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पूर्व डेकेयर कर्मचारी पूछता है: यदि डेकेयर इतना महंगा है, तो कर्मचारी न्यूनतम वेतन क्यों ले रहे हैं?

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ऐसा क्यों है कि सबसे महत्वपूर्ण और अत्यधिक मांग वाली नौकरियाँ सबसे अधिक हैं कम मूल्य दिया गया और कम भुगतान किया गया ? इसका एक प्रमुख उदाहरण है डेकेयर कार्यकर्ता , उर्फ ​​गुमनाम नायक, जो सीखने के एक महत्वपूर्ण चरण के दौरान युवा दिमागों को ढालने में व्यस्त हैं जो वयस्कों के पोषण के साथ सार्थक बातचीत पर बहुत अधिक निर्भर करता है।

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नवंबर 2023 में, टिक टॉक निर्माता @awalmartparkinglot साझा किया कि वह डेकेयर में एक शिक्षिका के रूप में काम करती थी - और उसे मुश्किल से न्यूनतम वेतन मिलता था। उससे क्या लेना-देना है? डेकेयर जॉइंट हर महीने अच्छी खासी रकम लाता था, तो यह सब कहां गायब हो गया? सभी ज्ञात विवरणों के लिए स्क्रॉल करते रहें।

  डेकेयर में एक शिक्षक और तीन बच्चे।
स्रोत: गेटी इमेजेज

संग्रह फ़ोटो

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डेकेयर कीमतें बनाम कर्मचारी वेतन: महिला ने ऑनलाइन बहस छेड़ दी।

18 नवंबर, 2023 को पोस्ट किए गए अब वायरल वीडियो में, टिकटॉक निर्माता ने डेकेयर की अत्यधिक लागत पर जोर दिया। उन्होंने बताया कि कुछ माता-पिता के लिए बच्चे की देखभाल अविश्वसनीय रूप से महंगी हो सकती है, कभी-कभी इसकी कीमत हजारों डॉलर प्रति माह होती है। कुल मिलाकर, यह एक महत्वपूर्ण वित्तीय बोझ है।

जैसा कि उल्लेख किया जा रहा है, टिकटॉकर ने खुलासा किया कि वह पहले एक डेकेयर शिक्षक के रूप में काम करती थी और प्रति घंटे मात्र 8 डॉलर कमाती थी। विभिन्न डेकेयर नौकरी के अवसरों की जांच करने पर, टिकटॉक निर्माता ने देखा कि वे आम तौर पर संबंधित क्षेत्र में न्यूनतम वेतन से थोड़ा ऊपर वेतन देते हैं।

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इससे सवाल उठता है: माता-पिता डेकेयर सेवाओं के लिए जो पैसा चुकाते हैं वह कहां जाता है? इन खर्चों से अंततः किसे लाभ होता है? अफसोस की बात है कि यह परिश्रमपूर्वक बच्चों की देखभाल करने वालों की आय में योगदान नहीं देता है।

के अनुसार अमेरिकी प्रगति केंद्र वर्तमान मुआवज़ा दरों के कारण कई प्रारंभिक बचपन के शिक्षक गरीबी में जी रहे हैं, जिनमें से लगभग 40 प्रतिशत को किसी न किसी बिंदु पर सार्वजनिक सहायता पर निर्भर रहने की आवश्यकता होती है।

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चाइल्ड केयर अवेयर ऑफ अमेरिका की सीईओ सुसान गेल पेरी ने हाल ही में इस मुद्दे को संबोधित किया बाजार , आउटलेट को बताते हुए, 'बच्चों की देखभाल इतनी महंगी होने का मुख्य कारण यह है कि कक्षा में आपको कितने लोगों की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि छोटे, छोटे बच्चे स्वस्थ, सुरक्षित हैं और हर दिन सीख रहे हैं।'

कक्षाओं को विशिष्ट अनुपातों का भी पालन करना चाहिए, जो राज्य और कार्यक्रम के प्रकार के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। संघीय दिशानिर्देशों से संकेत मिलता है कि बाल देखभाल केंद्रों में वयस्कों को एक समय में कुछ से अधिक बच्चों या शिशुओं की देखभाल नहीं करनी चाहिए, जैसे-जैसे बच्चे बड़े होते हैं ये प्रतिबंध अधिक उदार होते जाते हैं।

इन सीमाओं के कारण, इसमें अधिक कर्मचारियों को काम पर रखना पड़ता है, जिसके परिणामस्वरूप पेरोल लागत अधिक होती है। इसके अतिरिक्त, आपूर्ति, बीमा, उपयोगिताएँ, उपकरण और विज्ञापन जैसे अन्य खर्च भी हैं।

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टिकटॉक उपयोगकर्ता इस बात से सहमत थे कि अधिकांश डेकेयर फंड आपूर्ति की ओर जाते हैं।

लेखन के समय, टिकटॉक निर्माता @awalmartparkinglot के ट्रेंडिंग वीडियो को 184,400 से अधिक बार देखा जा चुका है और यह सिलसिला जारी है। वीडियो को साथी टिकटोकर्स से 900 से अधिक टिप्पणियां भी मिली हैं, जिसमें कहा गया है कि डेकेयर उद्योग एक असफल बिजनेस मॉडल का अनुसरण करता है।

"My MIL is the director of a daycare center and she says a lot of the money goes into the fact that they provide food, snacks, and formula for the kids"
स्रोत: टिकटॉक
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एक व्यक्ति ने कहा, 'मैंने इसे जोड़ दिया है! यह लाइसेंसिंग शुल्क और बीमा और आपूर्ति और कई अन्य चीजें हैं।'

एक दूसरे टिकटॉक उपयोगकर्ता ने सहमति जताते हुए लिखा, 'बीमा [और] लाइसेंस शुल्क बहुत अधिक है, लेकिन मालिक भी कर्मचारियों की तुलना में बहुत अधिक कमाते हैं।'

एक तीसरे टिकटॉकर ने टिप्पणी की, 'हालांकि कुछ प्रीस्कूल लाभदायक हैं, अधिकांश घाटे में हैं।' 'बीमा, लाइसेंस, आपूर्ति की लागत, शिक्षकों/कर्मचारियों के लिए वेतन, लाभ (यदि उपलब्ध हो)। मेरे पास ईसीई में एमए है। मैं स्कूल और परिवार दोनों दृष्टिकोणों से प्रीस्कूल बजटिंग के मुद्दों के बारे में एक किताब लिख सकता हूं।'

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"I owned a daycare and made less than my employees (but my kid was there for free obvi). The building, food, licensing, employment taxes, utilities…"
स्रोत: टिकटॉक

एक अन्य व्यक्ति ने चौंकाते हुए खुलासा किया, 'मैं हमारे [डेकेयर] के बोर्ड में हूं और वित्तीय स्थिति देखता हूं। डेकेयर चलाने के लिए ओवरहेड बहुत ज्यादा है। किसी भी वेतन वृद्धि का उपयोग रोशनी चालू रखने के लिए किया जाता है।'

'मैं एक डेकेयर का मालिक था और अपने कर्मचारियों की तुलना में कम कमाता था (लेकिन मेरा बच्चा वहां मुफ्त में रहता था)' किसी और ने जवाब दिया, यह देखते हुए कि अधिकांश खर्च 'भवन, भोजन, लाइसेंसिंग, रोजगार कर, [और] उपयोगिताओं पर चला गया' ।'