प्रिय न्यूज़रूम प्रबंधक, रंग के पत्रकार सारे काम नहीं कर सकते

हम काम करने के लिए तैयार हैं। हम काम करते रहे हैं। लेकिन हम चाहते हैं कि आप अपना सहयोग बढ़ाएं।

दक्षिणावर्त, ऊपर बाएं से: फिलाडेल्फिया में रिटनहाउस स्क्वायर पर प्रदर्शनकारी; बोस्टन में स्टेटहाउस में मैसाचुसेट्स के एशियाई अमेरिकी आयोग के सदस्य; होमस्टेड, फ्लोरिडा में अकेले बच्चों के लिए एक अस्थायी आश्रय में अप्रवासी; और कैनोन बॉल, नॉर्थ डकोटा (एपी फोटो) में डकोटा एक्सेस ऑयल पाइपलाइन साइट से सैन्य दिग्गजों के साथ मूल अमेरिकी आदिवासी बुजुर्ग।

प्रिय साथी प्रबंधकों,

यह समय से परे है किसी ने आपको सीधे बताया: रंग के पत्रकार पीड़ा में हैं।

पुलिस की बर्बरता और नस्लीय प्रोफाइलिंग पर तट-से-तट विरोधों के कारण इस सप्ताह की शुरुआत नहीं हो रही है। पिछले महीने से शुरू नहीं हो रहा है क्योंकि एशियाई अमेरिकियों के साथ गलत तरीके से दुर्व्यवहार किया गया था, जो हमें कोरोनवायरस के स्रोत के रूप में दोषी ठहराते हैं। 2018 में शुरू नहीं हो रहा है क्योंकि सीमा शिविरों में शर्मनाक परिस्थितियों में बच्चों के रूप में अप्रवासी परिवारों को तोड़ दिया गया था। पीढ़ियों पहले शुरू नहीं हुआ क्योंकि उपनिवेशवादियों ने इस भूमि को इसके मूल निवासियों से जब्त कर लिया था।

हम तड़प रहे हैं। हम हमेशा पीड़ा में रहते हैं।

क्योंकि हम अपनी जाति को छुपा नहीं सकते।

क्योंकि हमारे समुदाय अनुपातहीन रूप से पीड़ित हैं।

कम वेतन। बदतर स्वास्थ्य देखभाल। रेडलाइनिंग। खाद्य रेगिस्तान। शिक्षा के अवसर चूक गए।

लेकिन फिर भी हम दिखाई देते हैं। सुन्न रहा है न तू?

यह वह समय है जब रंग के पत्रकार - विशेष रूप से अश्वेत पत्रकार - अपनी सच्चाई बताने में सक्षम होने के लायक हैं। उनके लिए अहमुद एर्बी, ब्रायो टेलर और जॉर्ज फ्लॉयड न केवल चर्चा में चेहरे हैं। वे उन जोखिमों की याद दिलाते हैं जो उनके जीवनसाथी, उनके बच्चे और पत्रकार खुद हर दिन झेलते हैं, तब भी जब उन्हें अपनी सड़क पर या अपने घर में सुरक्षित रहना चाहिए।

यदि आप रंग के पत्रकार नहीं हैं, यह वह समय है जब आपको काम करने की आवश्यकता होती है। आपको अपने विविधता अधिकारियों, अपनी विविधता समितियों, अपने कर्मचारी संसाधन समूहों को सुनने की जरूरत है। आपको सुनने की जरूरत है, और विविध आवाजों को ऊंचा करने के लिए आपको अपने अधिकार का उपयोग करने की जरूरत है।

और आप - प्रिय व्हाइट मैनेजर - संकट के बीत जाने पर भी काम करने की जरूरत है। 'क्या आप ठीक हैं?' की अचानक हड़बड़ाहट से हम अभिभूत हैं। नहीं, हम ठीक नहीं हैं।

हर दिन सूक्ष्म आक्रमणों से भरा होता है। वह सहकर्मी जो बार-बार हमें एक अन्य एशियाई अमेरिकी के नाम से पुकारता है। वह सहकर्मी जो हमारे छह-अक्षर के नाम का उच्चारण करना नहीं सीखता, लेकिन जो बिना रुके शोस्ताकोविच को चकमा दे सकता है। वह अजनबी जो हमारे बालों को छूता है। हमारी संस्कृति का सह-चयन। हमारे पवित्र प्रतीकों का अनादर।

हम तड़प रहे हैं। हम आपके जैसे ही कारणों से तड़प रहे हैं। समाचार को कवर करने का अर्थ यह है कि हम नियमित रूप से खुद को फिर से आघात पहुंचा रहे हैं। जब हम कहानी पाने के लिए भीड़, आंसू गैस और रबर की गोलियों का बहादुरी से मुकाबला कर रहे होते हैं तो हम सदमे में आ जाते हैं - और जब हम सबसे विचलित करने वाली छवियों और हमारे दर्शकों के बीच ढाल के रूप में मॉनिटर पर टिके रहते हैं।

फिर भी हम काम करते हैं। हम काम करते हैं क्योंकि हम पत्रकारिता में विश्वास करते हैं। हम काम करते हैं क्योंकि अगर हम ऐसा नहीं करते हैं, तो हम भरोसा नहीं कर सकते कि हमारे श्वेत सहयोगी हमारे समुदायों के साथ उस सम्मान के साथ व्यवहार करेंगे जिसके वे हकदार हैं।

विचार करें कि नागरिक अधिकारों के युग को कैसे कवर किया गया था। 1960 के दशक के प्रमुख समाचार पत्रों में निर्णय लेने वाले श्वेत पुरुष थे। उनके लिए समाचार देने वाले श्वेत पुरुष थे। क्रूरता की कठोर छवियां नीति परिवर्तन की मांग करती हैं। जिन लोगों का जीवन अलग और पूरी तरह से असमान था, वे अपनी कहानी खुद बताने की स्थिति में नहीं थे। कल्पना कीजिए कि अगर 60 साल पहले और भी अधिक अश्वेत पत्रकारों के लिए अपने पड़ोस में होने वाले अत्याचारों पर अधिक व्यापक रूप से रिपोर्ट करने के लिए जगह होती। हो सकता है कि सुधार तेजी से दिया गया हो।

रंग के पत्रकारों के लिए, अपने आप को अपने काम में नहीं लाना पहले से कहीं ज्यादा कठिन है। निष्पक्षता को लंबे समय से निष्पक्ष और सटीक समाचार कवरेज की पहचान माना जाता रहा है, लेकिन अपनी खुद की मानवता को अपनी रिपोर्टिंग में लाना आवश्यक है। इस तरह हम अपने दर्शकों के साथ एक वास्तविक संबंध बनाएंगे। यह वह समय है जब समाचार को सूचित कार्रवाई के लिए प्रेरित करना चाहिए।

श्वेत प्रबंधकों को जो हमारी बात सुन रहे हैं और जो हमें देख रहे हैं, धन्यवाद। आप मानते हैं कि हर दृष्टिकोण का मूल्य होता है, भले ही वह राय किसी शीर्षक के साथ आती हो। आप यथास्थिति से असहज हैं। आप ही वह मॉडल हैं जो अन्य प्रबंधकों - सभी पृष्ठभूमि के पत्रकारों - को करना चाहिए। धन्यवाद।

हम रंग के पत्रकार यहां हैं। हम काम करने के लिए तैयार हैं। हम काम करते रहे हैं। लेकिन हम चाहते हैं कि आप अपना सहयोग बढ़ाएं।

मेरे साथी प्रबंधकों, सच में सुनो। हमें अपनी कहानियों को अपने तरीके से बताने के लिए जगह दें। हम निष्पक्ष और सटीक हो सकते हैं - लेकिन हमें रास्ते में खुद का हिस्सा नहीं छोड़ना चाहिए। जब आप हमें वस्तुनिष्ठ होने के लिए कहते हैं, तो आपका क्या मतलब है इसकी पुन: जांच करें। एक बड़ी तालिका बनाएं ताकि हम में से अधिक लोग निर्णयों में शामिल हो सकें। और बेचैनी से बैठना सीखो।

साथ में, हम न्यूज़रूम बना सकते हैं जिसके हमारे दर्शक हकदार हैं।

Doris Truong Poynter के प्रशिक्षण और विविधता के निदेशक हैं। वह यहां पहुंचा जा सकता है ईमेल या ट्विटर पर @doristruong .

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यह कहानी मूल रूप से 5 जून को प्रकाशित हुई थी।