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गाइ ने उबर में नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए केवल मैनेजर के लिए 30 डॉलर खर्च किए, लेकिन कोई शो नहीं हुआ
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ए की तैयारी नौकरी के लिए इंटरव्यू यह वास्तव में तनावपूर्ण स्थिति हो सकती है क्योंकि विचार करने के लिए बहुत सी चीजें हैं: यह सुनिश्चित करने के लिए अपने दिन का निर्धारण करना कि आप समय पर पहुंचें, सही पोशाक पहनना जो बिजनेस कैज़ुअल के आदर्श संतुलन को बनाए रखता है (यह इस पर निर्भर करता है कि आप किस प्रकार की स्थिति में हैं) के लिए आवेदन करना) और यह सुनिश्चित करना कि आपके पास अपने बायोडाटा की ताज़ा प्रतियां उपलब्ध हैं।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैफिर वास्तविक साक्षात्कार के बारे में भी सोचना पड़ता है: आपसे संभवतः पूछे जाने वाले प्रश्नों के प्रकार का अनुमान लगाना और यह सुनिश्चित करना कि आप उन उत्तरों के भीतर अपना सबसे मजबूत संभावित संस्करण निभा रहे हैं, बेहद परेशान करने वाला हो सकता है।
तो उन सभी तैयारियों से गुजरने की कल्पना करें, केवल नौकरी के लिए साक्षात्कार में पहुंचने पर और बताया जाए कि जिस प्रबंधक को आपको काम पर रखना था वह बाहर चला गया है, या अंततः उस दिन आपसे मिलने के लिए उपलब्ध नहीं है।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैटोबी नाम के एक टिकटॉकर के साथ ऐसा ही हुआ ( @लिटलड्रमरबॉय ) जो योगर्टलैंड में नौकरी के लिए आवेदन कर रहा था। उन्होंने एक वायरल क्लिप में अपने अनुभव के बारे में पोस्ट किया, जिसे लोकप्रिय सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर 33,000 से अधिक लाइक्स मिले हैं।
इससे भी बड़ी बात यह है कि टोबी का कहना है कि उन्होंने उबर पर 30 डॉलर खर्च किए और वह बाहर जा रहे थे क्योंकि वह साक्षात्कार के रास्ते में अपना बायोडाटा भूल गए थे और उनका 'पेट' बूट करने के लिए उतना गर्म नहीं लग रहा था।
टोबी वीडियो के टेक्स्ट ओवरले में लिखते हैं: 'मैं उस यूगर्टलैंड कर्मचारी को घूर रहा था जिसने मुझे बताया था कि जिस हायरिंग मैनेजर को मेरा साक्षात्कार लेना था वह उबर पर 30 डॉलर खर्च करने के बाद भी नहीं आया, वह भावनात्मक संकट में था क्योंकि मैं अपना बायोडाटा भूल गया और पेट में बहुत दर्द हुआ।''
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैक्लिप में वह बिना पलकें झपकाए सीधे कैमरे की ओर देखता है और आवाज भी करता है क्रायपेप्सी पृष्ठभूमि में बजती है .
ऐसे कई टिप्पणीकार थे जिन्होंने टिप्पणी की कि उन्होंने अतीत में खुद को इसी तरह की स्थितियों में पाया है।
एक व्यक्ति ने लिखा कि उन्हें वापस आने और उस स्थान पर साक्षात्कार देने के लिए कहा गया था जहां वे आवेदन कर रहे थे क्योंकि वह 'व्यस्त' था और वहां उपलब्ध कर्मचारियों की कमी थी: 'मैं एक निर्धारित साक्षात्कार के लिए गया था, उन्होंने कहा' किसी और दिन वापस आएँ। मैं बहुत व्यस्त हूं क्योंकि हमारे पास स्टाफ की कमी है' लड़की, मेरे पास इसके लिए एक समाधान है-'
किसी और ने कहा कि उन्हें ज़ूम साक्षात्कार के लिए लटका दिया गया क्योंकि भर्ती प्रबंधक को वह आवेदक पसंद आया जिससे उन्होंने पहले बात की थी: 'जो नियोक्ता साक्षात्कार में भाग नहीं लेते हैं वे इस लायक हैं कि उनके लिए कोई काम न हो। मैं ज़ूम साक्षात्कार के लिए तैयार हो गया क्योंकि 'हमें पसंद आया' आपसे पहले का व्यक्ति''
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैकिसी और ने कहा कि टोबी की तरह, उन्होंने नौकरी के लिए अपनी जेब से पैसे दिए, हालांकि, ऐसा तब हुआ जब उन्हें एक पद की पेशकश की गई: 'जब मेरे प्रबंधक ने कहा कि मुझे काम पर रखा गया है और वर्दी के कपड़े खरीदने के बाद उन्होंने मुझे कभी वापस नहीं बुलाया'
हालाँकि, बहुत सारी प्रतिक्रियाओं को देखते हुए, ऐसा प्रतीत होता है कि प्रबंधकों को काम पर रखने से धोखा दिया जाना एक सामान्य घटना थी: 'कुछ महीने पहले मैंने 10 स्थानों पर आवेदन किया था, जब मैंने दिखाया तो केवल 1 कॉल बैक मिला। मैनेजर अभी अंदर नहीं आया और मुझे शर्म के मारे बाहर जाना पड़ा,' दूसरे ने कहा।
वास्तव में साक्षात्कारकर्ता के नो-शो से निपटने के लिए लोगों के लिए कुछ उपयोगी तरीकों को शामिल किया गया है, जो उन सर्वोत्तम तरीकों पर सुझाव प्रदान करता है जिनसे लोग उक्त नो-शो से निपटने के लिए आगे बढ़ सकते हैं।
लेख विज्ञापन के नीचे जारी हैनौकरी तलाशने वाली वेबसाइट के ब्लॉग के अनुसार, लोगों को साक्षात्कारकर्ता को फोन करने से पहले आधे घंटे इंतजार करने पर विचार करना चाहिए और पूछना चाहिए कि क्या इंतजार है (पेशेवर रूप से, निश्चित रूप से): 'आधे घंटे के इंतजार के बाद, साक्षात्कारकर्ता को यह देना उचित है यह देखने के लिए कॉल करें कि वे कहाँ थे। यदि वे काम में व्यस्त दिन का अनुभव कर रहे हैं, तो वे आपकी बैठक के बारे में भूल सकते हैं। वे अनुस्मारक की सराहना कर सकते हैं और फिर भी मिलने में सक्षम हो सकते हैं।'
आउटलेट आगे कहता है कि यदि साक्षात्कारकर्ता आधे घंटे के बाद नहीं आता है, तो संभवतः आगे बढ़ना सबसे अच्छा है और यदि वे बाद में पहुंचते हैं, तो आप यह तय कर सकते हैं कि आप यह पद चाहते हैं या नहीं, यदि यह है अभी भी मेज पर. किसी साक्षात्कार के लिए भूतिया होना कोई अच्छा एहसास नहीं है, इसलिए यह समझ में आता है कि लोग ऐसी जगह पर काम क्यों नहीं करना चाहेंगे जो उनके समय को महत्व नहीं देती।
ऐसा नहीं लगता कि यह किसी सकारात्मक कार्य अनुभव के लिए बिल्कुल भी अच्छा संकेत होगा। क्या आपको पहले कभी नौकरी के लिए इंटरव्यू में खड़ा किया गया है? आपने कैसी प्रतिक्रिया व्यक्त की?