क्या नियोक्ताओं को COVID-19 टीकाकरण की आवश्यकता हो सकती है?

यू.एस. सुप्रीम कोर्ट ने राज्यों के लिए 100 साल से अधिक समय पहले लोगों को टीके लेने के लिए मजबूर करने में सक्षम होने के लिए मंच तैयार किया।

तैयार COVID-19 फाइजर-बायोएनटेक वैक्सीन सीरिंज नेपरविले, बीमार, गुरुवार, 17 दिसंबर, 2020 के एडवर्ड अस्पताल में देखी गई। (एपी फोटो / नाम वाई। हुह)

संक्षिप्त उत्तर है 'हां,' आपका नियोक्ता, कुछ परिस्थितियों में, आपको टीका लगवाने की आवश्यकता कर सकता है।

आप रेस्तरां या कैब कंपनियों जैसे व्यवसायों की कल्पना कर सकते हैं जो ग्राहकों को आश्वस्त करने के लिए 'हमारे सभी कर्मचारियों को COVID-19 के खिलाफ टीका लगाया गया है' का उपयोग कर सकते हैं। न्यूयॉर्क बार एसोसिएशन ने भी आग्रह किया न्यूयॉर्क राज्य अनिवार्य टीकों पर विचार करने के लिए यदि लोग तथाकथित 'झुंड प्रतिरक्षा' प्रदान करने के लिए पर्याप्त संख्या में स्वयंसेवा नहीं करते हैं। न्यूयॉर्क बार ने कहा कि राज्य को इसे सभी कानूनी बनाने के लिए एक आपातकालीन स्वास्थ्य शक्ति अधिनियम बनाने की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह कानूनी रूप से किया जा सकता है।

यू.एस. सुप्रीम कोर्ट ने जैकबसन बनाम मैसाचुसेट्स नामक एक मामले में राज्यों को लोगों को टीके लेने के लिए बाध्य करने में सक्षम होने के लिए मंच तैयार किया, जिसने अनिवार्य टीकाकरण कानूनों को पारित करने के लिए राज्यों के अधिकार को बरकरार रखा। अदालत ने फैसला किया कि व्यक्तिगत स्वतंत्रता कभी-कभी 'सामान्य कल्याण' के पीछे की सीट ले सकती है। उस मामले में हेनिंग जैकबसन नाम का एक पादरी शामिल था जिसने स्कूली बच्चों को चेचक का टीका लेने की आवश्यकता के लिए मैसाचुसेट्स राज्य पर मुकदमा दायर किया था। 7-2 के फैसले को दशकों से बार-बार उद्धृत किया गया है, जिसमें फ्लोराइड जोड़ने से लेकर पीने के पानी तक के मुकदमे और गर्भपात के मामले शामिल हैं।

अमेरिकन जर्नल ऑफ पब्लिक हेल्थ ने मामले को संक्षेप में प्रस्तुत किया:

1902 में, कैम्ब्रिज, मास, स्वास्थ्य बोर्ड ने एक प्रस्ताव पारित किया जिसके लिए उन सभी नागरिकों की आवश्यकता थी जिन्हें पिछले 5 वर्षों के दौरान टीकाकरण नहीं किया गया था, इस प्रक्रिया से गुजरना होगा या $ 5 का जुर्माना देना होगा। बोर्ड ने राज्य के एक कानून के अनुसार ऐसा किया, जो स्थानीय लोगों को सार्वजनिक सुरक्षा के लिए आवश्यक समझे जाने पर सामान्य अनिवार्य टीकाकरण को लागू करने का अधिकार देता है। हेनिंग जैकबसन द्वारा टीकाकरण और जुर्माने का भुगतान करने से इनकार करने से मैसाचुसेट्स कोर्ट सिस्टम में कानूनी कार्रवाइयों की एक श्रृंखला को उकसाया गया। राज्य के सर्वोच्च न्यायिक न्यायालय को यह समझाने में विफल रहने के बाद कि कानून दमनकारी था, जैकबसन ने अमेरिकी सर्वोच्च न्यायालय में अपील की।

न्यायमूर्ति जॉन मार्शल हार्लन ने बहुमत की राय यह कहते हुए लिखी कि टीकाकरण की आवश्यकता का अधिकार सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए राज्य की 'पुलिस शक्तियों' के साथ आता है और राज्यों में उन लोगों के लिए जुर्माना शामिल हो सकता है जो स्वास्थ्य कानूनों का पालन नहीं करते हैं।

जस्टिस हारलन ने लिखा:

संयुक्त राज्य अमेरिका के संविधान द्वारा अपने अधिकार क्षेत्र में प्रत्येक व्यक्ति को सुरक्षित स्वतंत्रता प्रत्येक व्यक्ति में हर समय और सभी परिस्थितियों में पूर्ण रूप से संयम से मुक्त होने का पूर्ण अधिकार आयात नहीं करती है। ऐसे कई प्रकार के प्रतिबंध हैं जिनका पालन प्रत्येक व्यक्ति अनिवार्य रूप से सामान्य भलाई के लिए करता है। किसी अन्य आधार पर संगठित समाज अपने सदस्यों की सुरक्षा के साथ अस्तित्व में नहीं रह सकता था। इस नियम पर आधारित समाज कि प्रत्येक व्यक्ति स्वयं के लिए एक कानून है, जल्द ही अव्यवस्था और अराजकता का सामना करेगा।

न्यायमूर्ति हारलन ने कहा कि हम सभी एक 'सामाजिक समझौते' का हिस्सा हैं जो हम में से प्रत्येक को एक दूसरे से एक वाचा में बांधता है। दरअसल, इस वसंत में, समान रोजगार अवसर आयोग ने कहा कि नियोक्ताओं को कर्मचारियों को COVID-19 परीक्षण लेने की आवश्यकता हो सकती है, ताकि यह एक ऐसा आधार हो जो अनिवार्य टीकों के लिए भी अनुमति देगा।

एक शिकागो ट्रिब्यून लेख बताते हैं कि सार्वजनिक कर्मचारियों, विशेष रूप से सामूहिक सौदेबाजी समझौतों द्वारा कवर किए गए लोगों में निजी व्यवसायों द्वारा नियोजित लोगों की तुलना में वैक्सीन जनादेश का विरोध करने की अधिक क्षमता हो सकती है। हमेशा ही होते हैं जनादेश के अपवाद .

अस्पताल भी हिचक रहे हैं श्रमिकों के लिए टीकों को अनिवार्य करने के लिए।

सवाल यह है कि क्या चेचक, स्कार्लेट ज्वर, पोलियो और हैजा के दिनों में जारी 100 साल पुराना शासन आज लागू होना चाहिए। हाल के दशकों में, हम मजबूरी से अधिक अनुनय की ओर बढ़े हैं। रणनीति में बदलाव आंशिक रूप से इसलिए हुआ क्योंकि मृत्यु के प्रमुख कारण अब संक्रामक रोग नहीं थे, बल्कि कैंसर और हृदय रोग थे।

न्यूयॉर्क टाइम्स 'एंड्रयू रॉस सॉर्किन' कहते हैं कि उन्होंने कई व्यवसायिक अधिकारियों से बात की है, जो कहते हैं कि वे कर्मचारियों को वैक्सीन लेने की सिफारिश करने की योजना बना रहे हैं, लेकिन उन्हें इसकी आवश्यकता नहीं है।

अनिवार्य टीके एक समस्या से कम हो सकते हैं यदि इतने सारे लोगों को दवा तक पहुंचने में महीनों लग जाते हैं। तब तक, हमारे पास वैक्सीन के साथ महीनों का अनुभव होगा और यदि कोई जटिलताएं नहीं हैं, तो अधिक लोग स्वेच्छा से कदम बढ़ा सकते हैं।

यह लेख मूल रूप से . में दिखाई दिया COVID-19 को कवर करना , पत्रकारों के लिए कोरोनवायरस और अन्य सामयिक विषयों के बारे में कहानी के विचारों की एक दैनिक पोयंटर ब्रीफिंग। इसे हर सप्ताह सुबह अपने इनबॉक्स में पहुंचाने के लिए यहां साइन अप करें।