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सीईओ कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने के लिए एक व्यंग्यपूर्ण 'अस्वीकरण' के साथ घंटों बाद ईमेल भेजता है
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हमारे कामकाजी जीवन में कभी-कभार कुछ ऐसा घटित होता है जिसके लिए ट्वीट की आवश्यकता होती है। स्टीव नाम के दो बच्चों के पिता के लिए, बस उसके एक ईमेल की आवश्यकता थी नवनियुक्त सीईओ . वह एक साझा करता है ईमेल हस्ताक्षर घंटों के बाद भेजे गए ईमेल के लिए जो कर्मचारियों को उनके लिए सुविधाजनक होने पर ईमेल करने के लिए प्रोत्साहित करता है। जब ईमेल शेड्यूल करना एक विकल्प होता है तो लोग यह समझ नहीं पाते हैं कि यह सकारात्मक भावना है या अनावश्यक खंड।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैअनुच्छेद विज्ञापन के नीचे जारी हैजैसे-जैसे लोग सीईओ के घंटों के बाद के ईमेल पर चर्चा करते हैं, यह इस बारे में एक बड़ा प्रवचन लाता है कि कार्य-जीवन संतुलन को इस तरह से कैसे प्रबंधित किया जाए जिससे अन्य लोगों का सम्मान किया जा सके। कार्य-जीवन संतुलन . शायद जो हमारे लिए काम करता है वह हर किसी के लिए काम नहीं करता है, और जब हम सोचते हैं कि हमारे पास उत्तर हैं, तो एक ईमेल क्लॉज सभी समस्याओं का समाधान नहीं करता है। तो क्या करता है?
एक सीईओ ने स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने के लिए अपने काम के बाद के ईमेल हस्ताक्षर में एक खंड जोड़ा।
22 अप्रैल, 2024 को स्टीव ( @IGoBySteve ) साझा ए उनके नए सीईओ के बारे में संक्षिप्त किस्सा . “अभी-अभी मेरे नए सीईओ से एक ईमेल मिला और देखा कि उन्होंने यह छोटा सा अस्वीकरण जोड़ा है। आप इसे देखना पसंद करते हैं,'' उन्होंने ट्वीट किया। फिर उन्होंने सीईओ के नाम के साथ अस्वीकरण का एक स्क्रीनशॉट साझा किया, जिसे नाम न छापने के लिए आसानी से काला कर दिया गया।
'अच्छी तरह से होने की सूचना,' अस्वीकरण शुरू हुआ। “सामान्य कामकाजी घंटों के बाहर यह ईमेल प्राप्त हो रहा है? काम और जीवन की जिम्मेदारियों को प्रबंधित करना हर किसी के लिए अद्वितीय है। मैंने यह ईमेल ऐसे समय भेजा है जो मेरे लिए उपयुक्त है। कृपया उस समय जवाब दें जो आपके लिए उपयुक्त हो।'
जबकि कुछ लोगों ने तुरंत सीईओ की सराहना की, जिनमें स्टीव भी शामिल थे, अन्य लोग उनके वास्तविक उद्देश्यों पर संदेह कर रहे थे। “मूर्ख मत बनो। शीर्ष टिप्पणियों में से एक में कहा गया, वह सीईओ कम महत्वपूर्ण तरीके से आपका परीक्षण कर रहा है। 'आपको तुरंत जवाब देने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपकी पसंद निश्चित रूप से याद रखी जाएगी।' हमें उम्मीद है कि ऐसा नहीं है क्योंकि यह सीईओ ईमानदार लगता है, लेकिन यह क्लासिक इंटरनेट मेम के समान ऊर्जा देता है, जिसमें कहा गया है, 'कोई चिंता नहीं' जब किसी के पास सभी चिंताएं हों।
लोग इस बात पर बहस करते हैं कि क्या ईमेल को पहले घंटों के बाद भेजा जाना चाहिए, भले ही कोई अस्वीकरण हो।
प्रतिक्रियाओं में कई लोगों ने महसूस किया कि भले ही सीईओ कार्य-जीवन संतुलन का बहुत सम्मान करते हों, लेकिन इसके लिए सच्चा सम्मान सभी के लिए उचित समय के लिए ईमेल शेड्यूल करना होगा। अधिकांश लोग काम के बाद ईमेल प्राप्त नहीं करना चाहते क्योंकि उन्हें अभी भी अधिसूचना मिलेगी और यह उन पर काम की सूची में जोड़ने के लिए दबाव डाल सकती है। अन्य लोगों को अगले कार्य दिवस के दौरान उत्तर देना भूल जाने की चिंता रहेगी।
दूसरी ओर, यह बहुत संभव है कि इस प्रकार की स्थिति के लिए किसी को विशिष्ट घंटों के लिए ऑनलाइन रहने की आवश्यकता नहीं होती है और हर कोई पूरे दिन काम के लिए चेक इन और आउट कर सकता है। कुछ नौकरियां लोगों को काम के दौरान अन्य काम करने की अनुमति देती हैं - बच्चों की देखभाल करना, खाना पकाना आदि - और कर्मचारियों को अपना काम खत्म करने के लिए रात में एक या दो घंटे का समय मिल सकता है।
और कुछ लोग ईमेल साइन-ऑफ़ से इतने प्रभावित हुए कि उन्होंने इसे अपने लिए चुराने की कसम खा ली! हमारे लिए? मैंने यह लेख आधी रात से ठीक पहले लिखा था क्योंकि उस समय यह सबसे सुविधाजनक था, इसलिए मैं निश्चित रूप से सीईओ के साथ सहानुभूति रख सकता हूं।
और उनकी आत्म-जागरूकता कि उनकी शैली हर किसी के लिए काम नहीं कर सकती है, जो उन्हें अलग करती है। यदि स्टीव को अपने एक कर्मचारी के रूप में अस्वीकरण पसंद है, तो हमें भी ऐसा ही लगता है!