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महिला ने फोन कॉल के माध्यम से अपनी नौकरी छोड़ दी और बॉस हंस पड़ा - चौंकाने वाला विवरण
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यदि आप एक ऐसे नियोक्ता के लिए काम करते हैं जो वास्तव में आपका सम्मान करता है, तो अपने आशीर्वादों को गिनें!
दुर्भाग्य से, सोशल मीडिया लोगों की शिकायतों को दूर करने का केंद्र बन गया है। ऐसे में कई लोगों ने अपनाया है टिक टॉक भेदभाव से लेकर कॉर्पोरेट संघर्षों तक उनके जीवन के मुद्दों को साझा करने के लिए।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैएक टिकटॉक यूजर ने साझा किया कि वह अपने अंतिम पड़ाव पर पहुंच गई है और उसने ऐसा करने का फैसला किया है उसका रोजगार समाप्त करें। हालांकि, जब महिला ने नौकरी छोड़ने के लिए फोन किया, तो बॉस ने उस पर हंस दिया।
और नहीं, यह मजाक नहीं है। यहां स्थिति पर पूर्ण स्कूप है।
टिकटॉक पर एक महिला अपने नियोक्ता द्वारा उसके मानसिक स्वास्थ्य को खराब करने के कारण नौकरी छोड़ देती है और बॉस उस पर हंसता है।
इस तरह किसी का अनादर करने के लिए दुनिया में पर्याप्त दुस्साहस नहीं है। 13 जून, 2023 में, टिकटॉक वीडियो, निर्माता मैडी @ मादी.akaa जब उसने नौकरी छोड़ने का फैसला किया तो उसने अपने बॉस के साथ फोन कॉल साझा की।
निर्माता ने फोटो को कैप्शन दिया, 'वह सचमुच एक समुद्री लड़की है।'
जैसे ही वीडियो शुरू होता है, मैडी को बोनट पहने और अपने घर से गुजरते हुए देखा जा सकता है और समझाती है कि वह अपनी नौकरी क्यों छोड़ रही है।
ट्रिगर चेतावनी: इस लेख के बाकी हिस्सों में एक बच्चे की हानि पर चर्चा की गई है।
'हाय जीना, यह मैडिसन है,' निर्माता ने कहा। 'मैं आपको केवल यह सूचित करना चाहता था कि आपने जो टिप्पणी की है, उसके कारण मैं अब आपके लिए काम नहीं करूँगा क्योंकि यह सही नहीं है कि आपने मेरे बच्चे के पूरे जीवन को अमान्य कर दिया। यह वास्तव में नहीं है। यह अपमानजनक है और यह मेरे लिए सही नहीं है कि आप कहें, 'ओह, मेरा गर्भपात हो गया था। मुझे पता है कि तुम पर क्या गुजर रही है क्योंकि तुम नहीं।'
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैआप फोन पर मैडी के पूर्व बॉस की हंसी सुन सकते हैं। एसएमएच।
'मैं आप सभी को दो सप्ताह का नोटिस दूंगा लेकिन आपने मेरा सम्मान पूरी तरह से खो दिया है और आप लोग दो सप्ताह के नोटिस के सम्मान के लायक नहीं हैं। इसलिए, मैं आपको यह सीधे-सीधे अभी बता रहा हूं, कि आपको अपने लोगों को एक साथ लाने की आवश्यकता है क्योंकि आप लोगों के साथ इस तरह का व्यवहार नहीं कर सकते। आप ऐसे लोगों से बात नहीं कर सकते। आप वास्तव में नहीं कर सकते।'
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैमैडिसन ने प्रबंधकीय स्थिति रखने और लोगों का अनादर करने की आवश्यकता महसूस करने के लिए बॉस को बुलाया। उसने बॉस को 'महान जीवन' की कामना करते हुए और यह कहते हुए बातचीत समाप्त कर दी कि वह 'उसका चेहरा फिर कभी नहीं देख पाएगी।'
एक दूसरे वीडियो में, मैडी ने एक टिप्पणी को संबोधित करने के लिए एक बिंदु बनाया जिसमें लिखा था, “बेबी सुनो … तुम्हें चिकित्सा की आवश्यकता है। ये नौकरियां आपके व्यक्तिगत जीवन की परवाह नहीं करती हैं, जो आपको ट्रिगर करती हैं, आदि। आपके प्रबंधक के व्यवहार का बहाना नहीं, बल्कि लड़की।
लंबी प्रतिक्रिया में, मैडी ने साझा किया कि 'प्रबंधकों के पास अपने कर्मचारियों के लिए दया के अलावा कुछ नहीं होना चाहिए'। उन्होंने इस बात पर भी प्रकाश डाला कि ऐसा क्या हुआ जिसके कारण उन्होंने नौकरी छोड़ने का फैसला किया।
'अगर मैं अपने प्रबंधक से संपर्क करता हूं और कहता हूं, 'मेरी बेटी का तीसरा जन्मदिन आ रहा है, लेकिन वह मेरे शेल्फ पर धूल इकट्ठा कर रही है, तो मुझे उनसे जवाब देने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए और तुरंत कहना चाहिए,' क्या यह फिर से होने वाला है? ''
मैडी ने यह भी कहा कि यह टिप्पणी 'प्रबंधकों को माफ करती है' और उस व्यक्ति को लोगों को यह नहीं बताना चाहिए कि उनकी शोक प्रक्रिया के बारे में कैसे जाना जाए।
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सोशल मीडिया यूजर्स मैडी के साथ खड़े हैं और इस बात से सहमत हैं कि उन्होंने नौकरी क्यों छोड़ी।
सच कहा जाए, तो यह किसी बॉस के लिए बहुत ही अपमानजनक है - या उस मामले के लिए कोई भी - किसी बच्चे या किसी प्रियजन के नुकसान को संसाधित करने के लिए कोई संबंध नहीं है।
तथ्य यह है कि मैडी के बॉस ने उसे यह बताने के लिए हँसाया कि उसने क्यों छोड़ा, यह पर्याप्त प्रमाण है कि उसका नियोक्ता उसके मानसिक स्वास्थ्य की कम परवाह नहीं कर सकता था और टिप्पणी अनुभाग में लोगों ने तुरंत ध्यान दिया।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैकहने की बात नहीं, प्रबंधक मैडी के शो से उसकी स्थिति की तुलना करने की कोशिश कर रहा है कि उसके पास कोई चातुर्य नहीं है। आखिरकार, एक व्यक्ति दु: ख को अगले से अलग तरीके से संभाल सकता है।
“माडी आप पर बहुत गर्व है कि आप अपने लिए और अपनी बेटी के लिए खड़े हुए हैं। स्थितियों की तुलना करने का दुस्साहस,” एक व्यक्ति ने टिप्पणी की।
लोगों के पास उस व्यक्ति के लिए पसंद के शब्द भी थे जिन्होंने मैडी को उसके व्यवहार के बारे में बताने की कोशिश की।
'इसकी एकमात्र प्रतिक्रिया करुणा है। मैं विश्वास नहीं कर सकता कि कोई और कुछ भी होगा,' एक व्यक्ति ने कहा।
'लोग रोबोट नहीं हैं और काम किसी के जीवन को पूरी तरह से उपभोग नहीं करता है। वे प्रबंधक के व्यवहार के लिए बिल्कुल बहाना बना रहे थे,' एक अन्य व्यक्ति ने साझा किया।
कर्मचारियों को काम पर खुश और संतुष्ट महसूस करने के लिए, प्रबंधकों को एक ऐसा वातावरण बनाना चाहिए जहां कर्मचारियों को देखा, सुना और समझा जा सके। उम्मीद है, प्रबंधक या अन्य उच्च स्तरीय कर्मचारी इसे सबक के रूप में ले सकते हैं।