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रीड स्नेलेनबर्गर और रेडिट पर उनका प्रभाव: इंटरनेट विरासत की खोज

मनोरंजन

  रीड स्नेलेनबर्गर

रीड स्नेलनबर्गर की लैजार्ड से समाप्ति को लेकर चिंताएं रेडिट थ्रेड में उठाई गई हैं।

पिछले सप्ताहांत, उत्तरी अमेरिका में एक निवेश फर्म लैजार्ड के पुनर्गठन के सह-प्रमुख स्नेलेनबर्गर ने अपनी नौकरी खो दी।

अप्रैल में कंपनी में शामिल होने के बावजूद, एक पार्टी में अनुचित व्यवहार के दावे सामने आने पर स्नेलनबर्गर को निकाल दिया गया था।

4 जुलाई को, शिकागो के कर्मचारियों के लिए एक पूल पार्टी के दौरान अनुचित व्यवहार के आरोप लगाए गए थे, जिसमें सहकर्मियों को अनुचित तरीके से छूने के मामले भी शामिल थे।

लाजार्ड और रीड स्नेलनबर्गर पर पृष्ठभूमि

लैज़ार्ड, एक बहुराष्ट्रीय परिसंपत्ति प्रबंधन और वित्तीय सलाह संगठन, जिसका मुख्यालय न्यूयॉर्क शहर में है।

संगठन विलय और अधिग्रहण, वित्तीय पुनर्गठन और परिसंपत्ति प्रबंधन सहित विभिन्न प्रकार की सेवाएं प्रदान करता है।

19वीं सदी के मध्य में स्थापित होने के बाद, यह दुनिया के सबसे प्रतिष्ठित वित्तीय संस्थानों में से एक बन गया है।


लाजार्ड के लिए काम करने से पहले, रीड स्नेलनबर्गर पुनर्गठन विशेषज्ञ फर्म हुलिहान लोकी में कार्यरत थे।

इसके अतिरिक्त, उन्होंने 2019 में अपनी संपत्तियों की 1.8 बिलियन अमेरिकी डॉलर की बिक्री पर दिवालिया बंधक सेवाकर्ता डिटेक होल्डिंग कॉर्प की सहायता की और 2016 में यूनीविज़न होल्डिंग्स को अपनी साइटों की 135 मिलियन अमेरिकी डॉलर की बिक्री में गॉकर मीडिया ग्रुप के लिए निवेश बैंकिंग सेवाओं की पेशकश की।

लैज़ार्ड से निकाले जाने के बाद, वह सोशल मीडिया पर एक गर्म मुद्दा बन गया, कई लोग रेडिट पर उसके खिलाफ आरोपों पर बहस कर रहे थे।

रीड स्नेलनबर्गर रेडिट: स्कैंडल पर लेज़ार्ड की प्रतिक्रिया

लैजार्ड ने अपने एक कर्मचारी के खिलाफ लगाए गए आरोपों के मद्देनजर त्वरित न्याय सुनिश्चित करने और भविष्य में उनके कार्यस्थल के माहौल को होने वाले नुकसान से बचने के लिए त्वरित प्रतिक्रिया व्यक्त की।

उन्होंने गहन जांच पर तुरंत प्रतिक्रिया दी और पीटर ऑर्ज़ज़ैग ने व्यक्तिगत रूप से सप्ताहांत में सहकर्मियों को निर्णय की जानकारी दी।

ऐसा करके, लाजार्ड ने एक ऐसा वातावरण तैयार करने के प्रति अपने समर्पण की पुष्टि की जहां स्टाफ सदस्य सुरक्षित और सहज महसूस करें।

सराहनीय कर्मचारी आचरण को बनाए रखने और ईमानदारी और जवाबदेही को महत्व देने वाले कार्य वातावरण को संरक्षित करने की उनकी प्रतिबद्धता इस कार्रवाई में स्पष्ट है।

लैज़ार्ड ने अपने कर्मचारियों, ग्राहकों और बड़े लोगों के प्रति अपना समर्पण प्रदर्शित किया है समुदाय शीघ्र कार्रवाई करके.

वॉल स्ट्रीट में हालिया विवाद और बदलाव

वॉल स्ट्रीट पर वित्तीय सेवा कंपनियाँ हाल ही में उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली कार्य स्थितियों के लिए अधिक जांच के दायरे में आ गई हैं। इसके कारण कभी-कभी उच्च-रैंकिंग अधिकारियों को इस्तीफा देना पड़ा या निकाल दिया गया।

#MeToo अभियान ने कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की समस्या और महिलाओं पर इसके असर के बारे में जागरूकता बढ़ाई।


इसके अतिरिक्त, COVID-19 महामारी ने दूरस्थ रोजगार की ओर बदलाव ला दिया है, जिससे व्यवसायों को अपनी प्रथाओं और नीतियों को तदनुसार संशोधित करने की आवश्यकता हुई है।

निष्कर्ष

लैजार्ड से रीड स्नेलेनबर्गर की बर्खास्तगी इस बात की याद दिलाती है कि व्यवसायों के लिए स्वस्थ, सम्मानजनक कार्य वातावरण को बढ़ावा देना कितना महत्वपूर्ण है।

लेज़ार्ड ने अनुचित व्यवहार के दावों को तुरंत संबोधित किया, अपने घोषित मूल्यों का पालन करने के प्रति समर्पण प्रदर्शित किया और अपने ग्राहकों को असाधारण वित्तीय सेवाएं प्रदान करना जारी रखा।

वॉल स्ट्रीट के हालिया मुद्दे सभी व्यवसायों के लिए एक अनुस्मारक के रूप में काम करते हैं कि उन्हें एक समावेशी और न्यायसंगत कार्यस्थल संस्कृति विकसित करने के अपने प्रयासों में सावधान रहना चाहिए और इन आदर्शों का उल्लंघन होने पर तुरंत कार्रवाई करनी चाहिए।