा। इसके अलावा, प्रबंधन टीम और मैं कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन से जुड़े मुआवजे के तत्वों के परिणामस्वरूप 50% से अधिक के कुछ मामलों में कुल मुआवजे में कटौती प्राप्त कर रहे हैं, जो संभवतः हमारे व्यवसाय पर महामारी के प्रभाव के कारण भुगतान नहीं किया जाएगा।

आपके काम ने आपके समुदायों में योगदान दिया है और पाठकों को यह समझने में मदद की है कि उनके आस-पास की दुनिया में क्या हो रहा है, और इस तूफान के माध्यम से नेविगेट करने के दौरान आपके निरंतर समर्पण के लिए मैं विनम्रतापूर्वक धन्यवाद देता हूं।

बहुत अच्छा,
टेरी जिमेनेज़
मुख्य कार्यकारी अधिकारी
ट्रिब्यून प्रकाशन

बारबरा एलन पोयंटर में कॉलेज प्रोग्रामिंग के निदेशक हैं। उनसे ईमेल या ट्विटर @barbara_allen_ पर संपर्क किया जा सकता है