'मैं इससे उबर चुकी हूं' - जेन जेड महिला बताती है कि वह अब और काम क्यों नहीं करना चाहती

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एक जेन जेड महिला ने बताया कि क्यों वह और उसकी पीढ़ी के अन्य लोग काम पर जाने को लेकर उत्साहित नहीं हैं और इसका आलस्य से कोई लेना-देना नहीं है।

माइक ( @thatginger457 ) एक वायरल टिकटॉक में समझाता है कि अर्थव्यवस्था की वर्तमान स्थिति, इसकी तेजी से बढ़ती मुद्रास्फीति दर, जो 2021 के बाद से बढ़ी है, और उसके बाद रहने की उच्च लागत, ने अमेरिकी सपने के लिए काम करने की संभावना को शुरू से ही बर्बाद कर दिया है।

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के साथ कर्ज़ में डूबे अमेरिकियों की संख्या चौंका देने वाली है और रह रहे हैं तनख्वाह से तनख्वाह , आवासीय गृह इकाइयों को खरीदने वाले निवेश निगमों में वृद्धि का उल्लेख नहीं किया गया है बिडेन प्रशासन को अभी भी अंकुश लगाने के अपने वादे को पूरा करना बाकी है बढ़ते अमेरिका में पूरी तरह से कॉर्पोरेट स्वामित्व वाले हाउसिंग नेटवर्क की नींव , इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि बहुत सारे लोग अपने भविष्य के बारे में निराश महसूस कर रहे हैं।

माइक बताते हैं कि जब नौकरी की बात आती है तो यह सारी निराशा उन्हें मानसिक परेशानी में डाल रही है और उन्हें काम पर जाना पसंद है, लेकिन कई अमेरिकियों की तरह, वह अपनी नौकरी से पर्याप्त कमाई नहीं कर पाती हैं। रहने के लिए जगह या अपना पेट भरने के लिए भोजन का प्रबंध करना।

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वह वीडियो के शीर्ष पर कहती है, 'मैं अब और काम नहीं करना चाहती,' लेकिन जल्द ही पता चलता है कि यह उन लोगों के लिए एक नकली था जो जल्दी से अपने पिच कांटे पकड़ लेते हैं और जेन-ज़र्स को आलसी कहकर निंदा करते हैं। 'एर अच्छा करते हैं. इसके बाद वह वीडियो में अपने शुरुआती वक्तव्य के संदर्भ को आगे बताती हैं।

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'अब हर कोई जो पूरा वीडियो नहीं देख रहा है, वह टिप्पणी कर सकता है कि मैं कितना आलसी हूं, मेरी पीढ़ी कितनी आलसी है और हम अब और काम नहीं करना चाहते हैं।' वह अपने वाक्य के अंतिम भाग को व्यंग्यात्मक, मज़ाकिया लहजे में प्रस्तुत करती है।

'और अब उन लोगों के लिए जो अभी भी यहां हैं: मैं समझाऊंगा कि इससे हमारा क्या मतलब है। मैं काम करना चाहता हूं, अगर मैंने काम नहीं किया तो मुझे लगता है कि मैं ईमानदारी से इतना ऊब जाऊंगा कि मैं खुद से काम करना बंद कर दूंगा।'

टिकटॉकर ने आगे कहा, 'जैसा कि हम में से अधिकांश लोग काम करना चाहते हैं। यह आपको उद्देश्य देने में मदद करता है, यह आपको कुछ करने के लिए प्रेरित करता है, उम्मीद है कि आप कुछ ऐसा करेंगे जिसके बारे में आप भावुक हैं, मेरे लिए सौभाग्य से मैं कुछ ऐसा करता हूं जिसके बारे में मैं भावुक हूं।' इसलिए मुझे सचमुच अपना काम पसंद है।'

तो अगर उसे अपना काम करने में मजा आता है, तो इसमें दिक्कत क्या है? माइक बताते हैं: 'लेकिन समस्या यह है कि नौकरी का उद्देश्य आपके जीवनयापन के लिए भुगतान करना है।'

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मिक का कहना है कि अमेरिकी सरकार की हालिया वित्तीय विफलताओं के तहत, जो 2021 और उसके बाद असंगत रूप से बढ़ गए थे , कि यह 'अब ऐसा नहीं है। मेरी पीढ़ी के लोग जो कॉलेज गए थे जिन्होंने वह सब कुछ किया जो उन्हें करना चाहिए था, स्कूल में कड़ी मेहनत की, एक अच्छे कॉलेज में गए, अपनी डिग्री के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की, यदा यदा, उन्हें अपनी पहली नौकरी मिली और वे जीवित रहने में असमर्थ हैं।'

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लोग कैसे हैं इस पर प्रकाश डालने के बाद अति-शिक्षित और अल्प-बेरोजगार , वह आगे कहती है: 'और हम प्रति सप्ताह औसतन 40-60 घंटे काम कर रहे हैं और हम जीवन यापन नहीं कर सकते। जैसे कि हम किराया देने, भोजन के लिए भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं कमाते हैं, सब कुछ इतना महंगा है, ठीक है अब और मज़दूरी जीवनयापन की लागत के अनुरूप नहीं है। इसलिए हम पूर्णकालिक काम कर रहे हैं, अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा काम करने के लिए दे रहे हैं और हम जीने का जोखिम भी नहीं उठा सकते।'

मिक इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि कैसे वेतन और प्रति घंटा वेतन वृद्धि इतनी ऊंची दर पर मुद्रास्फीति के अनुरूप नहीं है कि पूर्णकालिक कर्मचारी भोजन और आवास जैसी बुनियादी आवश्यकताओं को वहन करने में सक्षम हो सकें। जो कई अमेरिकियों के लिए जीवन का एक तथ्य है .

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'यही कारण है कि मेरी पीढ़ी निराश है। यही कारण है कि हम अब और काम नहीं करना चाहते हैं क्योंकि हम वास्तव में कड़ी मेहनत करते हैं और फिर भी हम गुजारा नहीं कर पाते हैं तो इसका क्या मतलब है? हम बचत नहीं कर सकते, हम हम जो चीजें चाहते हैं उन्हें खरीदने का जोखिम नहीं उठा सकते। हम बाहर जाकर मनोरंजक चीजें करने का जोखिम नहीं उठा सकते, हम मुश्किल से अपना किराया चुका सकते हैं और भोजन खरीद सकते हैं।'

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मिक द्वारा अमेरिकी अर्थव्यवस्था की स्थिति का निराशाजनक चित्रण, खासकर जब यह भोजन से संबंधित है, इसमें भी सच्चाई है: खाद्य मुद्रास्फीति बढ़ी है राष्ट्रपति जो बिडेन के प्रशासन के तहत चौंका देने वाली नई ऊंचाइयों पर पहुंच गया , साथ यूएसडीए विश्लेषकों का अनुमान है कि 2024 में यह संख्या बढ़ेगी .

वह आगे कहती है कि लोगों को अपना गुजारा चलाने के लिए कई नौकरियों का सहारा लेना पड़ता है: 'हममें से बहुत से लोगों के पास 2 या 3 नौकरियां होती हैं या वे एक पूर्णकालिक नौकरी की तरह काम करते हैं और हमारे पास कई तरह की झंझटें होती हैं, यही स्थिति है मेरे लिए, और फिर पुरानी पीढ़ियाँ बस हमें देखती हैं और उन्हें ऐसा लगता है जैसे आप पर्याप्त मेहनत नहीं कर रहे हैं। यह आपकी गलती है, जैसे कि आप पर्याप्त मेहनत नहीं कर रहे हैं, इसलिए आप नहीं पा सकते -'

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मिक का कहना है कि यह अंतिम कथन बिलकुल भी सच नहीं है: 'जिस कारण से हम इसे प्राप्त नहीं कर सकते हैं वह यह है कि 90 के दशक से जीवनयापन की लागत 67% बढ़ गई है जबकि मजदूरी केवल 18% बढ़ी है। इसलिए मजदूरी नहीं बढ़ी है जीवन-यापन की लागत को बनाए रखा। इसीलिए हम जीवन-यापन नहीं कर सकते, इसलिए नहीं कि हम आलसी हैं, इसलिए नहीं कि हम काम नहीं करते, इसलिए नहीं कि हम अब और काम नहीं करना चाहते, इसीलिए।'

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मिक का दावा है कि आज की तुलना में 90 के दशक में पैसे की क्रय शक्ति में भारी विसंगति है, 2023 में भी सही है, हालाँकि, नौकरियों और व्यवसायों के प्रकारों में भिन्नताएँ हैं। हालाँकि, वेतन पूल के निचले स्तर पर कमाई करने वाले लोग हैं वेतन ठहराव से सबसे अधिक प्रतिकूल प्रभाव .

'हम अत्यधिक कर्ज़ में भी डूबे हुए हैं क्योंकि सब कुछ पहले की तुलना में बहुत अधिक महंगा है, कॉलेज पहले की तुलना में कहीं अधिक महंगा है, कारें पहले की तुलना में कहीं अधिक महंगी हैं। आवास, इससे कहीं अधिक महंगा है हुआ करता था। और इन सबके ऊपर, राजनेता और पुरानी पीढ़ियाँ हमारे पर्यावरण को नष्ट कर रही हैं, इसकी रक्षा के लिए कुछ नहीं कर रही हैं, इसलिए हम यह भी नहीं जानते हैं कि जब हम बड़े होंगे तो हमारे रहने के लिए रहने योग्य पृथ्वी होगी ।'

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माइक ने यह भी कहा कि राजनेताओं द्वारा की गई राजकोषीय आपदाओं के कारण, पृथ्वी के पर्यावरण के भविष्य के बारे में चिंता ने उनकी पीढ़ी के अन्य लोगों में भय की भावना पैदा कर दी है: 'तो हाँ, यह हमें बहुत निराशावादी और शून्यवादी बनाता है और काम नहीं करना चाहता। '

कई टिकटोकर्स ने उनकी भावना से सहमति व्यक्त की, उन्होंने कहा कि उन्हें भी ऐसा लगता है कि वे गंभीर तनाव में हैं, अन्य लोगों ने लोगों से अमेरिकी शासन के पिछले चार वर्षों को एक संकेत के रूप में देखने का आग्रह किया है कि शीर्ष पर नेतृत्व को बदलने की जरूरत है।