राशि चक्र संकेत द्वारा संगतता का पता लगाएं
महिला को दो सप्ताह का नोटिस देने के बाद सार्वजनिक बैठक में प्रबंधन द्वारा धमकाया गया
वायरल न्यूज
आपको अपने जीवन के किसी बिंदु पर नौकरी छोड़ने की संभावना होगी। हो सकता है कि आपको एक बेहतर अवसर मिल गया हो या शायद अलविदा कहने का समय आ गया हो। भले ही आप अलग क्यों हो रहे हों, सम्मानजनक बात यह होगी कि आप अपने नियोक्ता को दो सप्ताह का नोटिस दें, जिससे उन्हें आपके लिए एक प्रतिस्थापन खोजने के लिए पर्याप्त समय मिल सके। लेकिन नीचे दी गई कहानी को सुनने के बाद, आप कभी भी दोबारा दो सप्ताह का नोटिस देने से भयभीत हो सकते हैं।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैजब एक टिक टॉक सोफिया के नाम से उपयोगकर्ता (@ sophiazp5 ) ने उसे नोटिस दिया, तो उसकी फर्म के उच्च-अधिकारी ने क्रूर तरीके से जवाब दिया। यह देखने के लिए पढ़ना जारी रखें कि कैसे उन्होंने सोफिया को पूरे कार्यालय के सामने धमकाया।
स्रोत: गेटी इमेजेज़दो सप्ताह का नोटिस देने के बाद सीईओ और सीसीओ कर्मचारी को धमकाते हैं।
सोफिया ने अपना टिकटॉक शुरू करते हुए कहा, 'ऊपरी प्रबंधन द्वारा मेरी पूरी टीम के सामने सार्वजनिक रूप से मेरा अपमान किया गया था।' उसने बताया कि उसने एक छोटी सी फर्म में काम किया, जहां उसने अप्रैल 2020 में इंटर्न के रूप में शुरुआत की थी और जनवरी 2022 में पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में स्नातक की उपाधि प्राप्त की थी।
'मैंने अपने दो सप्ताह के नोटिस को बहुत ही हार्दिक, वास्तविक ईमेल के साथ अपनी फर्म के सीईओ और सीओओ को दिया,' उसने कहा, यह बताते हुए कि उसने शुक्रवार को संदेश भेजा था।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैसोफिया ने अपने नोट में इस बात पर जोर देना सुनिश्चित किया कि वह कंपनी और उसे मिली सलाह का कितना सम्मान करती है। कुल मिलाकर, उसने अपने वीडियो में कहा कि वह 'एक अच्छे नोट पर समाप्त करना' चाहती थी।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैहालाँकि, उन्होंने स्पष्ट रूप से नहीं किया।
सोफिया को नोटिस भेजने के बाद उन्होंने उसे फोन किया। 'वे मुझे कोई जवाबी प्रस्ताव नहीं देते, [उन्होंने] मुझसे बहुत ही कृपालु स्वर में बात की, और मूल रूप से पागल थे कि मैंने केवल दो सप्ताह का नोटिस दिया था।'
इसके बजाय, उन्होंने सुझाव दिया कि वह छह और हफ्तों तक रुकें और उसे सहमत होने की कोशिश करें। क्योंकि यह शुक्रवार था, सोफिया ने कहा कि वह सप्ताहांत के दौरान इस बारे में सोचेंगी।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी है
स्रोत: गेटी इमेजेज़लेकिन सोमवार की सुबह, उसने उन्हें फिर से ईमेल किया और पुष्टि की कि वह ठीक दो सप्ताह में जा रही है। पुरुषों ने उसे कोई जवाब नहीं दिया, लेकिन अनायास दोपहर 3 बजे एक टीम मीटिंग बुलाई। उस दिन।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैलो और निहारना, 'कॉल मेरे बारे में था,' सोफिया ने कहा।
इस कॉल के दौरान, सोफिया ने दावा किया कि उन्होंने उसके बारे में हर तरह की अपमानजनक बातें कही, जैसे कि वह 'सही फिट नहीं थी' और 'दबाव नहीं ले सकती थी।'
फिर उन्होंने कॉल पर उन लोगों का नाम लेना शुरू किया जो उसकी जगह ले सकते थे। पुरुषों ने उसे यह भी बताया कि उसके पास एक कर्मचारी के रूप में केवल पाँच दिन बचे हैं क्योंकि उन्हें उसे बदलने के लिए दो सप्ताह की आवश्यकता नहीं थी।
उन्होंने कहा, 'उन्होंने मेरे अनुभव और इस फर्म में पिछले दो वर्षों में पूरी टीम के सामने जो कुछ भी किया है, उसमें वे मुझे नीचा दिखाना जारी रखते हैं।' सबसे ख़राब हिस्सा? उन्होंने उसके किसी भी काम के लिए उसे धन्यवाद नहीं दिया या उसे बैठक के दौरान बोलने भी नहीं दिया।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी है
स्रोत: टिकटॉकटिकटॉक यूजर्स उन्हें बेहतर महसूस कराने के लिए कमेंट्स करने लगे। कोई भी यूजर पुरुषों की इस हरकत को सही नहीं ठहरा पाया. उनका व्यवहार बस लाइन से बाहर लग रहा था।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी है
स्रोत: टिकटॉकहालांकि सोफिया इस स्थिति में सीईओ और सीसीओ के खिलाफ शक्तिहीन थी, लेकिन उपयोगकर्ताओं ने सिफारिश की कि वह अपनी कंपनी के बारे में ग्लासडोर पर एक ईमानदार समीक्षा छोड़ दें। यह अभी भी अज्ञात है कि सोफिया ने कहां काम किया।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी है
स्रोत: टिकटॉकसौभाग्य से, सोफिया ने कुछ दिनों बाद पीछा किया एक नया वीडियो जहां वह काफी बेहतर मूड में थी। उसने समझाया कि उसने उस नकारात्मक अनुभव को पीछे छोड़ दिया था और एक नया अध्याय शुरू करने के लिए उत्साहित थी। यहां तक कि वह छुट्टी लेकर अपना इलाज कराने भी जा रही थी।