एक बॉस की सेक्सिस्ट कमेंट के बारे में एक महिला के लिंक्डइन प्रोफाइल पीक आई-ओपनिंग हैं

#MeToo और #TimesUp आंदोलनों के साथ हाल के वर्षों में कार्यस्थल की सेक्सिज्म निश्चित रूप से सबसे आगे आई है। जबकि इस तरह के बड़े अभियान उपयोगी होते हैं, शायद सबसे अच्छा काम जो पुरुषों के कार्यालय के अंदर और बाहर महिलाओं के प्रति हानिकारक दृष्टिकोण को खत्म करने के लिए किया जा सकता है, जो पुरुषों के साथ अन्य पुरुषों के साथ बातचीत के माध्यम से होता है।

पुरुष निश्चित रूप से लिंगवाद और उत्पीड़न के अपराधियों का 100 प्रतिशत नहीं बनाते हैं, लेकिन वे भारी बहुमत बनाते हैं, और अक्सर लोग अपने कार्यों और व्यवहार को चलाने वाले अंतर्निहित पूर्वाग्रहों से भी अवगत नहीं होते हैं।

एक।

@Sswyrs नाम के यूजर द्वारा ट्विटर पर शेयर किए गए एक किस्से से कई महिलाओं ने भेदभावपूर्ण रवैये को खूबसूरती से दर्शाया है: कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे क्या पहनती हैं या उनके चेहरे पर क्या अभिव्यक्ति है, कुछ पुरुष उन्हें सिर्फ इसलिए यौन उत्तेजना के रूप में देखेंगे, क्योंकि वे पुरुष, इन महिलाओं को आकर्षक पाते हैं।

2।

जब सॉयर के बॉस ने टिप्पणी की कि महिलाओं को इस बात की शिकायत नहीं करनी चाहिए कि जब वे इस तरह [सामान] करते हैं तो उनके साथ कैसा व्यवहार किया जाता है, 'सॉयर ने अपने बॉस को एक महिला के लिंक्डइन प्रोफाइल को देखने के लिए चारों ओर घुमाया। अपने बॉस के अवलोकन में 'वह इसके लिए पूछ रहा है' कथनों को छोड़कर, ट्वीटर ने खुद को उलझन में पाया कि उसके मालिक ने फोटो में वास्तव में क्या अपवाद लिया। कुछ भी साधारण नहीं लग रहा था।

3।

अब, मैंने एक जोड़े को देखा है लिंक्डइन प्रोफ़ाइल पिक्स मैं एक व्यक्ति को किसी अन्य व्यक्ति को किराए पर लेने के लिए देख रहा हूं। हालांकि, ऐसा लगता है कि सॉयर ने अपने बॉस की स्क्रीन पर जो देखा वह एक मानक पेशेवर हेडशॉट था, एक आकर्षक, मुस्कुराती हुई महिला ने एक तटस्थ, सादे टॉप पहन रखा था। इस तस्वीर के बारे में उन्हें क्या आपत्तिजनक लग सकता है?

चार।

पहले तो सॉयर ने सोचा कि उसके बॉस को यह पसंद नहीं है कि वह खुद ही फोटो खींच लेगा, और जब सॉयर ने और जानकारी मांगी, तो उसके बॉस ने संकेत दिया कि उसने फोटो को एक विशेषण के साथ उत्तेजक समझा, मैं शुक्र है कि मैंने कार्यस्थल में सुना नहीं है अच्छा पाँच साल।

लेकिन, जैसा कि आप पिछले ट्वीट से याद करेंगे, सॉयर ने एक महिला को कंधे से टी-शर्ट पहने देखा था। फोटो को देखे बिना, जिसका मैं अनुमान लगा रहा हूं कि सॉयर ने इस बेचारे व्यक्ति की निजता और गरिमा के सम्मान के बारे में कुछ नहीं बताया, ऐसा नहीं लगता कि कोई भी व्यवसाय के लिए बहुत सेक्सी वर्णन कर सकता है, बॉस की गलतफहमी शब्दावली को छोड़कर।

5।

सॉयर ने दोहराया कि इस तस्वीर में एकमात्र महिला जो अपनी त्वचा को दिखाती है, वह उसका चेहरा, गर्दन और कॉलरबोन है - किसी भी लिंग के किसी भी व्यक्ति की त्वचा की समान मात्रा एक मानक ग्रे टी-शर्ट में प्रकट होगी। इस तस्वीर पर दो लोगों की बेतहाशा अलग-अलग प्रतिक्रियाएं हैं, यह लगभग वैसा ही है जैसे वे सचमुच स्क्रीन पर दो अलग-अलग तस्वीरें देख रहे हों।

6।

और यहां वह जगह है जहां मैं तुरंत इस कंपनी में एचआर स्थिति के बारे में जानना चाहता हूं। अगर मुझे एक अनुमान लगाना था, तो मैं निष्कर्ष निकालता हूं कि यह एक औपचारिक एचआर विभाग के बिना एक बहुत छोटा व्यवसाय है, और अगर मैं गणना किए गए दांव जारी रखना चाहता हूं, तो मुझे लगता है कि वहां बहुत सारी महिलाएं काम नहीं कर रही हैं। कम से कम मुझे उम्मीद है कि सभी महिलाओं की खातिरदारी नहीं होगी, क्योंकि उनके पास एक ऐसा बॉस होगा जो सोचता हो कि जो लोग एक खास तरह की फोटो पोस्ट करते हैं, वे इस लायक हैं [वे]। '

7।

ब्रावो ने सवाईर को क्लैमिंग और बातचीत से विघटन के लिए नहीं। मुझे यकीन है कि अधिकांश लोग उसकी स्थिति में होंगे, उन कारणों से जिन्हें मैं पूरी तरह से छूट नहीं देता। ये दोनों सहकर्मी नहीं हैं, बल्कि एक अधीनस्थ और उसके मालिक हैं, और उसके पास खड़े हैं या यहां तक ​​कि उसके फैसले पर सवाल उठा रहे हैं, जो सॉयर की नौकरी को खतरे में डाल सकता है। जितना मैं चाहता हूं कि सभी पुरुष अन्य पुरुषों से बात करेंगे जो खुले लिंगवाद का प्रदर्शन करते हैं, मुझे यह मिल जाएगा यदि सॉयर ने अपना मुंह बंद रखा।

लेकिन इसके बजाय, वह अपने मालिक से समस्याग्रस्त शब्द 'फूहड़ता' को परिभाषित करने के लिए कहता है और फिर संवाद करता है कि इस महिला के मुखिया ने उस शब्द के बारे में उससे क्या कहा।

8।

और, जैसा कि शाब्दिक रूप से पढ़ने वाली प्रत्येक महिला को पहले से ही उम्मीद थी, बस इतना था कि उसके पास आकर्षक होने की धृष्टता थी। क्योंकि यह बॉस उसे 'पागलपन से गर्म' पाता है और उसके पास अपनी प्रोफाइल पर अपना आकर्षक चेहरा डालने के लिए वह उकसाया हुआ पित्त था, इसलिए उसे इसके लिए पूछना चाहिए। जैसा कि किसी भी महिला ने अनुभव किया है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने क्या पहना है। महिलाओं से नफरत करने वाले पुरुष एक कारण पाएंगे कि वे 'इसके लायक' क्यों हैं - चाहे 'यह' कम वेतन, कम अवसर, या इससे भी बदतर: हमले को संदर्भित करता है।

9।

और जैसा कि सॉयर बताते हैं, यह इस तथ्य से अधिक परेशान किया जाता है कि उनके मालिक ने इस भावना को व्यक्त करने में किसी व्यक्ति को काम करने में पूरी तरह से सुरक्षित महसूस किया, क्योंकि वे दोनों निश्चित रूप से पुरुष हैं। ईमानदारी से, अगर मैं वह था, तो यह मेरी रीढ़ को ठंडक पहुंचाएगा और मुझे अपने मालिक से बहुत सावधान और संदिग्ध बना देगा।

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उन्होंने जो कुछ देखा है, वह यह है कि बहुत सारी महिलाओं ने संदेह किया है कि कुछ पुरुष सोचते हैं और महसूस करते हैं लेकिन कुछ ऐसे सादे दृश्य में देखने को मिलते हैं। यह बहुत संभावना नहीं है कि सॉयर के बॉस ने इस चर्चा को एक महिला सहकर्मी या अधीनस्थ के साथ सहज महसूस किया होगा, हालांकि ईमानदारी से कुछ भी आश्चर्यचकित नहीं कर सकता है। लेकिन यह कहना अधिकांश लोगों के लिए सुरक्षित है जो इस तरह से महसूस करते हैं कि एक महिला सहकर्मी के साथ इतना स्पष्ट नहीं होगा।

ग्यारह।

अफसोस की बात है, सॉयर का कहना है कि उसका मालिक उसकी कंपनी का अध्यक्ष और मालिक है, इसलिए यह संभव नहीं है कि उनकी बातचीत से कार्यस्थल में कोई बड़ा बदलाव आएगा, मुझे उम्मीद है, बेहतर काम का माहौल और सॉयर के लिए बॉस। यहाँ उम्मीद है कि वह अपने फिर से शुरू करने और कम लाल झंडे के साथ एक नई नौकरी की तलाश कर रहा है।

12।

और चूंकि यह स्पष्ट रूप से 2019 में अभी भी कहने की आवश्यकता है, आइए कुछ चीजों को सीधे रिकॉर्ड के लिए सेट करें: महिलाएं कभी भी उत्पीड़न या भेदभाव के लिए 'पूछ' नहीं रही हैं, चाहे वे क्या पहनें या वे क्या दिखती हैं। और जब आप निश्चित रूप से उस लिंग के लोगों को खोजने के लिए अपरिहार्य होते हैं जिसे आप आकर्षक पसंद करते हैं, तो तथ्य यह है कि आप उन्हें आकर्षक लगते हैं, उनके पास कुछ भी नहीं है कि वे कितने पेशेवर हैं, वे जीवित रहने के लिए क्या करते हैं, या वे कैसे हैं, कितने कुशल हैं। वे अपने सार्वजनिक या निजी जीवन में खुद का आचरण करते हैं।