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'हम पृथ्वी को आबाद कर रहे हैं!' - अमेरिका में मातृत्व/एफएमएलए अवकाश अवैतनिक होने से हैरान महिला
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एक स्तब्ध महिला को अभी-अभी पता चला एफएमएलए छुट्टी अवैतनिक है, और उसने इस तथ्य पर अपनी उलझन व्यक्त करते हुए कहा कि एक महिला से 'पृथ्वी को आबाद करने' में मदद करने और बिना वेतन चेक के 12 सप्ताह की छुट्टी के दौरान ऐसा करने के 'आघात' से निपटने की उम्मीद करना अनुचित लगता है।
एमिली ( @applebeeslover101 ) ने एक वायरल में इस तथ्य को जानने पर अपनी निराशा साझा की टिक टॉक इसे लोकप्रिय सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर 1.3 मिलियन से अधिक बार देखा गया है।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी है'मैं काफी मूर्ख महसूस कर रही हूं क्योंकि मुझे एहसास नहीं हुआ - मेरे लिए मत आओ, मुझे नहीं पता था - मुझे जानने की जरूरत नहीं थी और मुझे अब जानने की जरूरत भी नहीं है, लेकिन मुझे मातृत्व का एहसास नहीं हुआ छोड़ो, एफएमएलए, कानून, 12 सप्ताह का अवैतनिक अवकाश है?' वह भ्रमित होकर कैमरे के सामने कहती है।
'क्या?' वह जारी रखती है। 'क्या? मुझे बहुत खेद है कि मेरा शरीर आघात से गुजर रहा है। आप या तो किसी चीज को सचमुच अपने अंदर से बाहर निकाल रहे हैं या आप इसे काट रहे हैं। ओह, इसे ठीक होने के लिए समय चाहिए, और फिर उसके शीर्ष पर, आपके पास है एक बिल्कुल नया प्राणी जिसे कुछ समय के लिए बाज की तरह देखा जाना चाहिए, ओह, अवैतनिक?'
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैउन्होंने इस बात पर ज़ोर देना जारी रखा कि उन्हें लगता है कि यह कितना अनुचित है कि महिलाओं के वेतन की कुछ अवधि के लिए सुरक्षा करने वाली और उनके गर्भवती होने और/या बच्चे को जन्म देने के बाद तनख्वाह की गारंटी देने वाली कोई विधायिका नहीं है।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी है'हम पृथ्वी को आबाद कर रहे हैं। मैं नहीं, मुझे क्षमा करें, मुझे बहुत खेद है, मैं बस, यह मेरे लिए पागलपन है। मैं किस पर मुकदमा कर सकता हूँ? सरकार?' वह अपने कूल्हों के किनारों को अपनी बाहों से थपथपाने और अपना सिर इधर-उधर हिलाने के बाद पूछती है।
उन्होंने वीडियो के कैप्शन में लिखा, 'जब आप अपने बच्चे के साथ बंधन में नहीं बंध सकते।' एक टिप्पणीकार ने लिखा कि 'संयुक्त राज्य अमेरिका दुनिया के उन छह देशों में से एक है जहां मातृत्व अवकाश का भुगतान नहीं किया जाता है।'
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NoCeilings.org प्रतीत होता है कि यह जानकारी समर्थित है; हालाँकि, उस आंकड़े में दो और देश जुड़ गए। आउटलेट लिखता है: 'संयुक्त राज्य अमेरिका, मार्शल द्वीप, माइक्रोनेशिया, नाउरू, नीयू, पलाऊ, पापुआ न्यू गिनी, सूरीनाम और टोंगा दुनिया के एकमात्र ऐसे देश हैं जो नौकरीपेशा माताओं को भुगतान के बाद सवैतनिक छुट्टी प्रदान नहीं करते हैं। जन्म।'
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैआउटलेट ने लिखा: 'सवैतनिक छुट्टी सरकारों के लिए महिलाओं और परिवारों का समर्थन करने का एक महत्वपूर्ण तरीका है।'
दिसंबर 2023 में, वाशिंगटन पोस्ट एक द्विदलीय विधेयक पर रिपोर्ट की गई, जिसने जीओपी और डीएनसी दोनों के सदस्यों के बीच समर्थन प्राप्त किया है। विधायिका यू.एस. में सभी कर्मचारियों के लिए संघीय रूप से अनिवार्य सवैतनिक अवकाश योजनाएँ बनाना चाहती है।
सभी के लिए सवैतनिक अवकाश यह एक और पहल है जिसके पीछे लोग सीनेट और कांग्रेस से मांग कर सकते हैं कि वह नागरिकों से एकत्र किए गए कर डॉलर का उपयोग आपात स्थिति के दौरान 'देखभाल करने वालों' और परिवार के सदस्यों का समर्थन करने के लिए करें ताकि वे चिंता किए बिना अपने निजी जीवन और प्रियजनों की देखभाल कर सकें। उनके जीवित रहने के लिए आवश्यक वेतन का भुगतान नहीं हो पा रहा है।
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वेबसाइट एक भरने वाला फॉर्म भी प्रदान करती है जहां लोग पहल का समर्थन करने के लिए अपने राज्य और स्थानीय सरकार के प्रतिनिधियों की जानकारी इनपुट कर सकते हैं, और इसमें एक कॉपी-पेस्ट संदेश भी शामिल है जिसे व्यक्ति अलग-अलग लोगों को भेजने के लिए उपयोग कर सकते हैं। राजनीतिक नेताओं।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैऐसे कुछ लोग हैं जो यह तर्क दे सकते हैं कि संयुक्त राज्य अमेरिका में सार्वभौमिक स्वास्थ्य सेवा जैसे सवैतनिक मातृत्व अवकाश के वादे अंततः एक दिवास्वप्न हैं क्योंकि निर्वाचित सरकारी अधिकारी अंततः उन निगमों के उद्देश्यों की पूर्ति के बारे में परवाह कर सकते हैं जो उनके अभियानों के लिए उदारतापूर्वक दान करते हैं।
निगमों को अंततः सभी के लिए भुगतान-अवकाश प्रोत्साहन से सबसे कम लाभ होगा, क्योंकि उन्हें उन अधिक कर्मचारियों के बिलों का भुगतान करना होगा जो कार्यालय में नहीं हैं या दूरस्थ रूप से ऑनलाइन लॉग इन हैं, जिससे व्यवसाय के लिए लाभ कमाने में मदद मिलेगी। तो जिन व्यक्तियों को इन निगमों द्वारा वित्त पोषित किया जा रहा है वे अपने भुगतान को खतरे में क्यों डालेंगे?
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हालाँकि, आप जिस उद्योग में काम करते हैं या जिस कंपनी में आप काम करते हैं, उसके आधार पर, सवैतनिक पैतृक अवकाश संभव है - व्यवसायों को बस इसका विकल्प चुनना होगा, और अच्छी खबर यह है कि कई अमेरिकी कंपनियाँ हैं जो श्रमिकों को मोटी पैतृक अवकाश योजनाएँ प्रदान करती हैं।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैउदाहरण के लिए, नेटफ्लिक्स माताओं को माता-पिता के लिंग की परवाह किए बिना 52 सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी देता है। Tech.co : 'जब उदार अभिभावकीय अवकाश की बात आती है तो नेक्सफ्लिक्स एक अनुकरणीय केस स्टडी है। स्ट्रीमिंग दिग्गज नए माता-पिता को 52 सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी की पेशकश करता है - जिससे कर्मचारियों को नॉर्वे और जर्मनी जैसे देशों की तुलना में अपने बच्चों की देखभाल के लिए और भी अधिक समय मिलता है। यह लाभ है यह दोनों लिंगों के लिए पात्र है और इसे दत्तक माता-पिता तक भी बढ़ाया गया है, लेकिन श्रमिकों को लगभग पूरे वर्ष की सवैतनिक छुट्टी का अधिकार होने के बावजूद, कंपनी की रिपोर्ट है कि अधिकांश नए माता-पिता को चार से आठ महीने के बीच का समय लगता है।
और यदि आप अमेरिकी सरकार द्वारा अपने नागरिकों के लिए चीजों को संभालने के तरीके से इतने उत्साहित नहीं हैं, तो आप हमेशा संघीय रूप से अनिवार्य माता-पिता की छुट्टी कार्यक्रमों वाले अन्य देशों की जांच कर सकते हैं - बुल्गारिया में विशेष रूप से उदार मातृत्व अवकाश योजना है .