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यहां बताया गया है कि कैसे एक बेहतर सहयोगी बनना शुरू करें

व्यापार और कार्य

ऐसा इसलिए करें क्योंकि यह करना सही है, इसलिए नहीं कि आप पहचान चाहते हैं

(टनल)

जब कोई व्यक्ति दुनिया में हो रही घटनाओं के कारण पीड़ित हो सकता है, तो कुछ करने की इच्छा होना स्वाभाविक है। हम एक वर्ष से अधिक की महामारी में हैं, और पीड़ा हर जगह है। आपका कोई परिचित मौत का शोक मना रहा होगा। उन्हें किसी प्रियजन की चिंता हो सकती है। वे अपने बारे में चिंतित हो सकते हैं।

इंसान कुछ करना चाहता है। कुछ कर रही हैं सार्थक वह है जो वास्तविक सहयोगी से प्रदर्शनकारी सहयोगी को अलग करता है। Allyship दूसरों का समर्थन करने में एक सतत निवेश है।

आइए शुरू करते हैं कि सहयोगी क्या नहीं दिखता है। पॉडकास्ट रिप्लाई ऑल में हाल के हाई-प्रोफाइल प्रस्थानों को अलग रखते हुए, एपिसोड ' कम से कम आप कर सकते हैं ' - जो जॉर्ज फ्लॉयड को पुलिस द्वारा मारे जाने के कुछ सप्ताह बाद प्रसारित हुआ - प्रदर्शनकारी सहयोगी की गुणवत्ता परीक्षा प्रदान करता है। प्रदर्शनात्मक सहयोगी तब होता है जब कोई व्यक्ति वह करने के लिए प्रशंसा चाहता है जो हमेशा सही था।

सच्चा सहयोगी कुछ ऐसा करने से शुरू होता है जो आपको स्वाभाविक लगता है। और आप ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि यह करना सही है, इसलिए नहीं कि आप पहचाने जाने की कोशिश करते हैं।

यदि आप वास्तव में उन लोगों द्वारा सही करना चाहते हैं जो चोट पहुँचा सकते हैं - शायद वर्तमान घटनाओं के कारण - यहाँ सहायता उधार देने के ठोस तरीके हैं। जब भी आप किसी ऐसे समूह तक पहुँचते हैं, जिसका आप हिस्सा नहीं हो सकते हैं, तो ये रणनीतियाँ लागू होती हैं।

हो सकता है कि आपने कोई सोशल मीडिया पोस्ट देखी हो जिसने आपको उन लोगों के बारे में सोचने के लिए प्रेरित किया हो जिन्हें आप जानते हैं कि उस श्रेणी में कौन हैं।

अपने मित्र को संदेश या डीएम भेजने से पहले, पूछें: संपर्क करके आप क्या हासिल करने की उम्मीद करते हैं? क्या आप किसी के लिए आप पर कुंठा उतारने के लिए तैयार हैं? क्या आप बिना निर्णय के सुनेंगे या कहने की कोशिश करेंगे, 'मुझे पता है कि यह कैसा है'?

इस बारे में सोचने के लिए कुछ समय निकालें कि आप किस प्रकार के सामाजिक विशेषाधिकार का आनंद ले सकते हैं। क्या आपका दोस्त ऐसे ही जीवन के अनुभवों से आता है? ऐसे समय में जब वे आहत हो सकते हैं, यह उनका काम नहीं है - यह कभी नहीं रहा है - आपको बेहतर महसूस कराने के लिए।

शायद आपको आश्चर्य हो कि क्या आपको किसी सहकर्मी के साथ चेक इन करना चाहिए। अपने आप से पूछें कि क्या आपका रिश्ता आपके कार्य कार्यों के लेन-देन की प्रकृति से अधिक गहरा है। यदि यह केवल उन अवसरों में से एक हो सकता है जब आप उस सहकर्मी के पास पहुँचे हैं, तो आपकी कार्रवाई को प्रदर्शनकारी के रूप में देखा जा सकता है।

क्या आपने उस समूह के बारे में शिक्षित होने के लिए समय निकाला है जो दर्द में है? फिर, आपको शिक्षित करना आपके मित्र का काम नहीं है।

अपने मित्र मंडली और मीडिया आहार में विविधता का परीक्षण करें। मेनार्ड इंस्टीट्यूट ने फॉल्ट लाइन्स का निर्माण किया, जो छह विशेषताओं के आधार पर दुनिया में हमारे अपने स्थान के बारे में सोचने का एक तरीका है जो हमारे बचपन में काफी मजबूती से स्थापित है।

क्या आप नियमित रूप से ऐसे विचारों का सामना कर रहे हैं जो लिंग, आयु, सामाजिक आर्थिक, यौन अभिविन्यास और/या नस्ल में आपकी पहचान से भिन्न हैं? भूगोल के बारे में क्या? आपने जिन स्थानों का अनुभव किया है, उनके अलावा अन्य स्थानों के बारे में सूचित होने के लिए समय निकालें। आप इसे अपनी पसंद के टीवी शो, किताबें, पॉडकास्ट और पड़ोस में अक्सर कर सकते हैं।

किसी मित्र को चेक इन करना सही काम लगता है। हो सकता है। यह आपके रिश्ते पर निर्भर करता है। लेकिन हम अन्य अर्थपूर्ण तरीकों से योगदान करने के लिए अपने तरीके खोज सकते हैं।

दान - समय या धन - एक भरोसेमंद कारण के लिए एक फर्क करने का एक कार्रवाई योग्य तरीका है। यदि आप वास्तव में क्रेडिट का दावा किए बिना मदद करना चाहते हैं तो आप गुमनाम रूप से पैसे दे सकते हैं।

हम में से हर कोई किसी और के लिए दुनिया को बेहतर बनाने के लिए हर दिन कुछ न कुछ कर सकता है। किसी को सुनने और देखने का एहसास कराने का एक महत्वपूर्ण तरीका है सहानुभूतिपूर्ण होना। इसका मतलब है कि उनके दृष्टिकोण को उनका सच होने देना। फैसले में नहीं बैठना मुश्किल है, ब्रेन ब्राउन कहते हैं। जितना अधिक आप अभ्यास करेंगे, आप उतने ही मजबूत होंगे।