पेड इंटर्नशिप पर रेगी स्टुअर्ट

यहाँ हैं कुछ पसंद टिप्पणी रेजिनाल्ड स्टुअर्ट, नाइट रिडर कॉर्पोरेट रिक्रूटर द्वारा, के अवसर पर नेशनल एसोसिएशन ऑफ ब्लैक जर्नलिस्ट्स' 15 अक्टूबर, 2005, वाशिंगटन में गाला पुरस्कार कार्यक्रम, डीसी स्टुअर्ट ने इडा बी. वेल्स पुरस्कार जीता।

'... इस पुरस्कार को स्वीकार करने में, मेरे पास इडा बी वेल्स की भावना में आपसे कुछ प्रश्न पूछने के लिए एक मंच है। क्या आप 'व्यक्तिगत और सामूहिक रूप से' हमारे समाज में प्रतिदिन सकारात्मक बदलाव लाने के लिए हर संभव प्रयास कर रहे हैं? …

'क्या आप हर मोड़ पर इस बात पर जोर दे रहे हैं कि इंटर्न को उनके द्वारा किए गए काम के लिए भुगतान किया जाए? हावर्ड यूनिवर्सिटी जॉब्स फेयर में कल, मुझे याद दिलाया गया था कि यह नो पे की धारणा कितनी गहरी है, खासकर युवा भर्ती करने वालों के सिर में, जिन्हें इससे लड़ने के लिए सबसे आगे रहने की जरूरत है। मैंने एक युवा रिक्रूटर से पूछा कि क्या उसकी कंपनी अपने इंटर्न को भुगतान कर रही है। 'अरे नहीं,' उन्होंने कहा। 'वे ऐसा नहीं करते हैं।' अगर वह उनके लिए काम कर रहा है, तो क्या उसे 'हम' नहीं कहना चाहिए?

“एक ही सांस में, मुझे उस पर और उसके लिए शर्म आ रही थी। उन्होंने मुझे फिल्म 'क्रैश' के चरित्र की याद दिला दी, जो अपनी कंपनी में कुछ भी निर्धारित करने के लिए शक्तिहीन लग रहा था, यहां तक ​​​​कि एक सिटकॉम में स्क्रिप्ट की एक पंक्ति को कैसे पढ़ा जाना चाहिए। मुझ पर विश्वास करो। इंटर्न को भुगतान करना आसान है। ”