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TikToker का कहना है कि पूर्व बॉस ने उन्हें 'iPad टिप्स' रखने नहीं दिया, जो उन्होंने ग्राहकों पर थोप दिया
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टैबलेट-आधारित पॉइंट-ऑफ-सेल सिस्टम सोशल मीडिया पर बहुत अधिक उतार-चढ़ाव प्राप्त कर रहे हैं क्योंकि वे पूरे देश में दुकानों में अधिक से अधिक प्रमुखता से रखे गए हैं। 'आईपैड कैश रजिस्टर' के कार्यान्वयन और विशेष रूप से उनके संचालन के एक पहलू के बारे में कई पोस्ट हैं: टिप देना .
विज्ञापन के नीचे लेख जारी हैआप शायद उस पल से परिचित हैं, आप कैशियर को बताते हैं कि आप क्या खरीदना चाहते हैं, या ऑर्डर करना चाहते हैं, और वे आपको रिंग करते हैं, और फिर टचस्क्रीन को चारों ओर घुमाते हैं और कहते हैं, 'यह आपसे कुछ प्रश्न पूछने जा रहा है। '
आम तौर पर, वे 'प्रश्न' टिप मात्रा में भिन्न होते हैं, जिससे ग्राहकों को जो कुछ भी वे खरीद रहे हैं उसके लिए ग्रैच्युटी छोड़ने का विकल्प देते हैं।
ऐसे बहुत से लोग हैं जो तर्क देते हैं कि कुछ ऐसे व्यवसाय हैं जहां ग्रेच्युटी की अपेक्षा की जाती है: जैसे जब आप किसी रेस्तरां में जाते हैं और सर्वर के लिए कुछ नकद छोड़ देते हैं। लेकिन बहुत सारे लोग हैं जो यह नहीं सोचते हैं कि अपने स्थानीय कैफे से एक कॉफी और एक बैगेल लेने के लिए ग्रेच्युटी के लिए अनुरोध नहीं करना चाहिए।
और एक TikToker यह कहते हुए वायरल हो गया कि ये बातचीत कर्मचारियों के लिए उतनी ही अजीब है जितनी कि ग्राहकों के लिए।
विज्ञापन के नीचे लेख जारी हैटिकटोकर, जो एलीसन द्वारा जाता है और हैंडल के तहत पोस्ट करता है @farbiebarbie , ने ग्रेच्युटी के बारे में अपनी भावनाओं को पांच सेकंड की क्लिप पर एक टेक्स्ट ओवरले में लिखा है। वीडियो में वह गुलाबी ओवर-द-ईयर हेडफ़ोन की एक जोड़ी को हिलाते हुए कैमरे की ओर देख रही है और अपनी उंगलियों को अपनी आँखों पर रख रही है जैसे कि शर्मिंदगी का स्वर हो।
विज्ञापन के नीचे लेख जारी है'एक पूर्व फास्ट फूड वर्कर के रूप में हम शर्मिंदा हो जाते हैं जब टैबलेट आपको टिप देने के लिए कहता है। मैंने जमे हुए दही का काम किया और आपको इसे क्लिक करने के लिए कहना पड़ा और अगर मैंने आपको इसे अनदेखा करने के लिए कहा तो मुझे चिल्लाया जाएगा।'

उसने एक और तीखी जानकारी जोड़ी, जिसमें कहा गया कि उसे और उसके सहकर्मियों को लेन-देन से ग्रेच्युटी नहीं मिली: 'हमें सुझाव भी नहीं मिलते हैं लेकिन यह एक और वीडियो के लिए एक और कहानी है।'

यह कल्पना करना मुश्किल है कि इनमें से कई पॉइंट-ऑफ-सेल सिस्टम स्टोर लेनदेन से युक्तियों को अलग नहीं करते हैं। क्लोवर के सॉफ़्टवेयर में, उदाहरण के लिए, कर्मचारियों के बीच युक्तियों को विभाजित करने के विकल्प हैं, ग्रैच्युटी को आइटम की बिक्री से अलग करना।

एक फॉलो-अप वीडियो में उसने अपनी पूर्व नौकरी में टिप की स्थिति के बारे में बताया, और कहा कि अगर उसने ग्राहकों को ग्रेच्युटी विकल्प चुनने के लिए नहीं कहा तो उसके पर्यवेक्षक उस पर 'चिल्लाएंगे'।
एलीसन ने फिर कहा कि जिस फ्रोयो जगह पर वह काम करती थी वह व्यस्त हो जाएगी और एक विशेष शिफ्ट के दौरान वह उन सभी युक्तियों का ट्रैक रखती थी जो उसे प्राप्त होने वाली थीं। हालाँकि, अपनी तनख्वाह की जाँच करने के बाद, उसने देखा कि गणित ठीक नहीं हो रहा था, लेकिन उसने इसके बारे में नहीं पूछा और अंततः नौकरी छोड़ दी।

जब 'आईपैड टिपिंग' की बात आती है, तो काउंटर के पीछे एलीसन के अनुभवों पर टिकटोकर्स की विभिन्न राय थी। कुछ लोगों ने सोचा कि उसके पिछले नियोक्ता उससे चोरी कर रहे थे, वह स्केच था, क्योंकि उनके द्वारा काम किए गए घंटों का ब्रेक डाउन और उनकी तनख्वाह पर युक्तियों के लिए एक अलग श्रेणी होनी चाहिए।

'यह इतना स्केच है कि ज्यादातर जगहों पर आपने घंटों में कितना कमाया है, फिर युक्तियाँ अलग हैं ताकि आप देख सकें कि बेकार है मुझे खेद है'
'अरे नहीं, अगर मुझे युक्तियाँ नहीं मिलीं तो मैं 100% हर ग्राहक को बताऊंगा कि'

और फिर अन्य लोग ग्रेच्युटी मांगने वाले व्यवसायों के प्रकारों से स्तब्ध थे, जबकि कुछ ने काउंटर के पीछे और सामने टचस्क्रीन पीओएस सिस्टम से निपटने के अपने अनुभव साझा किए।
'लोग सचमुच कहेंगे' नहीं, मैं आपको टिप नहीं दे रहा हूं। ठीक है ???? आप अभी क्लिक कर सकते थे, अब मेरी भावनाएं आहत हैं'
'हमेशा सबसे अजीब काम भी होता है। जैसे आपने किया था मेरी कुकीज़ को एक बॉक्स में रखा गया था, मैं आपको 20% क्यों टिप दूंगा।'