अगर आपको युद्ध के मैदान में प्रमोशन मिल जाए तो क्या करें

एक युद्धक्षेत्र पदोन्नति एक सैन्य शब्द है जो प्रथम विश्व युद्ध, द्वितीय विश्व युद्ध और कोरियाई और वियतनाम युद्धों के दौरान आम था। (शटरस्टॉक)

साथ 2019 में 3,000 से अधिक पत्रकारों की छंटनी की गई , एन2020 में ewsrooms अपने कार्यबल का पुनः आवंटन, पुनर्समायोजन और पुनर्विचार कर रहे हैं। पॉयन्टर लीडरशिप फैकल्टी चेरिल कारपेंटर के अनुसार एक प्रभाव, 'युद्धक्षेत्र पदोन्नति' में वृद्धि है।

एक युद्धक्षेत्र पदोन्नति एक सैन्य शब्द है जो प्रथम विश्व युद्ध, द्वितीय विश्व युद्ध और कोरियाई और वियतनाम युद्धों के दौरान आम था। वास्तव में, किसी को उन्नति के लिए पारंपरिक आवश्यकताओं को दरकिनार कर सत्ता विरासत में मिलती है, चाहे वह असाधारण हो या उनकी परिस्थितियाँ असाधारण हों। कभी-कभी, यह शब्द तब लागू होता था जब प्रभारी व्यक्ति को मैदान में मार दिया जाता था और कमान की श्रृंखला में अगला योग्य व्यक्ति उनकी जगह ले लेता था।

शुक्र है कि पत्रकारिता उद्योग में स्थिति कम विकराल है, लेकिन इसे नेविगेट करना अभी भी मुश्किल है।

'जब एक प्रबंधक चला जाता है, और न्यूज़रूम को सिकुड़ने की आवश्यकता होती है, तो उस दुर्घटना का मतलब अक्सर एक रिपोर्टर या गैर-पर्यवेक्षक के कंधे पर टैप किया जाता है और नेतृत्व समूह में शामिल होने के लिए कहा जाता है,' कारपेंटर ने कहा, जो पॉयन्टर के नेतृत्व से संबंधित अधिकांश प्रशिक्षण का प्रबंधन करता है। . 'यह समय-समय पर पुनर्गठन है जो सभी को भूमिकाओं का पता लगाने के लिए पांव मार सकता है।'

कई अनुभवी मध्य प्रबंधक चले गए। उनकी जगह नई शक्ति के साथ प्रतिभाशाली उभरते सितारे हैं, चाहे वे इसे चाहते हों या नहीं।

अपने भविष्य में संपादन या प्रबंधन की कल्पना करने वाले महत्वाकांक्षी पत्रकारों के लिए, युद्ध के मैदान में पदोन्नति उनके करियर के लिए एक भाग्यशाली शुरुआत हो सकती है। हालांकि, कारपेंटर ने चेतावनी दी है कि ये नवनिर्मित प्रबंधक अक्सर उन कौशलों पर निर्भर रहेंगे जो उन्हें उनकी पिछली नौकरियों में अलग करते हैं, और वे हमेशा नहीं होते हैं जिनकी उनके कर्मचारियों को आवश्यकता होती है।

उन पत्रकारों के लिए जो शिल्प में अपनी विशेषज्ञता को गहरा करना चाहते थे, युद्ध के मैदान में पदोन्नति उन्हें अपनी दृष्टि को रोकने के लिए मजबूर करती है और जो उन पर थोपी गई है उसे अपनाने की कोशिश करती है। इन प्रबंधकों को नए कौशल की आवश्यकता होती है, और जैसा कि कारपेंटर ने कार्यशाला के बाद कार्यशाला में देखा है, वे अक्सर लंबे समय तक काम करके अधिक क्षतिपूर्ति करते हैं। इससे समय से पहले बर्नआउट हो जाता है। नेताओं के रूप में, वे अब केवल अपने लिए जिम्मेदार नहीं हैं; दूसरों के लिए उनके बर्नआउट कैस्केड।

इनमें से कोई भी परिदृश्य छोटे कर्मचारियों के साथ सामना करने वाले या प्रचारित लोगों की भलाई के लिए न्यूज़ रूम के लिए अच्छा नहीं है।

बढ़ई ने कहा, 'हम साल में दो बार नए प्रबंधकों के लिए एक नेतृत्व कार्यक्रम पेश करते हैं, और हमारे सबसे हालिया सेमिनार में रिकॉर्ड 44 प्रतिभागी थे।' 'हम मध्य प्रबंधकों और युद्धक्षेत्र पदोन्नति प्राप्तकर्ताओं के लिए और अधिक समर्थन की आवश्यकता देखते हैं, इसलिए हमने इन परिदृश्यों में हमारे शिक्षण के लिए निर्माण शुरू कर दिया है। नेतृत्व के मूल तत्व - आत्म-जागरूकता, पत्रकारिता उत्कृष्टता, नैतिकता और टीम निर्माण - समान हैं। हम उन्हें सिर्फ एक अलग लेंस के माध्यम से पढ़ाते हैं।'

यदि आप अपने आप को युद्ध के मैदान में पदोन्नति में पाते हैं, तो बढ़ई औपचारिक नेतृत्व प्रशिक्षण के लिए आवेदन करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित करता है, जैसेराइजिंग न्यूज़रूम लीडर्स के लिए आवश्यक कौशल(अप्रैल/मार्च में एक आ रहा है औरदिसंबर में एकइस साल)।

इस बीच, न्यूज़ रूम लीडर के रूप में आपकी नई भूमिका में परिवर्तन के लिए बढ़ई की युक्तियां यहां दी गई हैं:

1. अपने बॉस या अपने से ऊपर के किसी व्यक्ति से अपनी भूमिका की प्रकृति और विशिष्ट अपेक्षाओं के बारे में पूरी तरह से स्पष्ट होने के लिए कहें।
2. धैर्य रखें; आप इस नई नौकरी में महीनों तक सक्षम नहीं रहेंगे। और यह न सोचें कि आपके पास सभी उत्तर होने चाहिए। प्रश्न आपके सबसे महत्वपूर्ण उपकरण हैं।
3. आप अभी भी अपने पूर्व साथियों के साथ दोस्ती कर सकते हैं; हालांकि आपको कुछ नई सीमाओं की आवश्यकता होगी।
4. अपनी पूर्व नौकरी में वापस खींचे जाने का विरोध करें। प्रतिनिधि बनाना सीखें।
5. नेतृत्व का अर्थ है कि आप दूसरों की सफलता के लिए जिम्मेदार हैं। आपकी टीम को आपसे क्या चाहिए?

राइजिंग न्यूज़रूम लीडर्स के लिए पॉयन्टर के आवश्यक कौशल के लिए आवेदन करें, इस वर्ष 29 मार्च - 3 अप्रैल और 6-11 दिसंबर को पेश किया गया।