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टिकटॉकर ने इस विचार को खारिज कर दिया कि महिलाएं नेतृत्व नहीं कर सकतीं, उनका कहना है कि वह जिस भी कार्यक्रम में गई थीं, उसकी योजना महिलाओं ने बनाई थी
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लिंगभेद हमारे समाज में विभिन्न रूपों में विद्यमान है। चाहे वह नीचे तक हो कपड़ों के प्रकार जो खुदरा विक्रेता हमारे बच्चों के लिए बेचते हैं , या रास्ते में बीमा कंपनियाँ वे उन महिलाओं के साथ फोन कॉल संभालते हैं जो अपनी योजनाओं के लिए परिवार की मुखिया हैं।
कुछ लोग यौनवादी तर्क का उपयोग यह व्यक्त करने के लिए करते हैं कि महिलाएं सक्षम क्यों नहीं हैं नेतृत्व पदों पर प्रभावी होना , भी।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैऔर जबकि दुनिया भर में महिला उद्यमियों और राजनेताओं की कोई कमी नहीं है इन उपरोक्त विचारों को स्पष्ट रूप से अस्वीकार करें , डावसन नामक एक टिकटॉकर ( @dawsondoeslife ) ने एक बहुत ही बुनियादी स्पष्टीकरण प्रदान किया कि वह क्यों मानती हैं कि महिलाएं बेहद सक्षम नेता हैं।
उसने 10-सेकंड की क्लिप में अपना तर्क पेश किया, जिसमें बताया गया है कि कैसे उसने अपने जीवन में जिस भी कार्यक्रम में भाग लिया है, वह एक्स क्रोमोसोम की एक जोड़ी वाले लोगों द्वारा आयोजित और संचालित किया गया था।
कैमरे की ओर देखते हुए वह कहती हैं, 'यह विचार कि महिलाएं नेतृत्व नहीं कर सकतीं, मेरे लिए बहुत अजीब है क्योंकि मैं अपने पूरे जीवन में एक भी ऐसे कार्यक्रम में नहीं गई हूं जिसकी योजना लगभग पूरी तरह से महिलाओं द्वारा नहीं बनाई गई थी और जिसे महिलाओं ने क्रियान्वित नहीं किया था।'
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैवीडियो के लिए एक कैप्शन में, उन्होंने अपने पोस्ट के बिंदु को और भी स्पष्ट करने का निर्णय लिया: 'डॉसन लिखते हैं: 'अधिकांश परिवार महिलाओं के बिना बिखर जाएंगे,' और ढेर सारा डेटा है जो बताता है कि इस बिंदु पर कब बात आती है, यानी कौन। परिवारों में भारी कार्यभार के बावजूद, बहुसंख्यक आबादी के लिए पारिवारिक इकाई को अक्षुण्ण बनाए रखने में महिलाओं को स्पष्ट रूप से प्रमुख घटक के रूप में जिम्मेदार ठहराया जाता है।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैप्यू रिसर्च सेंटर लिखते हैं कि 'पुरुषों की तुलना में महिलाएं पारिवारिक जीवन के लिए अपने करियर को अधिक समायोजित करती हैं,' यह दर्शाता है कि जब करियर के त्याग के संबंध में दबाव बढ़ता है, तो महिलाएं आमतौर पर पुरुषों की तुलना में परिवार के सदस्यों की देखभाल करने या उनके साथ अधिक समय बिताने के लिए अधिक इच्छुक होती हैं।
डावसन की पोस्ट के टिप्पणी अनुभाग में बड़ी संख्या में टिकटोकर्स मौजूद थे जो उनकी बात से सहमत भी थे। कई लोगों ने टिप्पणी की कि अपनी पारिवारिक गतिशीलता में, अपनी माताओं के बागडोर संभाले बिना वे बिल्कुल भी आगे बढ़ने या संचालित करने में सक्षम नहीं होते।
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किसी ने टिप्पणी की कि जब उनके स्टोर मैनेजर (एक महिला) को किसी भी कारण से छोड़ना पड़ता है, तो जब भी सहायक को उस पद पर रखा जाता है तो संचालन नरक में चला जाता है। इस टिकटॉकर ने सूचित किया कि सहायक अपने काम में अच्छा नहीं है क्योंकि वह एक आदमी है, और स्टोर मैनेजर इस कार्य के लिए बेहतर उपयुक्त है। जाहिर है, यह सिर्फ एक मामला है और ऐसे बहुत से लोग हैं जो महान भंडारण प्रबंधक (और सहायक प्रबंधक) भी हैं।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैएक अन्य व्यक्ति ने एक व्यक्ति के साथ हुई बातचीत का हवाला देते हुए कहा कि यह धारणा कि महिलाएं इस तरह के कार्यों के लिए बेहतर अनुकूल हैं, इससे भी कोई फायदा नहीं होता है, जिसने कहा कि उसकी भाभी अपनी मां के जन्मदिन की योजना बना रही थी।
'एक आदमी ने मुझे बताया कि उसकी भाभी उसकी माँ के जन्मदिन की योजना बना रही है। 'वह एक महिला है इसलिए वह हर चीज़ का ख्याल रख रही है।' क्षमा करें सर, ऐसा क्यों है?'
ध्यान भटकाना पहले भी एक महिला के बारे में लिखा था जिसने 'महिला-केंद्रित' कार्यों के साथ आने वाले अंतर्निहित लिंगवाद पर भी चर्चा की थी। इस एक कर्मचारी की तरह जिसने एक प्रबंधक के अनुरोध को अस्वीकार कर दिया, उसने इसमें शामिल होने से इनकार करने के एक भाग के रूप में कर्मचारियों के लिए नाश्ता तैयार किया 'कार्यालय गृहकार्य।'
अन्य लोगों ने भी नेतृत्व और संगठनात्मक गुणों से संबंधित अपने-अपने किस्से साझा किए:
एक महिला ने लिखा, 'मेरे पति ने सचमुच मुझसे पूछा कि अतिरिक्त टॉयलेट पेपर कहां है। उसी स्थान पर हम इसे वर्षों तक संग्रहीत करते हैं।' 'जब भी कोई ऐसा कहता है तो मैं भी हैरान हो जाता हूं। जबकि मैं औसत घर में दैनिक जीवन के लगभग हर पहलू पर बेतहाशा इशारा करता हूं।'
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हालाँकि, किसी और ने सोचा कि नेतृत्व और आयोजन/योजना के बीच अंतर है: 'आपका दृष्टिकोण और मैं जो अधिकांश टिप्पणियाँ देख रहा हूँ वे आयोजन के बारे में बात कर रहे हैं, जरूरी नहीं कि 'नेतृत्व' के बारे में हो।'
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैजबकि किसी और ने अपने घर के बारे में लिखा: 'मेरे पति बहुत सक्षम व्यक्ति हैं और मेरे बेटे भी हैं, लेकिन मेरे बिना घर बिखर जाएगा और वे सभी इसे जानते हैं।'
आप क्या सोचते हैं? क्या महिलाओं और पुरुषों के नेतृत्व गुणों में ज़मीन-आसमान का अंतर है? क्या पुरुष घर और कार्यालय में विशेष संगठनात्मक पहलों को महिलाओं पर थोपने में जल्दबाजी करते हैं?