राशि चक्र संकेत द्वारा संगतता का पता लगाएं
कर्मचारी ने कंपनी के क्रिसमस डिनर की आलोचना की जहां उसे अपने पेय के लिए भुगतान करना पड़ा
रुझान
जेसी कैमारिलो नाम का एक टिकटॉकर ( @jccamarello ) छुट्टियों के लिए अपनी नौकरी से प्राप्त कर्मचारी उपहार पर चर्चा करने के बाद मंच पर वायरल हो रहा है, जिसने मंच पर अन्य लोगों को अपने स्वयं के कुछ क्रिसमस बोनस, या उसके अभाव को साझा करने के लिए प्रेरित किया। जबकि ऐसे लोग थे जो काफी अच्छा प्रदर्शन कर रहे थे, दूसरों को अपने कॉर्पोरेट उपहार स्टॉकिंग्स में कोयले की लौकिक गांठें मिलीं।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैजेसी अपने वीडियो की शुरुआत सीधे कैमरे के सामने बोलकर करता है और जैसे ही वह अपने नियोक्ता द्वारा उसे दिए गए निराशाजनक क्रिसमस उपहारों के बारे में बात करता है, वह मोमबत्ती और पुनर्नवीनीकरण बैग को लेंस के सामने रखता है।
'इस साल क्रिसमस के लिए आपकी नौकरी ने आपको क्या दिया? मेरी नौकरी ने मुझे एक मोमबत्ती दी। ओह, एक मोमबत्ती और यह पुनर्नवीनीकरण बैग जिसमें एक अन्य उपहार से टेप था, ओह इस पुनर्नवीनीकरण टिशू पेपर के साथ जो सब कुचल दिया गया था और ओह हाँ एक रात्रिभोज जहां हम थे मादक पेय पदार्थों का ऑर्डर देने की अनुमति नहीं है क्योंकि अन्यथा हमें उनके लिए अपनी जेब से भुगतान करना होगा।'
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैउसने भयानक क्रिसमस उपहार जारी रखा: 'ओह, लेकिन मालिक अपने घर से शराब की पेटियां लाया था, इसलिए उसे उन्हें वहां से खरीदना नहीं पड़ा और हम बस उसे पी सकते थे, लेकिन मैं वास्तव में शराब नहीं पीता। लेकिन आपने क्या किया क्या आप क्रिसमस के लिए नौकरी देंगे?'
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैजेसी और उनके सहकर्मियों को जो उदारता मिली, वह उन उपहारों से बिल्कुल अलग लग रही थी जो एक टिकटॉक उपयोगकर्ता ने कहा था कि उन्होंने अपने कर्मचारियों को दिया था: 'मैं एक नियोक्ता हूं, हमने प्रत्येक कर्मचारी को 1000 डॉलर का बोनस दिया, एक हफ्ते की छुट्टी का भुगतान किया क्रिसमस सप्ताह, लगभग $300 मूल्य के उपहार और जीवनसाथी के साथ एक स्टेक डिनर,'' उन्होंने लिखा।
किसी और ने लिखा: 'यहां पारिवारिक स्वामित्व वाला व्यवसाय है। हम सभी को, उनके जीवनसाथियों सहित, असीमित भोजन और पेय और $1000 नकद बोनस के साथ एक जापानी हिबाची रात्रिभोज पर ले गए,' जबकि एक अन्य व्यवसाय स्वामी ने लिखा: 'मैं एक छोटा व्यवसाय हूं और मैंने दिया उनमें से प्रत्येक को $500 का नकद बोनस दिया गया।'
लेख विज्ञापन के नीचे जारी है
अलग-अलग टिप्पणीकारों के पास अलग-अलग दृष्टिकोण और अपेक्षाएं थीं कि उन्हें छुट्टियों के बोनस के रूप में क्या मिलना चाहिए, हालांकि, इस व्यक्ति की तरह जिसने कहा: 'कुछ नहीं, लेकिन मुझे इससे कोई दिक्कत नहीं है क्योंकि मेरे पास वापस जाने के लिए एक नौकरी है। मैं हूं।' लालची नहीं।'
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैवहाँ एक कर्मचारी था जो यूलटाइड सीज़न के दौरान बहुत अच्छा बना रहा था: '$7,500 बोनस, स्टेक डिनर, और मैंने एक रैफ़ल से मैकबुक एयर जीता,' उन्होंने लिखा।
हालाँकि, ऐसे अन्य लोगों की भी भीड़ थी जो अपने परिणाम से इतने खुश नहीं थे।
'मुझे कुछ भी नहीं मिला!'
'मेरे काम ने मुझे चिंता दी!'
'उन्होंने मुझे बस इतना ही तनाव दिया'
'मुझे अल्सर हो गया, कोई लंच ब्रेक नहीं, कोई स्वीकृति नहीं। सचमुच।'
'मेरे ने मुझे असीमित समय दिया (मुझे निकाल दिया)'
लेख विज्ञापन के नीचे जारी है
यह समझने या सराहना करने के लिए किसी रॉकेट वैज्ञानिक या किसी विशेष प्रकार की व्यावसायिक रणनीति पाठ्यक्रम की आवश्यकता नहीं है कि छुट्टियों के दौरान किसी कंपनी के धन को साझा करने की अवधारणा अंततः किसी के कर्मचारियों के बीच कृतज्ञता और वफादारी की भावना को बढ़ावा देने में मदद कर सकती है।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैनिःसंदेह, ऐसे बहुत से आउटलेट हैं जिन्होंने इस बारे में लिखा है कि एक कर्मचारी को वांछित और सराहना का एहसास कराने के लिए अवकाश भत्ते कितने अनुकूल हो सकते हैं, जैसे हाय लोगों , जिसमें क्रिसमस बोनस पर फोर्किंग के कई लाभ सूचीबद्ध थे।
प्रकाशन के अनुसार, कंपनियां वर्ष के अंत में अपने कर्मचारियों को कुछ अतिरिक्त देने से निम्नलिखित की उम्मीद कर सकती हैं:
- मान्यता और सराहना
- कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाना
- प्रतिधारण और निष्ठा
- प्रतिस्पर्धात्मक लाभ
- एक सकारात्मक कंपनी संस्कृति को बढ़ावा देना
कुछ उदाहरणों में, किसी कर्मचारी को कुछ भी न देना किसी उपहार के लिए आधे-अधूरे मन से खेदजनक बहाने की कोशिश करने से बेहतर हो सकता है, जैसा कि कुछ रेडिटर्स ने सोचा है जिन्होंने इस आर/एंटीवर्क टुकड़े का उत्तर दिया था।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैलेख लिखने वाले व्यक्ति ने लिखा है कि उनका व्यवसाय 'पतले' बैकपैक्स देता है जिनमें लैपटॉप रखने के लिए एक समर्पित आस्तीन भी नहीं है, जो उन्हें लगा कि यह एक विचित्र चूक है, खासकर क्योंकि सभी कर्मचारी दूर-दराज के कर्मचारी थे।
उनके पोस्ट पर प्रतिक्रिया देने वाले एक उपयोगकर्ता ने लिखा कि उनकी कंपनी ने कर्मचारियों को 'कंपनी की छुट्टियों की पार्टी के लिए 50 डॉलर के टिकट खरीदने का अवसर' दिया, जो वास्तव में सबसे अच्छा उपहार नहीं था।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी है
एक अन्य ने लिखा: 'मेरी माँ के बॉस ने सभी को एक पेन (वास्तव में घटिया, सामान्य पेन) दिया, जिसमें उनके नाम सामान्य सफेद प्रिंटर पेपर पर मुद्रित थे, जो पेन के किनारे स्कॉच टेप से चिपका हुआ था।
जब मैं इसे टाइप करता हूं तो यह मुझे भी मनगढ़ंत लगता है, लेकिन यह अभी भी हमारे कबाड़ दराज में है'
क्या आपको कभी छुट्टियों के लिए ऐसे उपहार मिले हैं जो शायद बेहतर होते यदि उन्हें पहले कभी उपहार में न दिया गया होता और अंततः आपके मुंह का स्वाद ख़राब हो गया?