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महिला ने क्रिसमस के लिए बॉस को दो सप्ताह का नोटिस दिया क्योंकि वह नहीं जानती थी कि उनसे क्या मांगा जाए
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यह पता लगाना कि लोगों को कौन से उपहार मिलेंगे छुट्टियां एक कठिन अनुभव हो सकता है। जबकि आप उपहार कार्ड या कुछ नकद के रूप में सरल कुछ सौंप सकते हैं, इस प्रकार के उपहार थोड़ा अवैयक्तिक महसूस कर सकते हैं। और इस बात पर निर्भर करता है कि आप लोगों के लिए कितने उपहार प्राप्त कर रहे हैं, वह सारा कैश जुड़ सकता है।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैलेकिन जिन लोगों के साथ आप बातचीत करते हैं, रहते हैं, और जिनके साथ दैनिक आधार पर मूल्यवान हैं, उनके आधार पर, एक निश्चित उम्मीद है कि आपको उपहार के रूप में कुछ प्रकार की छुट्टियों की खुशी सौंपनी होगी। लेकिन जब आप उनकी पसंद के बारे में नहीं जानते हैं तो आपको किस प्रकार का उपहार मिलता है? जब आप सुनिश्चित नहीं हैं कि वे क्या चाहते हैं तो आप किस प्रकार का उपहार देते हैं?
कैटिलिन नाम का एक टिकटॉकर यही पहेली है, जो हैंडल के नीचे पोस्ट करता है @gay_tlyn कहती है कि वह अनुभव कर रही थी।
लोकप्रिय सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर पोस्ट की गई एक वायरल क्लिप में, कैटलिन कहती है कि उसे नहीं पता था कि अपने बॉस से क्या मांगा जाए, इसलिए उसने उन्हें दो सप्ताह का नोटिस उपहार में दिया।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैएक वीडियो में जिसे 69,000 से अधिक लाइक्स और कुछ 4,160 शेयर मिले हैं, कैटलिन कैप्शन में लिखती हैं: 'मेरी क्रिसमस ये गंदे जानवर'
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स्रोत: टिकटॉक | @gay_tlynवह वीडियो पर एक टेक्स्ट ओवरले में लिखती है: 'मुझे नहीं पता था कि क्रिसमस के लिए मेरे बॉस को क्या मिलेगा, इसलिए मैंने उन्हें अपना दो सप्ताह का नोटिस दिया' क्लिप पांच सेकंड लंबी है और कैटिलिन पीले रंग की शर्ट पहने कैमरे में दिखती है।
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स्रोत: टिकटॉक | @gay_tlynछुट्टियों के आसपास छोड़ना कोई असामान्य घटना नहीं है। के अनुसार व्यवसायिक , जिस महीने में आमतौर पर सबसे अधिक कर्मचारी इस्तीफे देखते हैं, वह नवंबर है।
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स्रोत: टिकटॉक | @gay_tlyn2021 और 2022 में रिकॉर्ड संख्या में लोगों ने अपनी नौकरी छोड़ी है, जिसे 'द ग्रेट रिजाइनेशन' के रूप में जाना जाता है। और जबकि ऐसे अनुमान थे कि इतने सारे लोग अपने नियोक्ताओं को 2022 के अंत तक छोड़ देंगे, विशेष रूप से अनुमानों के साथ कि अमेरिका मंदी की ओर बढ़ रहा है , ऐसा प्रतीत नहीं होता है .
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स्रोत: टिकटॉक | @gay_tlynश्रम सांख्यिकी ब्यूरो रिपोर्ट में बताया गया है कि अक्टूबर 2022 तक, अमेरिका में 10,334,000 रिक्त पद थे जिन्हें भरा जाना अभी बाकी है।
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स्रोत: टिकटॉक | @gay_tlynकैटलिन के पोस्ट के कमेंट सेक्शन में, कई अन्य टिकटॉकर्स ने टिप्पणी की कि वे भी या तो अपनी नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे थे या क्रिसमस से ठीक पहले ही ऐसा कर चुके थे।
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स्रोत: टिकटॉक | @gay_tlynके अनुसार फोर्ब्स जॉब मार्केट 2023 में स्थिर हो जाएगा और कम लोग पदों पर आ-जाएंगे। आउटलेट ने यह भी कहा कि व्यवसायों को कर्मचारियों को बढ़ाने या महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि के लिए अनिच्छुक होने की संभावना अधिक होगी क्योंकि नई प्रतिभाओं को लुभाने के लिए कई उद्योगों ने 2022 में वेतन में वृद्धि की है।
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स्रोत: टिकटॉक | @gay_tlynछुट्टियों से पहले छोड़ने के बारे में आप क्या सोचते हैं? क्या आप मानते हैं कि ज्यादातर लोग ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि वे 'नया साल नया मुझे' कतार में लगाना चाहते हैं? या क्या कोविड-19 महामारी के बाद लोगों के अपने जीवन और रोज़गार को देखने का स्वभाव बदल गया है और लोग ऐसे काम करने के इच्छुक नहीं हैं जो उन्हें नहीं लगता कि वे इसके लायक हैं?