'घर' से काम करने का मतलब अधिक टैक्स देना हो सकता है

इसके अलावा, टीकों के लिए कोल्ड स्टोरेज की भारी आवश्यकता होगी, आपकी 'वृद्धि क्षमता' समाप्त हो सकती है, एक महामारी के दौरान टेक्सास फुटबॉल, और बहुत कुछ।

पेन स्टेट यॉर्क में दृश्य कला के एक सहयोगी प्रोफेसर फ्रेड हाग, दिखाते हैं कि उनकी कला 50 के दौरान रंगों को कैसे मिलाया जाए: पेंसिल्वेनिया के हेलम में अपने छोटे से खेत में एक मचान स्टूडियो से पेंटिंग कोर्स का परिचय। (एपी फोटो / मैट स्लोकम)

COVID-19 को कवर करना वरिष्ठ फैकल्टी अल टोमपकिंस द्वारा लिखित पत्रकारों के लिए कोरोनोवायरस और अन्य सामयिक विषयों के बारे में कहानी के विचारों की एक दैनिक पोयंटर ब्रीफिंग है। इसे हर सप्ताह सुबह अपने इनबॉक्स में पहुंचाने के लिए यहां साइन अप करें।

मैं हमेशा सिखाता हूं कि जो कहानियां जनता के साथ सबसे ज्यादा गूंजती हैं, वे हैं जिनमें पैसा, परिवार, स्वास्थ्य, सुरक्षा, समुदाय और अन्याय शामिल हैं। यहां एक कहानी है जो उस सूची के कम से कम आधे हिस्से को छूती है।

मान लीजिए कि आप आमतौर पर एक राज्य में काम करते हैं लेकिन आप महामारी के दौरान परिवार के करीब हो गए हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता क्योंकि यह सब कुछ दूर का काम है। परंतु कहाँ पे आप काम कर रहे हैं आपको उस राज्य में करों का भुगतान करने के लिए बाध्य कर सकते हैं।

काफी गंभीर है, न्यूयॉर्क टाइम्स ने कहा , कि 'लेखाकार करदाताओं को सलाह दे रहे हैं कि वे इस बात पर नज़र रखें कि वे प्रत्येक राज्य में कितने दिन काम करते हैं।'

जिस राज्य में आपका प्राथमिक निवास है, वह आम तौर पर आपकी विश्वव्यापी आय पर कर लगा सकता है, और कोई भी राज्य जहां आप आय अर्जित करते हैं, आपको उस राज्य में अर्जित आय पर कर लगाने का अधिकार है, विश्वविद्यालय में कर कानून के प्रोफेसर किर्क स्टार्क ने कहा कैलिफोर्निया, लॉस एंजिल्स के।

'यह तुरंत दो अलग-अलग राज्यों द्वारा एक ही आय पर कर लगाने की संभावना पैदा करता है,' श्री स्टार्क ने कहा।

कई राज्य अन्य राज्यों को भुगतान किए गए करों के लिए क्रेडिट प्रदान करते हैं, और इससे बोझ कम हो सकता है। लेकिन अगर आप जिस राज्य में स्थानांतरित हुए हैं, उसका आपके प्राथमिक निवास की स्थिति के साथ पारस्परिक समझौता नहीं है, तो आप दोहरे राज्य-आय कराधान के अधीन हो सकते हैं।

यदि आप इन 13 राज्यों में से किसी एक में स्थानांतरित हो गए हैं, तो आपको इस बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है, जो उन कर श्रमिकों के लिए सहमत नहीं हैं जो अस्थायी रूप से महामारी के कारण वहां चले गए हैं: अलबामा, जॉर्जिया, इलिनोइस, इंडियाना, मैसाचुसेट्स, मैरीलैंड, मिनेसोटा, मिसिसिपी, नेब्रास्का, न्यू जर्सी, पेंसिल्वेनिया, रोड आइलैंड और दक्षिण कैरोलिना, के अनुसार एसोसिएशन ऑफ इंटरनेशनल सर्टिफाइड प्रोफेशनल एकाउंटेंट्स .

यहाँ एक लिंक है प्रत्येक राज्य से घोषणाओं के लिए जो महामारी के कारण स्थानांतरित होने वाले कर श्रमिकों को नहीं मानने के लिए सहमत हुए।

पूरे राज्य में काम करने वाला यह व्यवसाय कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए कोई नया सिरदर्द नहीं है। यह अब सिर्फ एक बड़ा सिरदर्द है। चलो एक कर वकील से सुनें :

जब कोई कर्मचारी उस राज्य या राज्यों के बाहर काम कर रहा हो जहां नियोक्ता काम करता है, तो यह ' नियोक्ता को उस अधिकार क्षेत्र की कर व्यवस्थाओं के अधीन करते हुए, भौतिक सांठगांठ बनाता है ,' लिखा था लैरी ब्रैंट, एक कर वकील पोर्टलैंड, ओरेगन में, कानूनी फर्म फोस्टर गर्वे का कार्यालय।

नियोक्ता राज्य आयकर, सकल प्राप्ति कर, और बिक्री और उपयोग करों के अधीन हो सकते हैं, उन्होंने समझाया। शहर या काउंटी स्तर पर लगाई गई कर आवश्यकताएं चलन में आ सकती हैं।

राज्य और स्थानीय करों के अलावा, नियोक्ताओं को इस बात का ध्यान रखना चाहिए कि राज्य के श्रम और रोजगार कानून जहां एक दूरस्थ कर्मचारी काम कर रहा है, आम तौर पर रोजगार संबंध पर लागू होगा। 'ये कानून संबंधित हो सकते हैं ... मजदूरी और घंटे के नियम, रोजगार की समाप्ति, गैर-प्रतिस्पर्धा, व्यापार रहस्य, और बीमार और पारिवारिक अवकाश नियम,' ब्रेंट ने कहा।

विशेष रूप से, उन्होंने सिफारिश की कि नियोक्ता श्रमिकों के मुआवजे के बीमा पर लागू होने वाले राज्य और स्थानीय नियमों को समझें। राज्यों को 'आम तौर पर आवश्यकता होती है कि नियोक्ता उस राज्य में श्रमिकों के मुआवजे के बीमा के लिए पंजीकरण करता है और प्राप्त करता है जहां कर्मचारी सेवाएं कर रहा है,' ब्रेंट ने समझाया। ऐसा करने में विफलता नियोक्ता को दायित्व के लिए उजागर कर सकती है, जिसमें राज्य के श्रमिक मुआवजा कानूनों का अनुपालन न करने के लिए दंड भी शामिल है।

महामारी से पहले, राज्य आम तौर पर कर वकीलों को बुलाते हैं 'सुविधा नियम।'

यह इस तरह काम करता है: यदि आपकी नौकरी न्यूयॉर्क में एक नियोक्ता के साथ आधारित है, लेकिन आप 'सुविधा' से दूसरे राज्य में रहते हैं या काम करते हैं और इसलिए नहीं कि आपके नियोक्ता को आपको वहां रहने की आवश्यकता है, तो आपको आयकर देना होगा जहां भी नौकरी आधारित है। उदाहरण के लिए, न्यू जर्सी या कनेक्टिकट में रहने वाले न्यूयॉर्क शहर के यात्रियों पर उन राज्यों द्वारा दोहरा कर लगाया जाएगा जहां वे रहते हैं और जहां वे काम करते हैं। टैक्स फाउंडेशन ने कहा :

मैसाचुसेट्स उन लोगों में से कुछ से आयकर भुगतान की मांग कर रहा है जो महामारी के दौरान पड़ोसी न्यू हैम्पशायर (और अन्य जगहों) में रहते हैं और काम करते हैं, ग्रेनाइट राज्य के अधिकारियों से आपत्तियां और मुकदमेबाजी की धमकी देते हैं। यह असामान्य स्थिति, जहां एक कर्मचारी अपने नियोक्ता के राज्य में आयकर का भुगतान कर सकता है, भले ही वे व्यक्तिगत रूप से इसमें पैर न रखें, मैसाचुसेट्स के लिए एक महामारी-युग नवाचार है, लेकिन पहले से ही छह राज्यों में नियम था। इसका परिणाम न केवल दो राज्यों में कर देयता में हो सकता है, बल्कि सही दोहरे कराधान में भी हो सकता है: एक ही आय पर दो राज्यों को करों का भुगतान, बिना किसी ऑफसेट के। मैसाचुसेट्स में अस्थायी रूप से अपनाए गए नियमों का आगे बढ़ने वाले दूरसंचार यात्रियों के लिए महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है।

छह राज्यों - अर्कांसस, कनेक्टिकट, डेलावेयर, नेब्रास्का, न्यूयॉर्क और पेंसिल्वेनिया - ने तथाकथित सुविधा नियम लागू किए थे। COVID-19 महामारी, जबकि मैसाचुसेट्स ने महामारी-युग के टेलीवर्क के जवाब में उसी प्रभाव के साथ एक अस्थायी आय सोर्सिंग नियम अपनाया।

दोहरे कराधान को रोकने के लिए, कुछ राज्य उन लोगों के लिए टैक्स क्रेडिट की पेशकश करते हैं जो एक राज्य में रहते हैं लेकिन दूसरे में नौकरी करते हैं। कुछ, लेकिन सभी नहीं। और इसके लिए कुछ कागजी कार्रवाई की आवश्यकता होती है। टैक्स फाउंडेशन ने समझाया:

वर्जीनिया उन राज्यों में अर्जित आय पर अन्य राज्यों को भुगतान किए गए करों के लिए एक क्रेडिट प्रदान करता है, इसलिए जब करदाता अपने वर्जीनिया टैक्स रिटर्न फाइल करता है, तो वह उत्तरी कैरोलिना में भुगतान किए गए भुगतान से अपनी देयता को कम कर सकती है। वर्जीनिया की 5.7% की शीर्ष दर उत्तरी कैरोलिना की 5.25% की फ्लैट दर से थोड़ी अधिक है, इसलिए वह वर्जीनिया को कुछ अवशिष्ट राशि का भुगतान कर सकती है (और निश्चित रूप से किसी भी गैर-मजदूरी आय पर भुगतान), लेकिन वह इससे भी बदतर नहीं है अगर उसने दो राज्यों के टैक्स कोड का पालन करने की परेशानी (नगण्य नहीं) के अलावा, वर्जीनिया में सभी काम आसानी से किए थे।

टैक्स फाउंडेशन ने कहा कि संघीय कानून के लिए कुछ कांग्रेस का समर्थन है जो इस तरह के दोहरे कराधान को रोकेगा। सीनेट रिपब्लिकन ने अपने में एक प्रावधान शामिल किया स्वास्थ्य, आर्थिक सहायता, दायित्व संरक्षण और स्कूल अधिनियम यह उन श्रमिकों के लिए दोहरे कराधान को रोकता है जो राज्य की तर्ज पर दूर से अपना काम कर रहे हैं।

HEALS अधिनियम उन छूटों को 2024 तक लागू रखेगा। HEALS अधिनियम के तहत, एक दूरस्थ कर्मचारी अभी भी अपने निवास की स्थिति में और किसी भी राज्य में जहां वे कैलेंडर वर्ष 2020 के दौरान 90 दिनों से अधिक काम करते हैं, आयकर के अधीन होंगे। 2021 में, और 2024 के माध्यम से, दोनों राज्यों में दूरस्थ श्रमिकों पर अभी भी कर लगाया जा सकता है यदि वे एक स्थान पर रहते हैं और दूसरे में वर्ष में 30 दिनों से अधिक काम करते हैं।

ध्यान रखें कि राज्य और सीमा पार के कर्मचारी वर्षों से इससे निपट रहे हैं। लेकिन इतने अधिक लोगों के दूर से काम करने के साथ, यह एक बहुत ही उच्च प्रोफ़ाइल मुद्दा है।

नर्स प्रैक्टिशनर जूडी गैलोब ने 2009 में फीनिक्स में एक फ्रिज से स्वाइन फ्लू लाइव वायरस वैक्सीन नेज़ल मिस्ट का एक पैकेट निकाला। कुछ संभावित कोरोनावायरस टीकों के लिए अल्ट्रा-कोल्ड स्टोरेज की आवश्यकता होगी। (एपी फोटो/रॉस डी. फ्रैंकलिन)

जब एक सुरक्षित और काम करने वाला टीका होता है, तो बहुत सी चीजों की आवश्यकता होगी: टीकों को प्रशासित और दस्तावेज करने के लिए अरबों सुई, सीरिंज, शीशियां और कार्यकर्ता। हमें दवा को स्टोर करने के लिए बहुत सारे फ्रीजर स्थान की भी आवश्यकता होगी।

उद्योग की वेबसाइट फियर्स फार्मा ने बताया :

एसवीबी लेरिंक विश्लेषकों ने गुरुवार को क्लाइंट नोटों की एक जोड़ी में कहा कि मॉडर्न और फाइजर से फ्रंटरनर एमआरएनए-आधारित सीओवीआईडी ​​​​-19 टीकों की एक जोड़ी दोनों शॉट्स के लिए अल्ट्रा-कोल्ड स्टोरेज की जरूरतों पर आपूर्ति रसद मुद्दों में चल सकती है।

बुधवार को एक सीडीसी सलाहकार समिति की बैठक में चर्चा का हवाला देते हुए, विश्लेषकों ने बताया कि विशेषज्ञों ने चिंता व्यक्त की कि एमआरएनए टीकों को स्टोर करने के लिए आवश्यक तापमान वितरकों की शॉट्स को शिप करने की क्षमता और क्लीनिकों को व्यापक रूप से प्रशासित करने की क्षमता को 'गंभीर रूप से सीमित' कर रहे थे। रोगियों की।

फाइजर और बायोएनटेक की एमआरएनए उम्मीद, जिसे बीएनटी162बी2 करार दिया गया है, विशेष रूप से उभरी हुई भौहें: टीके को कथित तौर पर -94 डिग्री फारेनहाइट पर भंडारण में रखने की जरूरत है, और 35.6 डिग्री और 46.4 डिग्री के बीच रेफ्रिजेरेटेड टेम्पों पर केवल 24 घंटे तक टिकेगा। इस बीच, अधिकांश प्रोटीन सबयूनिट टीके - सनोफी और नोवावैक्स द्वारा सीओवीआईडी ​​​​-19 के लिए विकसित किए जा रहे प्रकार, अन्य लोगों के बीच - महीनों के लिए प्रशीतित मंदिरों में आयोजित किए जा सकते हैं, विश्लेषकों ने कहा।

यदि जीतने वाले टीके को व्यवहार्य बने रहने के लिए लगभग ठंड के तापमान की आवश्यकता होती है, तो यह वितरण में बड़ी चुनौतियां पैदा करेगा।

वॉल स्ट्रीट जर्नल ने कहा कि यूपीएस और लुफ्थांसा वैक्सीन भंडारण को संभालने के लिए 'फ्रीजर फार्म' को एक साथ रख रहे हैं। UPS “फ्रीज़र फ़ार्म” बना रहा है 'वेनलो, नीदरलैंड और लुइसविले, केंटकी में। जबकि सुविधाओं का सटीक स्थान सार्वजनिक नहीं है, WLKY-TV ने बताया वह भंडारण हवाई अड्डों के पास होना चाहिए:

यूपीएस के कॉर्पोरेट और संचार प्रबंधक डेविड ग्रेव्स ने कहा कि संरचनाएं -80 डिग्री सेल्सियस पर 300 फ्रीजर तक होंगी। ग्रेव्स ने कहा कि फ्रीजर खुद एक औसत रेफ्रिजरेटर के आकार के होते हैं और टीके की 48,000 शीशियां रख सकते हैं।

फ्रीजर को अतिरिक्त रूप से सुपर-चिल्ड कार्गो रखने के लिए अमेरिकी खाद्य एवं औषधि प्रशासन द्वारा प्रमाणित किया जाएगा। कंपनी को लगता है कि लुइसविले फार्म साल के अंत से पहले स्थापित हो जाएगा, उन्होंने कहा।

यूपीएस ने कहा यह सितंबर में टीके पहुंचाने के लॉजिस्टिक्स का परीक्षण करने के लिए टेस्ट रन करेगा। एक COVID वैक्सीन की सफलता या विफलता की अंतर्निहित कहानी केवल दवा की प्रभावकारिता में नहीं है। रसद - सामान को एक स्थान से दूसरे स्थान पर ले जाने का कार्य - युद्ध जीतने, व्यवसाय बनाने और वायरस को हराने की कुंजी है। जब रसद खराब हो जाती है, तो हमारे पास टॉयलेट पेपर, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और वेंटिलेटर की कमी होती है। हम आम तौर पर लॉजिस्टिक्स को तब तक कवर नहीं करते हैं जब तक कि कोई समस्या न हो, जो निश्चित रूप से, हमें अभी ऐसी चीजों पर विचार क्यों करना चाहिए।

रक्षा विशेषज्ञों ने समझाया , उदाहरण के लिए, कि युद्ध की सबसे बड़ी वित्तीय लागत मिसाइल या गोलियां नहीं हैं। यह बुनियादी ढांचा और रसद है जो आपूर्ति और सैनिकों और टैंकों और ईंधन को यहां से वहां ले जाने और उन्हें चलाने के लिए सबसे अधिक खर्च करने के लिए आवश्यक है। ब्रुकिंग्स संस्थान की गणना कि उस व्यक्ति को अफगानिस्तान में ड्यूटी पर रखने के लिए प्रति मरीन एक चौंका देने वाला $ 1 मिलियन खर्च होता है, और यह उस वेतन और मशीनरी की लागत से ऊपर है जिसका मरीन उपयोग करेगा। वह सिर्फ बुनियादी ढांचा और रसद है।

यह पता लगाना दिलचस्प होगा कि टीके उपलब्ध होने के दिन की तैयारी के लिए स्थानीय स्तर पर पर्दे के पीछे क्या हो रहा है। वापस जाएं और उन पोलियो कार्यक्रमों पर दोबारा गौर करें जिनका आपके समुदाय ने मंचन किया था। सबसे पहले किसे परोसा गया और आखिरी में किसे टीका लगाया गया?

यह कैसे खराब हो सकता है, इसके पीछे की कहानी के रूप में, 1980 के दशक में मैंने ग्वाटेमाला में काम किया, जहां देश पोलियो के खिलाफ स्वदेशी लोगों को टीका लगाने की कोशिश कर रहा था। पोलियो के टीके संग्रहीत करने की आवश्यकता है लगभग 45 डिग्री फ़ारेनहाइट से अधिक ठंडा, लेकिन लंबे समय तक भंडारण के लिए डीप-फ़्रीज़ तापमान की आवश्यकता होती है। कुछ बुरी तरह से संग्रहित टीके बच्चों की रक्षा करने में विफल रहे और, निराधार साजिश की अफवाहों के साथ, जिसमें दावा किया गया कि शॉट्स ने बच्चों को बीमारी से संक्रमित किया, यह टीकाकरण के प्रयासों को वर्षों पीछे सेट करें . (देश को पाने के लिए बहुत मेहनत करनी पड़ी 1990 में पोलियो मुक्त , बाद में अपने सभी पड़ोसियों की तुलना में।)

कल्पना कीजिए कि आज के षडयंत्र-सिद्धांत के युग में टीकाकरण के प्रयास का क्या होगा यदि अनुचित तरीके से संग्रहीत टीके रोगियों के एक समूह की रक्षा करने में विफल रहे।

यह निबंध मेरे साथ जुड़ा हो सकता है क्योंकि जब मैं तूफान लौरा के बारे में सोच रहा था तब उसने 'उछाल' शब्द का इस्तेमाल किया था। लेकिन इस पर ऑनलाइन प्रतिक्रिया ने मुझे आश्वस्त किया कि इतने सारे लोग एक ही चीज़ को महसूस करते हैं - महामारी, आर्थिक शून्य, फेरबदल स्कूल कैलेंडर, सामाजिक और नस्लीय अशांति, एक विभाजनकारी चुनाव और प्राकृतिक आपदाओं द्वारा गलत। इसने, हम में से बहुतों के लिए, सभी परिवर्तनों के अनुकूल, अनुकूलन, अनुकूलन करने की हमारी क्षमता को समाप्त कर दिया है।

भावनात्मक 'उछाल क्षमता' की धारणा का उत्पाद है मिनेसोटा विश्वविद्यालय के प्रोफेसर एन मास्टेन द्वारा शोध , जो पढ़ता है 'जोखिम और लचीलापन।' धारणा यह है कि हम सभी के पास मानसिक और शारीरिक अनुकूली प्रणालियाँ हैं जो हमें अल्पकालिक आपात स्थितियों के माध्यम से प्राप्त करती हैं।

मेरे लिए, यह वह ऊर्जा और जागरूकता है जो फ्लोरिडा तूफान से ठीक पहले और उसके दौरान आती है। और तीसरे दिन बिना बिजली के, मुझे एहसास हुआ कि रोमांच खत्म हो गया है।

डॉ. मास्टेन ने महामारी के बारे में कहा:

'मुझे लगता है कि हम शायद कम आंकते हैं कि प्रतिकूलता कितनी गंभीर है और लोगों को एक बहुत ही गंभीर और चल रही, सामने आने वाली, व्यापक आपदा के लिए एक सामान्य प्रतिक्रिया का अनुभव हो सकता है,' मास्टेन कहते हैं। 'यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि बड़ी अनिश्चितता और पुराने तनाव की स्थिति में थक जाना और उतार-चढ़ाव महसूस करना, यह महसूस करना सामान्य है कि आप समाप्त हो गए हैं या बर्नआउट की अवधि का अनुभव कर रहे हैं।'

विज्ञान लेखक तारा हेले अन्य मानसिक स्वास्थ्य पेशेवरों के साथ बात की जो कहा कि यह बिल्कुल भी आश्चर्यजनक नहीं है कि आप उच्च-उपलब्धियों को विशेष रूप से महामारी से सूखा हुआ महसूस कर रहे हैं:

यह आश्चर्य की बात नहीं है कि, एक आजीवन अतिप्राप्तकर्ता के रूप में, मैंने विशेष रूप से निराश और विचलित महसूस किया है क्योंकि महीनों ने घसीटा है, कहते हैं पॉलीन बॉस, पीएच.डी ।, एक पारिवारिक चिकित्सक और मिनेसोटा विश्वविद्यालय में सामाजिक विज्ञान के प्रोफेसर एमेरिटस जो 'में माहिर हैं' अस्पष्ट हानि ।'

'उच्च उपलब्धि हासिल करने वालों के लिए यह कठिन है,' वह कहती हैं। 'जितना अधिक आप समस्याओं को हल करने, चीजों को करने के लिए, नियमित करने के आदी हैं, उतना ही कठिन होगा क्योंकि इनमें से कोई भी अभी संभव नहीं है। आपको निराशा और लाचारी की भावनाएँ आती हैं, और वे अच्छी नहीं हैं।'

सबसे बड़ा आश्चर्य, विशेषज्ञों ने हेले को बताया, यह है कि हम सोच सकते हैं कि किसी भी तरह, हम अपने आस-पास की हर चीज से प्रभावित नहीं हो सकते हैं। इससे मुझे लगता है कि पत्रकारों के लिए यह सुनिश्चित करना और मजबूत करना होगा कि जो लोग थका हुआ महसूस करते हैं, वे कुछ ऐसा महसूस कर रहे हैं जो कम से कम असामान्य या अप्रत्याशित भी नहीं है।

'इस मामले में, यह एक नुकसान है जीवन का एक तरीका, अपने दोस्तों और विस्तारित परिवार से मिलने की क्षमता, 'बॉस कहते हैं। “यह शायद हमारी सरकार में विश्वास की कमी है। यह हमारे दैनिक जीवन में आगे बढ़ने की हमारी स्वतंत्रता का नुकसान है जैसा कि हम करते थे। ” यह उच्च-गुणवत्ता वाली शिक्षा का नुकसान भी है, या हमारे द्वारा उपयोग किए जाने वाले समग्र शैक्षिक अनुभव, स्कूल बंद होने, संशोधित उद्घाटन और आभासी स्कूली शिक्षा को देखते हुए। यह शादियों, स्नातक और अंतिम संस्कार जैसे अनुष्ठानों का नुकसान है, और इससे भी कम 'अनुष्ठान', जैसे कि जिम जाना। मेरे लिए अनुकूलन करने के लिए सबसे कठिन नुकसान में से एक कॉफी की दुकानों में अपना शोध और लेखन नहीं कर रहा है, जैसा कि मैंने अपने अधिकांश जीवन के लिए किया है, जूनियर हाई में वापस डेटिंग।

'ये सभी चीजें थीं जिनसे हम जुड़े हुए थे और पसंद करते थे, और वे अभी चले गए हैं, इसलिए नुकसान अस्पष्ट है। यह मृत्यु नहीं है, लेकिन यह एक बड़ी, बड़ी क्षति है,' बॉस कहते हैं। 'जो कुछ हम करते थे वह हमसे छीन लिया गया है।'

डॉ. मत्सन ने सुझाव दिया कि हम इन पर विचार करें:

हमें खुद से कम की उम्मीद करनी है, और हमें और अधिक भरना है, 'मास्टेन कहते हैं। 'मुझे लगता है कि हम बहुत सारी आत्म-खोज की अवधि में हैं:

- मुझे अपनी ऊर्जा कहां से मिलती है?

- मुझे किस तरह के डाउन टाइम की आवश्यकता है?

-यह सब अभी स्थानांतरित हो गया है, और यह पता लगाने के लिए कुछ प्रतिबिंब और आत्म-खोज की आवश्यकता हो सकती है कि मुझे अभी जीवन की किस लय की आवश्यकता है?'

'जब हमें अपने विकल्पों पर पुनर्विचार करने और आत्म-देखभाल के बारे में सोचने के लिए मजबूर किया जाता है, तो कभी-कभी यह बाधा जीने और सोचने के नए तरीके खोलती है,' मास्टेन कहते हैं। “वैश्विक महामारी पर हमारा बहुत अधिक नियंत्रण नहीं है, लेकिन हम अपने दैनिक जीवन पर नियंत्रण रखते हैं। आप भविष्य की योजनाओं पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और जीवन में क्या सार्थक है। ”

मुझे यह सोचने पर मजबूर कर दिया कि मैं चाहूंगा कि पत्रकार आपके समुदाय में उच्च उपलब्धि हासिल करने वालों के पास जाएं, जिन लोगों की हम प्रशंसा करते हैं, और यह पता करें कि वे अनिश्चित समय से गुजरने के लिए क्या कर रहे हैं। व्यापार जगत के नेताओं, आपके कला परिदृश्य को आकार देने वाले लोगों, बिल्डरों और रचनाकारों, धार्मिक और नागरिक नेताओं, विश्वविद्यालयों और अस्पतालों के प्रमुखों, लिंग, नस्लीय, जातीय और आर्थिक रेखाओं के वास्तविक राजनीतिक और सांस्कृतिक विचार नेताओं के बारे में सोचें।

यहां तक ​​​​कि अगर आप पाते हैं कि जिन लोगों की हम सबसे अधिक प्रशंसा करते हैं, वे इन महीनों में संघर्ष कर रहे हैं, तो यह देखना उपयोगी होगा कि हम केवल नश्वर अकेले नहीं हैं।

मेरे सहयोगी क्रिस्टन हरे के पास रेस्तरां लेखकों की नई भूमिका पर एक दिलचस्प अंश है जब लोग रेस्तरां में बैठकर खाना नहीं खा सकते हैं। उसने रिपोर्ट की ऑरेंज काउंटी रजिस्टर की 'COVID आराम रेटिंग,' जो 12 मानदंडों (दरवाजे पर तापमान जांच, मुखौटा प्रवर्तन, हाथ सेनिटाइज़र, बाहर भोजन, आदि) पर रेस्तरां स्कोर करता है, लेकिन ए से एफ रेटिंग के लिए कोई भी चीज नहीं है।

वाशिंगटन पोस्ट ने स्तंभकार डेनिएल एलेन का योगदान दिया अपने चचेरे भाई माइकल के बारे में लिखा, जो जेल की सजा काट रहा है और कैलिफोर्निया के इतिहास में सबसे बड़ी जंगल की आग से जूझ रही अग्निशमन टीमों का हिस्सा था। इस पंक्ति ने मुझे छुआ: 'कैदी अग्निशमन कार्यक्रम हमें यह भी दिखाता है कि माइकल, दक्षिण मध्य एलए में बड़ा हो रहा था, उसे क्या चाहिए था इससे पहले उसने अपने अपराध किए: सार्थक और मान्यता प्राप्त कार्य और सकारात्मक सामाजिक संबंधों के लिए वही अवसर।'

डलास मॉर्निंग न्यूज के खेल स्तंभकार केविन शेरिंगटन हमें इस 'नए सामान्य' में शुक्रवार की रात टेक्सास हाई स्कूल फुटबॉल खेल में ले गया। चीयरलीडर्स मास्क पहनती हैं, पंखे हरे बिंदुओं पर बैठते हैं और स्टैंडिंग रूम-ओनली (आमतौर पर) स्टेडियम आधा खाली रहना चाहिए। खिलाड़ियों, कोचों और भीड़ ने प्रतिबंधों का पालन करने के लिए इस्तीफा दे दिया, यदि कोई अन्य कारण नहीं है, लेकिन टेक्सास के जीवन को बचाने के लिए वे क्या कर सकते हैं।

मुझे शीर्षक पसंद आया: 'एक बाँझ सेटिंग में हाई स्कूल फ़ुटबॉल खेलना अस्पताल के वार्ड में एक रॉक कॉन्सर्ट आयोजित करने की कोशिश करने जैसा है।'

हम कल कवरिंग COVID-19 के एक नए संस्करण के साथ वापस आएंगे। इसे सीधे अपने इनबॉक्स में पहुंचाने के लिए यहां साइन अप करें।

अल टोमपकिंस पोयन्टर में वरिष्ठ फैकल्टी हैं। उनसे ईमेल या ट्विटर @atompkins पर संपर्क किया जा सकता है।