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वायरल टिकटॉक में एक दिन में केवल 30 मिनट काम करने के बारे में दूरस्थ कर्मचारी शेखी बघारते हैं
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कुछ कार्य ऐसे होते हैं जिनके लिए पूर्व निर्धारित समय के लिए किसी व्यक्ति की भौतिक उपस्थिति की आवश्यकता होती है। मान लीजिए कि आप एक हैं सुरक्षा प्रहरी एक बैंक में जिसे किसी आपात स्थिति में उपलब्ध होने की आवश्यकता होती है या व्यावसायिक घंटों के दौरान सतर्क नज़र रखने की आवश्यकता होती है: यह एक ऐसा टमटम है जहाँ प्रति घंटा शुल्क लिया जाना समझ में आता है क्योंकि आपको आपकी भौतिक उपस्थिति के लिए भुगतान किया जा रहा है।
विज्ञापन के नीचे लेख जारी हैवही किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जाता है जो किसी व्यवसाय का प्रबंधन कर रहा है, या कोई अन्य स्थान जिसे 'प्रतिक्रियाशील भूमिका' की आवश्यकता होती है, जिसका अर्थ है कि कुछ भी कम होने पर एक व्यक्ति को वहां होना चाहिए।
हालांकि, ऐसे कई कार्य हैं जो अंततः कार्य-उन्मुख हैं: विशिष्ट संख्या में कार्य हैं जिन्हें विशिष्ट समय सीमा तक पूरा किया जाना चाहिए।
इसलिए यदि कोई कर्मचारी एक विशिष्ट कार्य-उन्मुख कार्य कर रहा है और उन कार्यों को पूरा करता है, तो यह उनके लिए केवल उन कार्यों को पूरा करने के लिए पूर्ण भुगतान प्राप्त करने का अर्थ होगा जैसा कि उनके नौकरी विवरण द्वारा निर्धारित किया गया है, है ना?
बात यह है कि, इनमें से बहुत से नौकरी विवरण यह भी इंगित करते हैं कि एक कर्मचारी को कंपनी के लिए निश्चित घंटों तक काम करना चाहिए, कुछ ऐसा जो यह TikToker कह रहा है कि वे रचनात्मक तरीकों से उन्हें और अधिक कुशल बनाने के लिए उपयोग करते हैं।
विज्ञापन के नीचे लेख जारी हैयूजर रिच अल्फांसो, जो हैंडल के तहत पोस्ट करते हैं @rich_alfonso एक टेक्स्ट ओवरले के साथ घर पर दोहरे मॉनिटर कंप्यूटर सेट-अप के सामने नाचते हुए उसकी एक क्लिप पोस्ट की, जिसमें लिखा है: 'जब आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, वह माइक्रोमैनेज नहीं करती है, तो आप 2 घंटे का लंच, मिड-डे शावर लेते हैं। और आपके गूंगा मानसिक स्वास्थ्य के लिए चलता है ताकि आप 30 मिनट में 8 घंटे के काम को कुचल दें।'
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स्रोत: @rich_alfonsoऐसे कई शोधकर्ता और लोग हैं जिन्होंने न केवल व्यक्तिगत उपाख्यानों की पेशकश की है बल्कि अध्ययन किया है कि कैसे कई उद्योगों और व्यवसायों के लिए 40 घंटे का कार्य सप्ताह अप्रचलित हो गया है।
ओकटा विभिन्न दशकों और विभिन्न नौकरियों में कई अध्ययनों का हवाला दिया, जो एक सप्ताह में 40 घंटे से कम काम करने का सुझाव देते हैं, जिसके परिणामस्वरूप अंततः खुश और अधिक उत्पादक कर्मचारी होते हैं।
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स्रोत: @rich_alfonsoYouTuber कोडी एंगेल ने कहा है कि इस वायरल वीडियो में 'सप्ताह में 40 घंटे काम करना एक पूर्ण और कुल घोटाला है' जहां वह कई तर्क प्रस्तुत करता है कि क्यों लगातार बंदूक चलाना 40 घंटे एक सप्ताह निशान एक बुरा विचार है। मैट डी'एवेला '40-घंटे के कार्य सप्ताह की मृत्यु' पर चर्चा करते हुए एक वीडियो भी प्रकाशित किया जहां उन्होंने चर्चा की कि यह प्रति घंटा मॉडल अंततः पुराना है।
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स्रोत: @rich_alfonsoएनपीआर उन कई आउटलेट्स में से एक है, जिन्होंने ऐसे अध्ययनों की रिपोर्ट दी है, जो 4-दिवसीय कार्य सप्ताहों के बारे में बताते हैं, जैसे स्वास्थ्य के अनुसार सीईओ एडम हुस्नी ने दावा किया कि न केवल कर्मचारी अपने समय के साथ अधिक कुशल थे, बल्कि 4-दिवसीय कार्य सप्ताह की रणनीति को लागू करने के परिणामस्वरूप मुनाफा बढ़ गया था।
विज्ञापन के नीचे लेख जारी हैहस्नी ने कहा, 'इस साल हमारे राजस्व में बजट की तुलना में अधिक वृद्धि हुई है। हमने समय पर या जहां हमने किया है उससे पहले उत्पादों को वितरित किया है। मैं कहूंगा कि हम जिन चीजों को मापने में सक्षम हैं वे सभी सकारात्मक हैं।'
स्रोत: @rich_alfonsoरिच के वायरल टिकटोक के लिए, टिप्पणी अनुभाग में लोगों की एक लीटनी ने उनके दावों को प्रतिध्वनित करते हुए कहा कि वे चाहते हैं कि व्यवसाय यह समझें कि सिर्फ इसलिए कि कोई व्यक्ति लंबे समय तक 'घड़ी पर' है, इसका मतलब यह नहीं है कि वे कोई और काम करने जा रहे हैं।
स्रोत: @rich_alfonsoअन्य लोगों ने कहा है कि जो लोग अपने दिन को अधिक से अधिक काम से भरना पसंद करते हैं, उन्होंने 'पूंजीवादी कुल-सहायता पी ली है' और फिर कुछ टिप्पणीकार थे जिन्होंने कुछ सुझाव दिए कि नौकरी पाने के लिए लोग किस तरह के कौशल सीख सकते हैं जो उन्हें अधिक 'कार्य-आधारित' भूमिकाएँ निभाने की अनुमति देता है।
स्रोत: @rich_alfonsoमाइक्रोसॉफ्ट एक्सेल, डेटा एनालिटिक्स और प्रोग्रामिंग भाषाओं जैसे स्प्रेडशीट सॉफ्टवेयर में कुशल बनना अभी भी उच्च मांग में है। यदि आप सीख सकते हैं कि रचनात्मक प्रक्रियाओं और वर्कफ़्लो को कैसे तैयार किया जाए जो डेटा को कुशलता से संश्लेषित कर सकते हैं, तो आप कम समय में महत्वपूर्ण व्यावसायिक रिपोर्ट तैयार करने में सक्षम होंगे, जिसका अर्थ है कि आप अपना काम तेजी से पूरा करते हैं। इसका मतलब है कि आपके पास अन्य काम करने के लिए खुद के लिए अधिक समय है जिससे आपको खुशी मिलती है।
स्रोत: @rich_alfonsoहालांकि कुछ लोग ऐसे भी थे, जिन्होंने सोचा था कि रिच को टिकटॉक पर इस बारे में इस डर से 'डींग मारना' नहीं चाहिए कि उनके नियोक्ता पोस्ट को देख सकते हैं और इसके बारे में किसी तरह का महसूस कर सकते हैं।
स्रोत: @rich_alfonsoऔर फिर अन्य टिप्पणीकार भी थे जिन्होंने रिच के दावे की आलोचना की और कहा कि उसने या तो 30 मिनट में 8 घंटे का काम बहुत ही भयानक तरीके से किया, या उसने जो काम किया वह वास्तव में केवल 30 मिनट का कार्य शुरू करने के लिए था।
स्रोत: @rich_alfonsoतुम क्या सोचते हो? क्या कई अलग-अलग उद्योगों के लिए कार्यस्थल की प्रकृति बदल गई है? या क्या समय उसी गति से आगे बढ़ता है और लोगों को अपने दिन का एक निश्चित हिस्सा उत्पादक होने के लिए समर्पित करना चाहिए, भले ही वे अपने कार्यों को बहुत जल्दी पूरा कर लें?