उन आवाज़ों को कैसे बढ़ाया जाए जिनकी हमें सबसे ज़्यादा ज़रूरत है

रंग के पत्रकारों द्वारा और उनके लिए एक नया पॉयन्टर न्यूज़लेटर है

Poynter में हमारे पास बहुत सारे न्यूज़लेटर हैं। जब मैंने शुरुआत की थी, हमारे पास संपादकीय में कोई नहीं था। अब हमारे पास एक दैनिक समाचार पत्र है, एक मीडिया में महिलाओं के लिए, एक स्थानीय पत्रकारों के लिए (नमस्ते!), कई के लिए और इसके बारे में तथ्यों और तथ्य-जांचकर्ता, एक डिजिटल टूल पर, एक महामारी को कवर करने पर, एक छात्र पत्रकारों के लिए और दूसरा पत्रकारिता शिक्षकों के लिए। वे उन लोगों के लिए छोटी टेक्स्ट डिनर पार्टियों की तरह हैं जो समान सामान की परवाह करते हैं।

पिछले हफ्ते, मेरे सहयोगी डोरिस ट्रूंग ने एक नया न्यूज़लेटर लॉन्च किया, सामूहिक , और यह वह है जिस पर हम सभी का ध्यान जाता है।

'जैसा कि हम अमेरिका के न्यूज़ रूम में नस्लीय गणना की पहली वर्षगांठ के करीब पहुंच रहे हैं, रंग के पत्रकार होने की अनूठी चुनौतियां जारी हैं,' उसने पिछले सप्ताह लिखा था। 'और कौन समझता है कि हम किसी ऐसे व्यक्ति से बेहतर तरीके से गुजर रहे हैं जो स्वयं इसके माध्यम से रहा है?'

ट्रूंग ने मुझे बताया कि कलेक्टिव, जो अप्रैल में मासिक रूप से प्रकाशित होगा, पोयन्टर में विविधता बढ़ाने और व्यापक दर्शकों की सेवा करने के बारे में चर्चा से बाहर आया।

'हर समय, सैम (रागलैंड, हमारे पोयन्टर सहयोगी) और मैं कहूंगा कि यह कुछ ऐसा है जो रंग के पत्रकारों को रंग के अन्य पत्रकारों से सुनने की जरूरत है।'

और उन्होंने सोचा कि यह एक समाचार पत्र के रूप में एकदम सही होगा। TEGNA फाउंडेशन, जो न्यूज़लेटर के लॉन्च के लिए फंडिंग कर रहा है, सहमत हो गया। ट्रूंग ने नाम के लिए विचारों को उछालने के लिए पोयन्टर में हमारी विविधता अकादमी और रंग के कर्मचारियों के पूर्व छात्रों के साथ काम किया। मेटा वियर्स , पीबीएस किड्स के कंटेंट मैनेजर, द कलेक्टिव के साथ आए। और जो कला आप यहाँ देख रहे हैं वह डिज़ाइनर की है सुज़ाना सांचेज़-यंग , जिनके बारे में आप द कलेक्टिव के स्वागत समाचार पत्र में और जानेंगे। (यह आपका टीज़र है जाओ सदस्यता ।)

इस न्यूज़लेटर के हर चरण के साथ विचार उन आवाज़ों को उठाना और बढ़ाना है जो हम हमेशा नहीं सुनते हैं - कुछ ऐसा जो हमें अपने उद्योग में और अपने काम के साथ बहुत कुछ करना है।

पिछले हफ्ते अपने परिचय में, ट्रूंग ने लिखा: 'हम ऐसे समय के बारे में सुनना चाहते हैं जब आप केवल एकमात्र थे। या हमें बताएं कि आपने दूसरों को कैसे पहचाना कि आपका विचार संसाधनों के लायक था - और यह कि आप कार्य करने वाले व्यक्ति थे। आप चल रहे संघर्ष को साझा करना चुन सकते हैं; हममें से बहुत से लोग प्रशंसा करने के लिए तैयार हैं। आप कैसा महसूस करते हैं जब कोई पूछता है, 'क्या आप ठीक हैं?' बिना किसी अनुवर्ती कार्रवाई के? जब समाचार में कुछ दिखाई देता है तो कैसा लगता है? जब आपको भावनात्मक श्रम के एक और निराशाजनक दिन के बारे में बताने की आवश्यकता होती है, तो आप किसके पास जाते हैं?'

एक काउंसिल ऑफ ट्रुथ-टेलर्स भी है, जो अब तक का सबसे अच्छा नाम है, जो गुमनाम पाठक के सवालों के जवाब देने के लिए बुलाएगा।

मैंने ट्रूंग से पूछा कि वह द कलेक्टिव के साथ किस तरह की पिचों की तलाश कर रही है (नोट: फ्रीलांसरों को उनके काम के लिए भुगतान किया जाता है, जो उन्हें हमेशा, हमेशा होना चाहिए)।

'मुझे वास्तव में दिलचस्पी है कि कितने स्थानीय न्यूज़रूम, विशेष रूप से उन जगहों पर जो बड़े पैमाने पर सफेद हैं, में केवल एक रंग का पत्रकार हो सकता है,' उसने कहा।

हो सकता है कि वह व्यक्ति कई 'केवल' श्रेणियों का प्रतीक हो - जाति, लिंग, राष्ट्रीयता, कामुकता, विकलांगता और बहुत कुछ।

'और फिर भी वे एकमात्र हैं। इसलिए मैं चाहता हूं कि वे द कलेक्टिव के समर्थन को महसूस करें, और मैं चाहता हूं कि अन्य लोग देखें कि उस माहौल में वे किस तरह की चुनौतियों से गुजरते हैं। वे उस माहौल में कैसे रह सकते हैं और सफल हो सकते हैं?”

न्यूज़लेटर और हमारे उद्योग में, वह सभी स्तरों पर रंग के पत्रकारों को देखना चाहती है, जो उनके लिए महत्वपूर्ण मुद्दों पर बोलने के लिए सशक्त महसूस करते हैं और यह जानना चाहते हैं कि वे अकेले नहीं हैं।

और श्वेत पत्रकारों के लिए जो सहयोगी बनना चाहते हैं?

सुनो, ट्रूंग ने कहा, और दूसरों के लिए जगह बनाओ।

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