स्थानीय समाचार पत्रों को हमेशा स्थानीय पत्रकारों को रखने में परेशानी होती है

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पट्टी डेनिस लगभग 40 वर्षों से एक ही कंपनी में हैं।

उनके शीर्षकों में अब समाचार के उपाध्यक्ष और टेगना के लिए भर्ती के कार्यकारी निदेशक शामिल हैं। लेकिन 40 साल पहले, डेनिस डेनवर के कुसा टीवी पर पर्दे के पीछे का रास्ता था।

उसने कहा, 'मैंने मौसम के नक्शे साफ किए, मैंने स्टूडियो के फर्श को धूल चटा दी और मैंने कचरा $ 2 प्रति घंटे के लिए खाली कर दिया,' उसने कहा, 'और मुझे लगा कि यह अब तक का सबसे अच्छा काम है।'

उसने स्वेच्छा से एक नौकरी में अपना रास्ता बनाया जो उसे रिपोर्टिंग से लेकर उत्पादन तक और 1992 में प्रबंधन में ले गई। उनके करियर के पिछले 15 साल वरिष्ठ नेतृत्व में रहे हैं।

डेनिस ने कहा कि स्थानीय समाचार कक्षों को हमेशा पत्रकारों को रखने में परेशानी होती है। इसका एक हिस्सा नौकरी की मांग और अप्रत्याशितता है।

'यह पारिवारिक जीवन में उतना आसान नहीं है जितना कि कुछ अन्य करियर।'

हालाँकि, जो बदल गया है, क्या समाचार में भाग लेने के कई तरीके हैं। स्थानीय स्टेशन और प्रकाशन अब सब कुछ नहीं हैं। और इसका मतलब है कि स्थानीय न्यूज़ रूम में पत्रकारों के लिए पहले से कहीं अधिक प्रतिस्पर्धा है।

'हमारा लक्ष्य इन लोगों के लिए स्थानीय समाचारों को अपना प्यारा स्थान बनाना है,' उसने कहा, और वह मीठा स्थान आपके दर्शकों को जानने और उनसे जुड़ने की क्षमता में आता है। 'जब आप स्थानीय समाचारों में होते हैं, तो आप ऐसे लोगों से जुड़े होते हैं जो आपके समुदाय में रहते हैं और काम करते हैं और महसूस करते हैं।'

डेनिस ने कहा कि स्थानीय समाचार कक्षों में अच्छे पत्रकारों को रखने के लिए संभवत: 1,000 चीजें हैं जो न्यूज़ रूम कर सकते हैं। हमने पांच के बारे में बात की:

उन्हें परिवर्तन प्रक्रिया में शामिल करें

हम ऐसे समय में हैं जब दर्शक खुद ही स्थानीय समाचारों से जो चाहिए और चाहते हैं उसे फिर से परिभाषित कर रहे हैं, डेनिस ने कहा।

'कई दशकों से, हमने समाचार एजेंडा निर्धारित किया है, और वह पूरी तरह से फ़्लिप हो गया है।'

चाहे कोई 20 साल या 20 महीने के लिए न्यूज़ रूम में रहा हो, उसने कहा, उन्हें अपने न्यूज़ रूम को बदलने की प्रक्रिया में शामिल करें। वे क्या देखते हैं? वे अपने साथियों से क्या सुनते हैं?

'हर कोई जीविकोपार्जन करना चाहता है,' डेनिस ने कहा। 'लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आप फर्क करना चाहते हैं।'

तेगना ने 'अगर यह बेहतर होता, तो यह कैसा दिखता' सहित प्रश्नों पर विचार-मंथन करने के लिए पत्रकारों को एक साथ लाने के लिए एक प्रक्रिया बनाई। यह व्यापक लगता है, डेनिस ने कहा, 'लेकिन आपको आश्चर्य होगा कि उस प्रक्रिया से क्या निकला है।'

वह बहुत अंदर नहीं जाना चाहती थी-टेगना, लेकिन इससे संस्कृति में बदलाव आया है, डेनिस ने कहा।

प्रबंधक, केवल एक दूसरे से बात न करें

कंपनी के कुछ सबसे चतुर नेता खुद को ऐसे लोगों से घेर लेते हैं जो ऐसी चीजें जानते हैं जो वे नहीं जानते हैं। इसका मतलब है कि नए लोग, युवा लोग, बल्कि विभिन्न कौशल वाले लोग भी।

'सुनो कि लोग आपको क्या कह रहे हैं।'

कर्मचारियों को कुछ नया करने का मौका दें

जब डेनिस कुसा चला रहा था, उसने कुछ ऐसा करने की कोशिश की जिसे बहुत से लोग पागल समझते थे। उन्होंने सभी को शूट करना और एडिट करना सिखाया।

'मुझे मैदान में बाहर जाने के लिए कभी नहीं मिला,' उसने कहा। 'मैंने अपने जीवन के 20 साल न्यूज़ रूम में बिताए।'

यह एक गड़बड़ प्रक्रिया थी, जिससे कुछ लोग डरते थे, लेकिन वे चाहते थे कि लोग खुद को आगे बढ़ाएं। (महत्वपूर्ण: डेनिस ने कहा कि यह कोई बदलाव नहीं था जो न्यूज़ रूम में कटौती से आया था और इसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों की कटौती नहीं हुई थी।)

इसके बजाय, उन्होंने लोगों को कई कौशल विकसित करने के लिए प्रेरित किया।

नई चीजें मांगते रहें

'मैं शायद एक न्यूज़रूम में रहने का पोस्टर चाइल्ड हूं,' डेनिस ने कहा।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उसने सिर्फ एक काम किया है। वह नए असाइनमेंट मांगती रही और नई चीजों को आजमाने पर जोर देती रही।

'मुझे पोप की यात्रा का निर्माण याद है,' उसने कहा। 'मुझे इसके बारे में कुछ नहीं पता था। मैं कैथोलिक नहीं हूं। लेकिन मैं उस चीज़ का हिस्सा बनना चाहता था जो ऐतिहासिक और दिलचस्प हो।'

अगर आप अपने न्यूज़ रूम में रहना चाहते हैं, तो यह बहुत अच्छा है, उसने कहा। लेकिन आपको खुद से यह पूछते रहना होगा कि आप अपने दर्शकों के साथ कैसे जुड़ रहे हैं। परियोजनाओं के लिए पूछें। चुनौतियों के लिए पूछें। प्रशिक्षण के लिए पूछें। बासी होना आसान है।

'पत्रकारों के पास अनिवार्य सतत शिक्षा नहीं है,' डेनिस ने कहा। 'आपको इसके लिए खुद को धक्का देना होगा।'

एक लंबा खेल खेलें

अच्छी पत्रकारिता अभी भी कहानी और लेखन को महत्व देने से शुरू होती है। यदि आप स्थानीय पत्रकारिता में बने रहना चाहते हैं, तो आप इसमें केवल ट्विटर फॉलोअर्स या ट्रैफिक या टीवी स्पॉट के लिए नहीं हो सकते।

'आपको पूरी प्रक्रिया से प्यार हो जाना है,' डेनिस ने कहा।

बैठकें उसी प्रक्रिया का हिस्सा हैं। तो रिपोर्टिंग, संपादन, शूटिंग और साझा कर रहे हैं।

'यदि आप केवल 90 सेकंड पसंद करते हैं तो आपकी कहानी हवा में है या आपके अनुयायियों की संख्या है क्योंकि आप टीवी पर प्रसिद्ध हैं, दीर्घायु उपकरण नहीं हैं। यह एक तरह का छोटा खेल है। आपको इस प्रक्रिया से प्यार करना होगा, ”उसने कहा। 'आपको खबरों से प्यार होना चाहिए।'

पत्रकारों को स्थानीय रखने के लिए क्या करना पड़ता है, इस बारे में बात करने के लिए अगले सप्ताह हमारा आखिरी सप्ताह है। फिर, हम सदस्यता के बारे में बात करने के लिए आगे बढ़ रहे हैं।

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