दल: विरोध करने के लिए या विरोध करने के लिए नहीं? यह कोई आसान सवाल नहीं है

वाशिंगटन में शनिवार, 21 जनवरी, 2017 को महिला मार्च के दौरान इंडिपेंडेंस एवेन्यू में भीड़ उमड़ती है। (एपी फोटो / एलेक्स ब्रैंडन)

Cohort डिजिटल मीडिया में महिलाओं को लात मारने के बारे में Poynter का द्वि-मासिक समाचार पत्र है।

इस सप्ताह की शुरुआत में, मैंने इस बारे में एक लेख लिखा था कि क्या पत्रकारों को राजनीतिक प्रदर्शनों और ऑनलाइन बातचीत में भाग लेना चाहिए। जबकि मार्गदर्शन हमेशा काफी सीधा रहा है (सीधे शब्दों में कहें: नहीं), पिछले कुछ हफ्तों की घटनाओं और राजनीतिक विरोधों की संख्या ने न्यूज़रूम में बहस को फिर से शुरू कर दिया है।

अधिक बार नहीं, उत्तर अभी भी नहीं है। लेकिन मैंने अनुशंसा की कि नेता न्यूज़ रूम दिशानिर्देशों के लिए स्पष्टीकरण प्रदान करें, साथ ही पत्रकारों को उन निर्णयों के माध्यम से बात करने के लिए जगह दें।

आप में से कुछ के लिए, यह एक असंतोषजनक उत्तर है।

मैं तुम्हें सुनता हूं। मैंने पिछले महीने यहां सेंट पीटर्सबर्ग, फ़्लोरिडा में महिला मार्च में भाग लिया था। यह एक प्राणपोषक अनुभव था, और मुझे खुशी है कि मैंने इसे किया।

लेकिन मैंने अपने बॉस के साथ इस पर बात करने तक जाने का फैसला नहीं किया। हमने निर्धारित किया कि भाग लेना उचित था क्योंकि यह एक मार्च था, विरोध नहीं था, और इसके मूल में समानता थी। मेरे पास राजनीतिक संकेत नहीं रखने का स्पष्ट मार्गदर्शन था (मैंने एक पोस्टर चुना जिसमें 'महिलाओं का समर्थन करने वाली महिला' लिखा था) या राजनीतिक मंत्रों में भाग लें (मैंने नहीं किया)। हमने यह भी चर्चा की कि किस प्रकार के प्रदर्शनों नहीं होगा भाग लेने के लिए उपयुक्त हो, जो विशेष रूप से सहायक था क्योंकि दोनों पक्षों के विरोध अगले दिनों में हुए थे।

अगर मैं अभी भी सीएनएन में काम करता, तो मुझे मेरे नियोक्ता द्वारा महिला मार्च में शामिल होने से रोक दिया जाता। मैंने उस मार्गदर्शन का पालन किया होगा, लेकिन किनारे पर बैठना विशेष रूप से निराशाजनक होगा।

न्यूज़रूम के नेताओं को यह स्वीकार करना चाहिए कि वर्तमान घटनाओं और मार्गदर्शन जो उन घटनाओं पर प्रतिक्रियाओं को सीमित करते हैं, पत्रकारों पर प्रभाव डाल सकते हैं जो नेता हमेशा नहीं समझ सकते हैं।

यदि कोई रिपोर्टर व्यक्तिगत रूप से समाचार से प्रभावित होता है, तो यह उसे पत्रकार से कम नहीं बनाता है। यह उसे अपने काम में भी कम प्रभावी नहीं बनाता है, जब तक कि वह रिपोर्टर ऐसे माहौल में काम करता है जहां वह उचित समय और स्थान पर अपनी चिंताओं को आवाज दे सके। इसके बिना, इस बात की अच्छी संभावना है कि उसकी नौकरी के प्रदर्शन और/या संतुष्टि को नुकसान हो सकता है।

आज के पत्रकार तेज-तर्रार, अज्ञात और कभी-कभी विभाजनकारी वातावरण में काम करते हैं। हम भी इंसान हैं। हमारे पास विचार और मूल्य और चिंताएं और प्रश्न हैं। साथ ही लुईस वालेस की चेतावनी की कहानी , उन विचारों और मूल्यों को व्यक्त करना कभी-कभी महंगा पड़ सकता है। नेताओं को कार्यस्थल संस्कृतियों को बढ़ावा देना चाहिए जहां पत्रकार न केवल समाचारों की रिपोर्ट करते हैं, बल्कि सुरक्षित रूप से चर्चा करने में सक्षम हैं कि क्या हो रहा है और क्या हो रहा है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि हमारे राजनीतिक झुकाव, नस्लीय पृष्ठभूमि, धार्मिक विश्वास या यौन पहचान, हम सभी उस अधिकार के पात्र हैं।

अगर हम वास्तव में विविधता के लिए प्रतिबद्ध हैं, तो हमें कार्यस्थल संस्कृतियां बनाने की जरूरत है जहां कर्मचारी अपने दृष्टिकोण और भावनाओं को आवाज देने के लिए समर्थित और सुरक्षित महसूस करते हैं। सीधे, श्वेत पुरुषों के लिए - संभवतः वही लोग जिन्होंने आज की पत्रकारिता नैतिकता को आकार दिया है - एक महिला के मार्च में भाग नहीं लेने का निर्णय सीधा हो सकता है।

लेकिन उस महिला वीडियो पत्रकार के लिए जिसने यौन हिंसा का अनुभव किया है और हमारे वर्तमान राष्ट्रपति के फुटेज को संपादित करते हुए कहा है ' बिल्ली द्वारा उन्हें पकड़ो , 'वह निर्णय बहुत अधिक व्यक्तिगत है, और बहुत अधिक कठिन है। वही मुसलमानों, अफ्रीकी-अमेरिकियों, हिस्पैनिक्स, अप्रवासियों, एलजीबीटीक्यू लोगों, विकलांग लोगों, और इसी तरह के लिए जाता है।

एक समूह जिसे मैंने अपने लेख में स्वीकार नहीं किया वह था फ्रीलांसर . यदि मार्गदर्शन प्रदान करने वाले संगठनों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए प्रदर्शन करना मुश्किल है या नहीं, तो यह उन लोगों के लिए दोगुना मुश्किल है जो ठेकेदार हैं या स्वयं काम करते हैं।

जबकि मुझे इसे देखने में मदद मिलती है सलाह के लिए एनपीआर जैसी जगहें , यह अंततः आपकी कॉल है। पता लगाएँ कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या काम करता है और यह जान लें कि दूसरी राय के लिए किसी विश्वसनीय सहयोगी से संपर्क करना कभी भी बुरा विचार नहीं है।

हम पत्रकार हैं। और हमारे रोजगार की स्थिति या विश्वास से कोई फर्क नहीं पड़ता, अच्छी पत्रकारिता का निर्माण करना अक्सर सबसे प्रभावी कार्रवाई होती है जो हम कर सकते हैं। तथ्यों की रिपोर्ट करना, मतदाताओं को सूचित करना और दोनों पक्षों के निर्वाचित अधिकारियों को जवाबदेह ठहराना लोकतंत्र में महत्वपूर्ण योगदान है। सोशल मीडिया पर व्यक्तिगत राय देने की तुलना में उस काम की अधिक पहुंच होगी।

कुछ के लिए, अभी प्रतिक्रियाशील नहीं होना कठिन है। मैं जानता हूँ। लेकिन सोशल नेटवर्क पर अपने दृष्टिकोण को प्रदर्शित करने और साझा करने के बारे में हम जो निर्णय लेते हैं, वह केवल हमारे व्यक्तिगत करियर को प्रभावित नहीं करता है। वे सच बोलने वालों के रूप में हम पर जनता के विश्वास को प्रभावित करते हैं।

क्सोक्सो
ना

पढ़ने लायक बातें (और सुनने के लिए)
विरोध और पत्रकारिता पर शाया तैयफे मोहजेर की राय है अविश्वसनीय रूप से विचारशील और अंतर्दृष्टिपूर्ण . मैं मार्गरेट सुलिवन से प्यार करता था मैरी टायलर मूर को श्रद्धांजलि . हाँ, अविवाहित महिलाएँ आज भी स्थिर हैं उनकी पेशेवर उपलब्धियों को कम करके आंकना . अपने आप पर एक एहसान करें और इसके लिए साइन अप करें गर्ल्स नाइट इन - 'एक समाचार पत्र और बॉस महिलाओं के लिए समुदाय जो आज रात रहना पसंद करेंगे।' अधिक आत्म-देखभाल प्यार के लिए, एलो की जाँच करें . और यह एक ऐसा विषय है जिस पर हाल ही में अधिक महिलाएं चर्चा कर रही हैं: आप अपने करियर में कब पीछे हटते हैं?

जेसिका से मिलें
जेसिका यू ने पिछले साल के अंत में घोषणा की थी कि वह वॉल स्ट्रीट जर्नल में खरीदारी कर रही है। यू, 36, विजुअल के ग्लोबल हेड के रूप में अपना पद छोड़ रही है और वेस्ट कोस्ट की ओर जा रही है ताकि यह पता लगाया जा सके कि आगे क्या है।

अब आत्मनिरीक्षण के दौर में, यू ने अपने पूर्व स्व को सलाह दी: 'चिंता मत करो, तुम्हारे पास बहुत अच्छा समय होगा! ओह, और उन कार्यालय कैंडी कटोरे से सावधान रहें। जाहिर तौर पर चीनी अब हमारी दोस्त नहीं रही।' उन्होंने अपने करियर परिवर्तन और जर्नल में सीखे गए पाठों पर भी ध्यान दिया। आप यहां संपूर्ण साक्षात्कार पढ़ सकते हैं।

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Cohort डिजिटल मीडिया में महिलाओं के लिए Poynter की लीडरशिप अकादमी का हिस्सा है। क्रिस्टन हरे को धन्यवाद, जो अपने न्यूज़लेटर संपादन और अंतर्दृष्टि के लिए बेयॉन्से समाचार के बारे में चांद पर है।