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कॉस्टको में काम करने वाली शिक्षिका कहती हैं कि वह टिकटॉक में कभी खुश नहीं रहीं
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के अनुसार अल्कोहल डॉट ओआरजी , सभी का 4.7% शिक्षकों का सर्वेक्षण किया एक अध्ययन के भाग के रूप में संकेत दिया कि उन्होंने मूल्यांकन लेने के एक महीने के भीतर शराब का दुरुपयोग किया। यह इस तथ्य के कारण हो सकता है कि संयुक्त राज्य में शिक्षकों का एक बड़ा प्रतिशत कथित तौर पर अवसाद से पीड़ित है चिकित्सा के राष्ट्रीय पुस्तकालय राज्यों।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैसरकारी एजेंसी लिखती है: 'शिक्षकों (67%, 73%, और 86%, क्रमशः) के बीच अवसाद, चिंता और तनाव के लक्षणों की उच्च दर देखी गई। उन शिक्षकों में जो कार्य-परिवार संतुलन (89%) से प्रभावित थे, चिंता (या: 3.2) और तनाव (या: 3.5) के लक्षणों का जोखिम भी बढ़ गया था।'
जिसका अर्थ है कि शायद बहुत सारे शिक्षक हैं जिन्होंने मैगी की तरह अपने पदों के साथ जलन और मोहभंग का अनुभव किया है, जो मिलेनियल सुश्री फ्रिज़ल द्वारा जाना जाता है ( @मिलेनियलम्सफ्रीज़ ) TikTok पर, एक वायरल क्लिप में वर्णित है जिसे उसने लोकप्रिय सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर पोस्ट किया है।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैअपनी क्लिप में, मैगी बताती है कि कॉस्टको में एक पद के लिए उसने एक शिक्षक के रूप में अपनी नौकरी छोड़ने का विकल्प क्यों चुना। वह कहती हैं कि भले ही उन्होंने छुट्टियों की भीड़ के माध्यम से काम किया और तकनीकी रूप से सप्ताह में अधिक दिन अधिक समय तक काम कर रही हैं, लेकिन जब वह एक शिक्षिका थीं, तब उन्हें उतना तल्खी महसूस नहीं होती थी।
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स्रोत: टिकटॉक | @मिलेनियलम्सफ्रीज़वीडियो के कैप्शन में वह लिखती हैं, 'मैं एक शिक्षिका हुआ करती थी और अब मैं कॉस्टको में काम करती हूं। यह मेरा पहला साल है जब सर्दी की छुट्टी नहीं हुई है। मैं इसे बिल्कुल भी मिस नहीं करती हूं। मेरे काम की जिंदगी की गति अब है इतना बेहतर, मैं बीमार या थका हुआ नहीं हूं जैसे मैं एक शिक्षक होने पर हुआ करता था। जब मैं एक शिक्षक था तो मैंने अपने शीतकालीन अवकाश का उपयोग मूल रूप से ठीक होने और बस जीवित रहने के अगले सेमेस्टर में जाने के लिए किया। '
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैवीडियो में, वह उस कॉस्टको के बाहर चलती है जिस पर वह काम करती है, उसका नाम टैग अभी भी लगा हुआ है, और अपनी कार के पास जाती है। वह कैमरे के सामने बोलती है, 'मैं एक शिक्षिका हुआ करती थी अब मैं कॉस्टको में काम करती हूं। यह मेरा पहला साल है जब कोई शीतकालीन अवकाश नहीं है और मुझे कैसा लग रहा है? मुझे बहुत अच्छा लग रहा है।'
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स्रोत: टिकटॉक | @मिलेनियलम्सफ्रीज़उसने जारी रखा, 'मैंने अभी-अभी क्रिसमस की पूर्व संध्या पर काम किया, यहाँ कुछ कुकीज़ हैं, साथ ही मेरे प्रबंधक ने मुझे यह प्यारा कॉस्टको बैकपैक दिया और हाँ, मेरा मतलब है कि मैंने क्रिसमस की पूर्व संध्या सहित सीधे 7 दिन काम किया और मुझे अच्छा लग रहा है। एक शिक्षक के रूप में यह ऐसा था जैसे , जैसे मैं बस हर पल जी रहा था।'
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स्रोत: टिकटॉक | @मिलेनियलम्सफ्रीज़मैगी ने इस बात पर चर्चा की कि कॉस्टको में काम करना उनके मानसिक स्वास्थ्य के लिए कितना बेहतर है, 'जब तक मुझे क्रिसमस की छुट्टी मिली तब तक मैं इतना थक चुकी थी कि मैं सचमुच बीमार हो गई थी। तो हाँ, इस पर शिक्षक न होना बहुत अच्छा लगता है।' समय। अगर लोग वास्तव में रुचि रखते हैं तो मैं और अधिक विस्तार कर सकता हूं।
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स्रोत: टिकटॉक | @मिलेनियलम्सफ्रीज़'मैं पढ़ाने के बिना अपने पहले साल में इस पूरे सीजन के लिए खुदरा काम कर रहा हूं और मेरे पास इस प्रकार की ऊर्जा कभी नहीं थी - सब कुछ बेहतर है मैं विश्वास नहीं कर सकता कि मैंने कभी इतना सीमित महसूस किया कि मैंने कभी सोचा था कि मैं कर सकता था कुछ और मत करो। मैं अब बेहतर हूं क्योंकि मैं अपनी जीवित स्मृति में हूं।'
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स्रोत: टिकटॉक | @मिलेनियलम्सफ्रीज़एक फॉलो-अप वीडियो में उसने यह भी कहा कि कॉस्टको में काम करने के दौरान उसे एहसास हुआ कि शिक्षक बनने के लिए उसके प्रमाणन के दौरान उसके पास एक बार भी एक संरक्षक या पर्यवेक्षक नहीं था, जैसे कि प्रधानाध्यापक, यह प्रदर्शित करता है कि कक्षा का प्रबंधन कैसे करें या एक पाठ कैसे तैयार करें और जो बना वह असमर्थ महसूस करती है।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैहालांकि, कॉस्टको में, उसने कहा कि उसके प्रबंधक नौकरी के हर पहलू का प्रदर्शन कर सकते हैं और प्रबंधकीय कर्तव्यों से रजिस्टर में कदम रखने और ग्राहक की मदद करने, सदस्यता बेचने या फर्श पर आवश्यक कुछ भी करने के लिए बदलाव कर सकते हैं, जो देता है अगर उसे अपने काम के किसी भी पहलू में मदद की ज़रूरत है तो उसे सहायता की एक बड़ी भावना है।
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स्रोत: टिकटॉक | @मिलेनियलम्सफ्रीज़स्वर रिपोर्ट में कहा गया है कि सभी शिक्षकों में से 44% अंततः अपनी नौकरी शुरू करने के पांच साल के भीतर पेशा छोड़ देते हैं। KQED.org लिखा है कि जबकि कई प्रशिक्षकों ने कहा कि उन्होंने अपने काम को पुरस्कृत पाया, उन्होंने छोड़ने या अंततः अपने चलने वाले कागजात को बदलने पर विचार करने के लिए शीर्ष कारण के रूप में बर्नआउट का हवाला दिया।