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बूमर्स से जेन जेड तक: अलग-अलग पीढ़ियां नौकरी विवरण के बाहर काम करने के लिए कैसे प्रतिक्रिया करती हैं

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पोस्ट खोजने के लिए आपको सोशल मीडिया पर बहुत अधिक खोज करने की आवश्यकता नहीं होगी नियोक्ताओं की आलोचना करने वाले लोगों से कार्यस्थल में उनसे अवास्तविक या अनुचित अपेक्षाएँ करने के लिए।

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हेक, Reddit का एंटीवर्क उप इसके कुछ 2.6 मिलियन ग्राहक हैं और नियमित रूप से ऐसे लोगों की सामग्री से आबाद है, जिन्होंने इसे अपने मालिकों के साथ यहाँ तक किया है और जिस तरह से वे अपने कार्यबल के साथ व्यवहार करते हैं।

इनमें से कई पोस्ट कॉल आउट भी लगती हैं पीढ़ीगत मतभेद प्रबंधन/श्रमिकों के बीच, प्रत्येक जनसांख्यिकीय की कार्य के प्रति विभिन्न अपेक्षाओं के साथ।

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ऐसा माना जाता है जेन जेड 'कार्य जीवन संतुलन' के बारे में अधिक परवाह करता है पिछली पीढ़ियों की तुलना में, यानी वे अपने संबंधित व्यवसायों को अपने जीवन का अंत-सब-के-सब-कुछ बनाने के बारे में नहीं हैं।

और हाल ही में क्रूज़ नाम के एक उपयोगकर्ता द्वारा पोस्ट किया गया टिकटॉक ( @champagneक्रूज़ ) केवल इस पीढ़ीगत कार्यस्थल बहस को आगे बढ़ाता है। क्लिप में, वह विभिन्न प्रतिक्रियाओं को फिर से लागू करता है जो विभिन्न पीढ़ियों को उनके नौकरी विवरण के बाहर कर्तव्यों और कार्यों को करने के लिए कहा जाता है।

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स्रोत: टिकटॉक | @champagnecruz

वह बूमर्स के साथ शुरू होता है, जो अपने विवरण के बाहर कुछ करने का संदेश प्राप्त करने पर ख़ुशी से काम पर लग जाते हैं, लेकिन अपने ईमेल इनबॉक्स में उससे क्या पूछा जा रहा है, यह पता लगाने में थोड़ी कठिनाई के बिना नहीं।

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क्रूज़ फिर एक जनरल एक्स-एर के पास जाता है जो इस तथ्य को बताता है कि उन्हें सौंपा गया नया कार्य उसके काम की रेखा के बाहर आता है, लेकिन वह 'कुछ चीजों को इधर-उधर करने' और 'इस पर एक नज़र डालने' का प्रयास करेगा। लेकिन अंततः इसे उसके पास भेजने के लिए सहमत हो गया।

  विभिन्न पीढ़ियों का नौकरी विवरण स्रोत: टिकटॉक | @champagnecruz
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मिलेनियल अगला है, जो एक लंगोट पहने हुए दिखाई देता है और अपने प्रबंधक से अशिष्टता से पूछ रहा है कि वे क्या चाहते हैं। वे गुस्से में एक ईमेल टाइप करते हैं जिसमें बताया गया है कि उनके पास अतिरिक्त कार्य करने का समय नहीं है और वे स्नैक्स के बैग के माध्यम से खुदाई करते समय होने वाली असुविधा के कारण तुरंत एक नई नौकरी की तलाश शुरू करने जा रहे हैं।

  विभिन्न पीढ़ियों का नौकरी विवरण स्रोत: टिकटॉक | @champagnecruz
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अंतिम जेन जेड है, जो संदेश देखता है और फिर 'तुरंत नहीं' कहने के बाद अपना लैपटॉप बंद कर देता है।

  विभिन्न पीढ़ियों का नौकरी विवरण स्रोत: टिकटॉक | @champagnecruz
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में 2022, एक वायरल वीडियो में एक आदमी को फिर से अभिनय करते हुए दिखाया गया है अलग-अलग पीढ़ियां कैसे काम करती हैं जब वे बस रास्ते पार करते समय किसी के साथ कंधे से कंधा मिलाकर चलती हैं।

सबसे पहले, वह 1970 के दशक में पैदा हुए लोगों से शुरू करते हैं। वह आदमी अपने कंधे को दरवाजे की चौखट से टकराता है (ऐसा माना जाता है कि वह वह व्यक्ति है जिसके साथ वह कंधे से टकराता है)। 70 के दशक का आदमी बस ऐसे चलता है जैसे कुछ हुआ ही न हो।

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स्रोत: रेडिट | कार्लो1967

इसके बाद जेन-एक्सर्स हैं, जो 80 के दशक में पैदा हुए थे। वे उस व्यक्ति के साथ कंधे से टकराते हैं, फिर उन्हें देखते हैं और उस व्यक्ति को थोड़ा होंठ देते हैं, संभवतः उन्हें यह देखने के लिए कह रहे हैं कि वे कहाँ जा रहे हैं, या उनसे पूछ रहे हैं कि उनकी समस्या क्या है।

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आगे 90 के दशक के बच्चे हैं, जो इस तथ्य से थोड़ी सी बदबू करते हैं कि यह व्यक्ति सिर्फ उनके कंधे से टकराया था। वे दर्द की एक अति-अतिरंजित मात्रा का मूकाभिनय करते हैं और अपनी आँखों को इस तरह चौड़ा करते हैं मानो कह रहे हों, 'जीज़ क्या था वह व्यक्ति की समस्या।'

  विभिन्न पीढ़ियों स्रोत: रेडिट | @ carlow1967
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अंतिम रूप से 2000 के दशक में पैदा हुए लोग हैं, वे दूसरे व्यक्ति के साथ कंधे से कंधा मिलाकर एक नाटकीय फैलाव में जमीन पर गिर जाते हैं जो किसी भी उपन्यास अभिनेता को गौरवान्वित कर देगा। जब वे अपने स्मार्टफोन से बाहर निकलते हैं, तो वे फर्श पर एक सेकंड के लिए अपनी मुस्कराहट को रोकते हैं, फिर अति-अभिनय करना शुरू करते हैं कि वे दर्द में कैसे हैं, जबकि वे खुद को रिकॉर्ड करते हैं, शायद दुनिया के बाकी हिस्सों में अपने शिकार को प्रसारित करने के लिए।

ऐसे बहुत से लोग हैं जिन्होंने व्यक्त किया है कि Gen-Z'ers के प्रति आसक्त प्रतीत होते हैं उत्पीड़न , लेकिन कई टुकड़े जो 'पीड़ित मानसिकता' का विस्फोट करते हैं, आमतौर पर आलोचना के साथ मिलते हैं और वे लोग जो कॉलिंग आउट का लेबल लगाते हैं 'पीड़ित मानसिकता' बस मना कर रहे हैं स्वीकार करें कि कोई पीड़ित है या कठिनाई का सामना कर रहा है .