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एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो बनाने के लिए एक संपादक की मार्गदर्शिका

समाचार

कब हन्ना समझदार कुछ साल पहले डलास मॉर्निंग न्यूज में एक संपादन भूमिका में चली गई, वह जानती थी कि उसे यह पता लगाने की जरूरत है कि अपने काम को बेहतर तरीके से कैसे पेश किया जाए hannahmwise.com .

यह कई पत्रकारों के लिए एक आम चुनौती है। पत्रकारिता में कई भूमिकाएँ हैं जो खुद को पारंपरिक क्लिप पैकेजों के लिए उधार नहीं देती हैं - संपादक, रणनीतिकार, सगाई निर्माता, उत्पाद प्रबंधक।

समस्या-समाधान के लिए अपने दृष्टिकोण का वर्णन करें

इन पर्दे के पीछे की भूमिकाओं के लिए एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो तैयार करना आपके सोचने के तरीके को दिखाने के बारे में है। ट्रेसी ग्रांट , स्टाफ विकास और मानकों के लिए वाशिंगटन पोस्ट की प्रबंध संपादक ने कहा कि वह जानना चाहती हैं कि आप दुनिया को कैसे देखते हैं।

'आखिरकार, मैं यही खरीद रहा हूं - आपका दृष्टिकोण,' ग्रांट ने कहा, जो पिछले पांच वर्षों से काम पर रखने और प्रशिक्षण का काम कर रहा है।

लेकिन एक खाली पन्ने को घूरना और यह लिखना मुश्किल हो सकता है कि आप अपना काम कैसे करते हैं। मिली ट्रैन , न्यूयॉर्क टाइम्स में वैश्विक विकास संपादक, उनके काम को परामर्श के रूप में देखकर इस चुनौती को तैयार करती है।

'यदि आप एक सामग्री निर्माता नहीं हैं, तो आप अनिवार्य रूप से एक सेवा या सलाहकार या विचारक के रूप में (स्वयं को) पिच कर रहे हैं। ऐसा करने के लिए, आपको यह पता लगाना होगा कि आप किस चीज से ग्रस्त हैं या आप किन समस्याओं को हल करना पसंद करते हैं, ”ट्रान ने कहा।

आपको सोचने पर मजबूर करने के लिए पत्रकारों द्वारा सुझाए गए कुछ सुझाव यहां दिए गए हैं:

  • आपका अद्वितीय मूल्य क्या है?

  • आपके कौन से कौशल हैं जो आपके अनुभवों के लिए अद्वितीय हैं?

  • यदि आप एक सलाहकार होते, तो आप कौन सी सेवाएं प्रदान करते?

  • जब आप किसी कहानी के माध्यम से किसी को निर्देशित और कोचिंग कर रहे होते हैं तो आपकी क्या सोच होती है?

  • यह प्रोजेक्ट प्लेटफॉर्म पर कैसे फैला, और वे बातचीत कैसी दिखती थी?

  • आपकी नौकरी के बारे में क्या रोमांचक है?

  • आप किन समस्याओं को हल करना पसंद करते हैं?

  • आप किस में व्यस्त हैं?

आपको ट्रान की साइट पर पारंपरिक रिज्यूम नहीं मिलेगा।

'यह उस समय जानबूझकर नहीं था, लेकिन मैंने हमेशा सोचा है कि मैंने जो किया है उसकी एक रिवर्स क्रोन सूची मेरे पास मौजूद कौशल, या मेरे द्वारा विकसित कौशल, या मैंने उन अनुभवों को कैसे संदर्भित किया है, यह दिखाने में उपयोगी नहीं था, ' उसने कहा।

इन प्रश्नों पर ध्यान केंद्रित करना अंततः स्वयं को संपादित करने का एक अभ्यास है।

ट्रॅन ने कहा, 'हम सिर्फ यह दिखाने के लिए कपड़े धोने की सूची फेंकना चाहते हैं कि हम कितने योग्य हैं।' 'यह वास्तव में भविष्य के नियोक्ता या किसी ऐसे व्यक्ति के लिए उपयोगी नहीं है जो आपको किराए पर लेना चाहता है। जब आप एक हायरिंग मैनेजर होते हैं, तो आपके पास एक बहुत ही विशिष्ट समस्या होती है जिसे आप हल करना चाहते हैं। आप उस व्यक्ति को यह देखने में मदद करना चाहते हैं कि आप उस समस्या को कैसे हल कर सकते हैं।'

प्रमुख परियोजनाओं के बारे में कहानियां बताएं

यह वर्णन करने के अलावा कि आप अपने काम के प्रति कैसे दृष्टिकोण रखते हैं, प्रदर्शन के लिए तीन या चार परियोजनाओं को चुनना सहायक हो सकता है। जब वाइज ने सोचा कि वह अपनी नई साइट को क्या चाहती है, तो उसने ऐसे प्रोजेक्ट चुने जो उसके प्रभाव को उजागर करें।

'आप सिर्फ एक लिंक नहीं दे सकते,' उसने कहा। 'आपको वास्तव में कहना होगा, 'यह इस परियोजना का उद्देश्य है। यहाँ मेरे लक्ष्य थे और यहाँ बताया गया है कि हम उनसे कैसे मिले या नहीं और यहाँ क्या हुआ।''

वह इन विवरणों को संक्षिप्त रखने की सलाह देती है, किसी को परियोजना को समझने और यह समझने के लिए पर्याप्त जानकारी प्रदान करती है कि आपने क्या किया। समझदार सोशल मीडिया पर सार्थक बातचीत के स्क्रीनशॉट, मेट्रिक्स रिपोर्ट, ए / बी टेस्ट के परिणाम और बहुत कुछ एक फ़ोल्डर में सहेजता है जिसे वह अपना काम दिखाने में मदद करने के लिए संदर्भित कर सकती है।

हन्ना वाइज के पोर्टफोलियो का एक स्क्रीनशॉट।

सामंथा रैगलैंड पाम बीच पोस्ट में डिजिटल सामग्री रणनीति के प्रबंधक, ने कहा कि उनका मानना ​​​​है कि यह सब एक कौशल पत्रकारों के बारे में है जो पहले से ही हैं: कहानी सुनाना। वह अपने काम की कहानी बताते समय पत्रकारों को इन सवालों के बारे में सोचने के लिए प्रोत्साहित करती हैं:

  • यह सफल क्यों हुआ?

  • यह करने लायक क्यों था?

  • इसे बाहर निकालने के लिए आपने क्या संघर्ष किया?

  • आपके द्वारा अलग तरीके से क्या किया जाएगा?

इन नगेट्स में प्रोजेक्ट्स को तोड़ना आपके काम को संवादी बनाता है।

'हम इसे इस तरह से कर सकते हैं जो हमारे कौशल और ताकत को दिखाता है, लेकिन हमें अविश्वसनीय रूप से मानवीय और यादगार भी बनाता है। यह सब उन कहानियों के लिए नीचे आता है जो हम बताते हैं कि हम कौन हैं, 'रागलैंड ने कहा, जिसका काम पाया जा सकता है samantharagland.com . आप उसमें और जान सकते हैं ONA . के लिए रिकॉर्ड किया गया वेबिनार कैसे काम पर रखा जाए।

आपके सोचने के तरीके का वर्णन करना और न्यूज़ रूम की समस्याओं पर आपने उस सोच को कैसे लागू किया है, इस पर प्रकाश डालने से दूसरों को यह देखने में मदद मिलती है कि आप क्या करते हैं, और आप आगे क्या कर सकते हैं।

ग्रांट ने कहा, 'हमें लगता है कि हमारे पास शायद ज्यादातर लोगों को पढ़ाने के लिए कुछ है जो (वाशिंगटन पोस्ट पर) काम पर रखते हैं, लेकिन आपको यहां तब तक काम पर नहीं रखा जाएगा जब तक हमें विश्वास न हो कि आपके पास हमें सिखाने के लिए कुछ है।' 'यह कुछ ऐसा है जो आपको मुझे दिखाना होगा। मुझे आश्चर्य। एक समस्या काटना। किसी मुद्दे के बारे में इस तरह से सोचें जो नया और ताजा और अलग हो।'

ईमानदार प्रतिक्रिया प्राप्त करें

एक बार जब आप अपने पहले मसौदे के साथ आते हैं कि आप कौन हैं, आप कैसे सोचते हैं और आपको किन परियोजनाओं पर गर्व है, ट्रान आपको उन लोगों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करता है जो आपके काम को जानते हैं और जो लोग आपको एक व्यक्ति के रूप में जानते हैं।

'मैंने लोगों के साथ बात की कि मैं क्या अच्छा हूं और मैं और क्या करना चाहता हूं, इस बारे में आत्म जागरूकता प्राप्त करने के लिए। फिर मैंने वही लिखा जो सबसे अच्छा लगा, ”उसने कहा।

ब्लॉग, पुरस्कार और सहयोग शामिल करने से न डरें

अपनी सोच को प्रदर्शित करने का एक तरीका यह है कि आप अपने काम के बारे में वैसे ही लिखें जैसे वह होता है, चाहे वह आपके संगठन की साइट पर हो, किसी उद्योग प्रकाशन पर या अपने स्वयं के ब्लॉग पर। फिर आपके पास अपने पोर्टफोलियो से लिंक करने के लिए ठोस काम है।

'यहां तक ​​​​कि अगर आप कहानियां या क्लिप नहीं लिख रहे हैं, तो भी आपके पास यह कलाकृति है जिस तरह से आपने एक निश्चित समय में सोचा था,' ट्रान ने कहा। 'जब आप किसी उत्पाद या किसी ऐसी चीज़ की ओर इशारा करते हैं, जिसमें आपने अदृश्य तरीके से योगदान दिया है, तो आपके पास उसका समर्थन करने के लिए एक कलाकृति के रूप में है।'

ट्रॅन, जो अपने कुछ लेखन से लिंक करती हैं मिलीट्रान.कॉम ने कहा कि काम के बारे में लिखना अपने बारे में लिखने से आसान हो सकता है, खासकर अगर आप उस काम के बारे में लिख रहे हैं जो एक टीम ने किया था।

'उस तरह से थोड़ी भावनात्मक दूरी है। आप वास्तव में इस बारे में बात नहीं कर रहे हैं कि आप कौन हैं, लेकिन आप जो काम कर रहे हैं उसे दिखा रहे हैं, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि आपने इसे कैसे किया, 'उसने कहा। 'मैं अपने आप से काम करने का नाटक नहीं करता। जुनूनी रूप से श्रेय देना या अन्य लोगों के काम को उजागर करना जो आपको लगता है कि स्मार्ट है, पूरी तरह से मान्य है ... मुझे लगता है कि यह कुछ ऐसा है जो वास्तव में मददगार रहा है क्योंकि यह मुझे दूसरों को यह दिखाने की अनुमति देता है कि मैं कैसा सोचता हूं, ”ट्रान ने कहा।

लेखक एन फ्रीडमैन है उसकी वेबसाइट पर एक पेज उसके दोस्तों, आकाओं और सहयोगियों को पहचानने के लिए।

समझदार पत्रकारों को उनके पुरस्कारों को शामिल करने और उन्हें प्रासंगिक बनाने के लिए प्रोत्साहित करता है। अगर आपको लगता है कि आपको अपने पुरस्कारों के लिए पुलित्जर जीतने की जरूरत है, तो फिर से सोचें।

“क्षेत्रीय पुरस्कार और इस तरह की चीजें हाइलाइट करने के लिए अच्छी हैं, यहां तक ​​कि उन लोगों के लिए भी जहां आप एक टीम का हिस्सा हैं। द मॉर्निंग न्यूज पुलित्जर फाइनलिस्ट था, और मैं यह कहता हूं। मुझे उस काम में अपने योगदान पर वास्तव में गर्व है। आपके द्वारा किए गए काम को बदनाम न करें या कोई आपको इसके लिए पहचान रहा है, ”उसने कहा, अगर आप अपने काम पर न्यायाधीशों की टिप्पणियों की एक प्रति प्राप्त करने में सक्षम हैं, तो आप उसे भी शामिल कर सकते हैं।

व्यक्तित्व के साथ अपने पोर्टफोलियो को प्रभावित करें

कई पत्रकार इस बात को लेकर विवादित हैं कि उनके पोर्टफोलियो में कितना व्यक्तित्व दिखाया जाए। ट्रॅन का मानना ​​​​है कि आपकी साइट पर स्वयं को लाने का एक छोटा तरीका स्वयं की तस्वीरें साझा करना है, और इसका मतलब हमेशा आपके आधिकारिक कार्य फ़ोटो से नहीं होता है।

'किसी ऐसे व्यक्ति को प्राप्त करें जिसे आप अपनी तस्वीरें लेना पसंद करते हैं,' ट्रान ने कहा। 'मैं वास्तव में मानता हूं कि आप जिस किसी से प्यार करते हैं, उसकी एक तस्वीर लेना अलग तरह से निकलेगा। मैं कहीं न कहीं अपनी एक फोटो रखने में विश्वास करता हूं। लोगों को अपना संपूर्ण स्वरूप देखने देना महत्वपूर्ण है।'

मिली ट्रान के पोर्टफोलियो का एक स्क्रीनशॉट।

यह महिलाओं और रंग के लोगों के लिए जोखिम भरा क्षेत्र हो सकता है। पोर्टफोलियो का मूल्यांकन करते समय हर कोई अपना पूर्वाग्रह लाता है, ने कहा कैनाज़ अमरिया वोक्स में विजुअल एडिटर।

'इन दिनों कोई वेब उपस्थिति नहीं होना दुर्लभ है, लेकिन यदि आप नहीं चाहते हैं कि आपकी समानता ऑनलाइन या आपके संभावित नियोक्ता को यह देखने के लिए कि आप कैसे दिखते हैं, तो शब्दों का वर्णन करना पूरी तरह से ठीक है कि आप एक छवि के बजाय कौन हैं,' वह कहा। 'और यदि आप गोपनीयता के बारे में चिंतित हैं, तो आप चित्रण मार्ग पर जा सकते हैं या अवतार बना सकते हैं। यह आप की समानता है, लेकिन वास्तव में आप नहीं।'

यदि आप एक तस्वीर शामिल करना चुनते हैं, तो अमरिया पत्रकारों को उन तीन चीजों के बारे में सोचने के लिए प्रोत्साहित करता है जो एक अच्छा चित्र बनाते हैं - आंखें, पृष्ठभूमि और अभिव्यक्ति। आंखें वही हैं जिनसे दर्शक जुड़ते हैं, इसलिए धूप के चश्मे वाले पोर्ट्रेट से दूर रहें। सुनिश्चित करें कि पृष्ठभूमि में कुछ भी ऐसा नहीं है जो विचलित कर रहा हो और आपका ध्यान आपसे दूर ले जाए।

फोटो की अभिव्यक्ति एक पत्रकार के रूप में आपके ब्रांड का लहजा है। क्या आप गंभीर, स्मार्ट, चिंतनशील, जिज्ञासु, दयालु हैं? अमरिया ने कहा कि आप अपने द्वारा चुनी गई छवि के माध्यम से बहुत सारी भावनाओं को व्यक्त कर सकते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि यह वही है जो आप चाहते हैं, और फिर कुछ उपयोगकर्ता परीक्षण करें।

'अपने दोस्तों से पूछो, 'क्या यह मेरे जैसा दिखता है?' उनके दिल में आपकी सबसे अच्छी दिलचस्पी है और शायद आपके साथ असली होगी,' उसने कहा। 'और अगर आपके पास एक दोस्त है जो फोटोग्राफी में है और आप उन्हें अपने लिए एक बनाने के लिए कहते हैं, तो उन्हें अपने समय के लिए भुगतान करने या उन्हें भोजन खरीदने की पेशकश करें।'

कैनाज़ अमरिया के पोर्टफोलियो में एक सेल्फी है। 'मुझे यह पसंद आया क्योंकि यह रहस्यमय, जिज्ञासु और जिज्ञासु लगा, शायद थोड़ा स्वप्निल भी। इसके अलावा मेरी भौहें बिंदु पर दिखती हैं, 'उसने कहा।

रास्ते में अपना काम सहेजना याद रखें

इस प्रकार के पोर्टफोलियो से लाभान्वित होने वाली बहुत सी न्यूज़रूम भूमिकाएँ दीर्घकालिक परियोजनाओं पर काम करती हैं। समझदार, ट्रान और रैगलैंड सभी ने लिंक और विचारों का एक दस्तावेज रखने का सुझाव दिया, जिसे आप तब संदर्भित कर सकते हैं जब आप अपनी साइट को अपडेट करने के लिए तैयार हों।

लेकिन तब तक प्रतीक्षा न करें जब तक कि आप हर चीज को छानने के लिए नौकरी की तलाश में न हों। दस्तावेज़ों को इकट्ठा करने के रूप में ऐसा होता है यह भी सुनिश्चित करता है कि आपके पास फाइलों और मेट्रिक्स तक पहुंच है, यदि आप नौकरी बदलते हैं।

रैगलैंड ने कहा, 'मुझे लगता है कि अब उन वार्तालापों को अपने साथ रखना महत्वपूर्ण है, इसलिए जब हम किसी अन्य स्थिति की तलाश में हैं तो हमें अपने उत्तरों में विश्वास है।'

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कुछ महीने पहले, शिरा स्टीन ब्लूमबर्ग लॉ के लिए मेडिकेयर रिपोर्टर के रूप में अपनी पहली पूर्णकालिक पत्रकारिता की नौकरी शुरू की। उसने LGBT+ लोगों के लिए स्वास्थ्य कवरेज के बारे में दो उद्यम कहानियां लिखी हैं। पहला इस बारे में था कि कैसे एचआईवी/एड्स से ग्रसित लोगों की उम्र बढ़ने की आबादी मेडिकेयर को प्रभावित करेगी , और दूसरा इस बारे में अनिश्चितता के बारे में था कि क्या मेडिकेयर लिंग पुनर्निर्धारण सर्जरी के लिए भुगतान करेगा .

'चूंकि मैंने स्वास्थ्य देखभाल को कवर करना शुरू करने से पहले ही, मैंने एलजीबीटी स्वास्थ्य कवरेज की कमी देखी है, और मैं इसे बदलने की कोशिश करना चाहता था,' स्टीन ने कहा। 'मुझे इस काम पर गर्व है क्योंकि मैं उन लोगों के लिए इन मुद्दों को प्रकाश में लाने में मदद कर रहा हूं जो वास्तव में परिवर्तन को प्रभावित कर सकते हैं। ऐसा कुछ नहीं है जो मेरे संपादकों को उम्मीद थी कि हमारे पाठकों की परवाह होगी, लेकिन मेडिकेयर के लिंग पुनर्मूल्यांकन सर्जरी के कवरेज के बारे में मेरी कहानी वास्तव में दो दिनों के लिए हमारी सभी स्वास्थ्य देखभाल कहानियों की सबसे अधिक पढ़ी जाने वाली कहानी थी। मैं यह दिखाने में मदद कर रहा हूं कि ये कहानियां वह नहीं हो सकती हैं जो हम परंपरागत रूप से सोचते हैं कि हमारे पाठक चाहते हैं, लेकिन यह कुछ ऐसा है जिसमें वे रुचि रखते हैं।'