एडवांस लोकल ने कोरोनोवायरस के जवाब में वेतन में कटौती, फरलो और 401 (के) मिलान निलंबन की घोषणा की

कंपनी के सीईओ ने कहा कि कटौती 'हमारे नुकसान को कम करने और हमारी दीर्घकालिक व्यवहार्यता की रक्षा के लिए कुछ तत्काल कदम उठाने के लिए आवश्यक थी।'

सौजन्य

एडवांस लोकल फॉलो किया गया अन्य समाचार पत्र कंपनियां बुधवार को खर्चों को कम करने और गहरी विज्ञापन मंदी से बाहर निकलने के लिए वेतन कटौती और फरलो की एक श्रृंखला की घोषणा की।

परिवर्तनों में 2% से 20% तक एक स्लाइडिंग स्केल पर वेतन कटौती शामिल है, उच्च वेतनभोगी कर्मचारियों के साथ उच्च प्रतिशत कटौती, वर्ष के अंत तक प्रभावी मई।

अधिकांश कर्मचारियों से उस अवधि में दो सप्ताह की छुट्टी लेने की उम्मीद की जाएगी, हालांकि वे योजनाएं तरल हैं।

और कंपनी 401 (के) योगदान के मिलान को निलंबित कर देगी।

कैरोलीन हैरिसन, जो इस साल की शुरुआत में एडवांस लोकल के सीईओ बने, ने लिखा कि लागत बचत 'हमारे नुकसान को कम करने और हमारी दीर्घकालिक व्यवहार्यता की रक्षा के लिए कुछ तत्काल कदम उठाने के लिए आवश्यक थी। हमें उम्मीद है कि ये लागत-बचत पहल अस्थायी होंगी और साथ में, हम अपने उत्कृष्ट परिचालन और राजस्व प्रदर्शन को जल्द से जल्द हासिल कर सकते हैं। ”

कर्मचारियों को लिखे गए उनके पत्र में फरलो और छंटनी के बीच के अंतर पर जोर दिया गया था, जिसमें कहा गया था कि एडवांस कर्मचारियों को वापस लाने की उम्मीद करता है 'जब देश सामान्य स्थिति में लौटना शुरू कर देता है।'

हालांकि, दो चरणों में, एडवांस ने क्लीवलैंड प्लेन डीलर प्रिंट ऑपरेशन में लगभग सभी शेष यूनियन कर्मचारियों को छोड़ दिया है। 60 या तो पत्रकारों ने संबंधित गैर-संघ cleveland.com डिजिटल साइट पर काम छोड़ दिया।

इस कदम ने संघ-पर्दाफाश के कड़वे आरोपों को उकसाया है न्यूज़गिल्ड तथा ऑल्ट-मीडिया आलोचक .

प्लेन डीलर के अलावा, एडवांस टाइटल्स में द ओरेगोनियन इन पोर्टलैंड, द (नेवार्क, न्यू जर्सी) स्टार-लेजर, और द (सिराक्यूज़, न्यूयॉर्क) पोस्ट-स्टैंडर्ड शामिल हैं।

हैरिसन के पत्र का पूरा पाठ नीचे है:

मैंने वादा किया था कि जैसे ही वे पूरी तरह से विकसित होंगे, हम आपके अतिरिक्त लागत-बचत पहल निर्णयों को आपके साथ साझा करेंगे। हमने कई विकल्पों का पता लगाया है और ऐसे निर्णय लिए हैं जो हमें विश्वास है कि महामारी की चपेट में आने से पहले हमारे पास राजस्व की गति को फिर से हासिल करने के लिए सबसे अच्छी स्थिति है। हालांकि, हमारे निर्णय लेने में सबसे महत्वपूर्ण था कर्मचारियों पर प्रभाव को यथासंभव कम करने की इच्छा।

देश की हर दूसरी स्थानीय समाचार और सूचना कंपनी की तरह, COVID-19 महामारी ने हमारे राजस्व में उल्लेखनीय गिरावट का कारण बना है। और, इन कंपनियों के विशाल बहुमत की तरह, हमारे लिए यह आवश्यक है कि हम अपने नुकसान को कम करने और अपनी दीर्घकालिक व्यवहार्यता की रक्षा करने के लिए कुछ तत्काल कदम उठाएं। हमें उम्मीद है कि ये लागत-बचत पहल अस्थायी होंगी और साथ में, हम अपने उत्कृष्ट परिचालन और राजस्व प्रदर्शन को जल्द से जल्द हासिल कर सकते हैं।

मुझे इस बात पर बहुत गर्व है कि हर कोई इस बाहरी चुनौती के लिए आगे बढ़ा है। नीचे दिए गए चरण विशेष रूप से हम पर वायरस के प्रभाव को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं और किसी भी तरह से आपके प्रदर्शन के प्रतिबिंब के रूप में व्याख्या नहीं की जानी चाहिए।

नीचे और अधिक विस्तार से चर्चा की गई अस्थायी परिवर्तन, सभी कर्मचारियों पर लागू होंगे और इसमें स्नातक स्तर की वेतन कटौती, फ़र्लो और 401 (के) कंपनी मैच निलंबन शामिल होंगे। मुझे पता है कि यह अवशोषित करने के लिए बहुत कुछ है और मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि आप स्पष्ट रूप से समझें कि यह सब आपको कैसे प्रभावित करता है।

स्नातक स्तर की वेतन कटौती - प्रभावी मई 2020 - दिसंबर 2020

हम 2% से 20% तक एक अस्थायी स्नातक स्तर की वेतन कटौती को लागू कर रहे हैं, जिसे विशेष रूप से उन लोगों से वेतन कटौती का अधिक प्रतिशत प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो सबसे अधिक कमाते हैं। इस प्रकार, जबकि अधिकांश कर्मचारियों को कुछ अस्थायी कटौती का अनुभव होगा, वरिष्ठ नेतृत्व वाले लोग अधिक महत्वपूर्ण कटौती का अनुभव करेंगे। कटौती की राशि आपके वर्तमान आधार वेतन पर निर्भर करेगी और एक स्नातक स्तर की संरचना का पालन करेगी, जैसे कर तालिका कैसे काम करती है। $35,000 या उससे कम (पूर्णकालिक या अंशकालिक वार्षिक) कमाने वाले कर्मचारियों के वेतन में कोई कटौती नहीं की जाएगी।

हम लगातार अपने संचालन और राजस्व की निगरानी करेंगे और सितंबर में आकलन करेंगे कि क्या अस्थायी कटौती 2020 के बाकी हिस्सों में जारी रखने की आवश्यकता है। अगर हम जनवरी 2021 से पहले मई 2020 के पूर्व के स्तर पर मूल वेतन बहाल करने की स्थिति में हैं, तो हम करेंगे इसलिए। यदि नहीं, तो अस्थायी कटौती वर्ष के अंत तक लागू रहेगी।

संलग्न मार्गदर्शिका आपको अधिक विवरण और उदाहरण प्रदान करती है। आपका प्रबंधक आपको अगले सप्ताह एक व्यक्तिगत वेतन प्रभाव विवरण प्रदान करेगा, जो आपके मूल वेतन, आपके नए अस्थायी आधार वेतन और अतिरिक्त जानकारी पर लागू गणना दिखाएगा।

फरलो

यह छंटनी नहीं है। छंटनी के साथ इस संकट का जवाब देने के बजाय, जैसा कि कुछ अन्य कंपनियों ने किया है, हमने फरलो को लागू करने का फैसला किया है। हम प्रत्येक कर्मचारी को बहुत महत्व देते हैं और आपके योगदान की आवश्यकता है और जब देश सामान्य स्थिति में लौटना शुरू कर देता है।

आज उपलब्ध सर्वोत्तम जानकारी के आधार पर, हम अनुमान लगाते हैं कि स्थानीय बाजार सामग्री कर्मचारियों (स्थानीय सामग्री लीड द्वारा प्रबंधित सामग्री कर्मचारी) और उत्पादन कर्मचारियों को छोड़कर, सभी कर्मचारियों को दो सप्ताह का अवकाश लेना होगा। हालांकि, यह स्थिति तेजी से विकसित हो रही है और अधिक जानकारी दैनिक (कई मामलों में, प्रति घंटा) उपलब्ध हो रही है, इसलिए हमारी योजना शुरू में सभी गैर-सामग्री और गैर-उत्पादन कर्मचारियों को मई के अंत तक एक सप्ताह की छुट्टी लेने की आवश्यकता है।

हमें अपनी प्रतिभाशाली सामग्री टीमों की आवश्यकता है कि हम जिन समुदायों की सेवा करते हैं, उनके लिए एक जीवन रेखा के रूप में उनके महान कार्य को जारी रखें, इसलिए हम उन्हें एक सप्ताह की छुट्टी लेने के लिए 31 जुलाई तक का समय दे रहे हैं।

हमारे महत्वपूर्ण उत्पादन क्षेत्रों को चालू रखने की आवश्यकता के कारण, स्थानीय बाजार उत्पादन कर्मचारियों के पास एक सप्ताह की छुट्टी लेने के लिए 31 जुलाई तक का समय होगा।

हम जून में आकलन करेंगे कि क्या हमें फरलो के दूसरे सप्ताह के लिए अपनी योजना को जारी रखने और आपको तुरंत अपडेट करने की आवश्यकता है।

पूरे सप्ताह की वेतन वृद्धि में फरलो लिया जाना चाहिए। चूँकि आपकी छुट्टी के दौरान आपको कंपनी द्वारा भुगतान नहीं किया जाएगा, इसलिए आप काम नहीं कर सकते। हम इस अवधि के दौरान आपसे ईमेल का जवाब देने या कोई अन्य कार्य करने की अपेक्षा नहीं करते हैं। महत्वपूर्ण रूप से, आपकी छुट्टी के दौरान आपकी कंपनी के स्वास्थ्य लाभों में कोई व्यवधान नहीं होगा। आपके प्रबंधक आपकी छुट्टी की तारीखों को निर्धारित करने के लिए आपके साथ काम करेंगे।

पिछले वर्षों के विपरीत, नए अधिनियमित संघीय आपातकालीन प्रोत्साहन पैकेज, CARES अधिनियम, आपको एक अस्थायी अवधि के दौरान, राज्य के लाभों के अलावा, एक संघीय बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र बना सकता है। यह एक महत्वपूर्ण कारण है कि हमने अन्य विकल्पों पर फरलो को क्यों चुना। राज्य और संघीय बेरोजगारी के लिए कैसे और किस राज्य में आवेदन करना है, इसके बारे में विवरण आपको आपके वेतन प्रभाव विवरण के साथ प्रदान किया जाएगा।

कुछ कर्मचारियों ने पूछा है कि क्या वे स्वेच्छा से अतिरिक्त सप्ताह की छुट्टी ले सकते हैं। उन कर्मचारियों को यह निर्धारित करने के लिए अपने प्रबंधकों से बात करनी चाहिए कि क्या अतिरिक्त स्वैच्छिक सप्ताह प्रशंसनीय हैं।

अन्य महत्वपूर्ण जानकारी:

• CARES अधिनियम प्रति सप्ताह बेरोजगारी लाभ में अतिरिक्त $ 600 की अनुमति देता है (राज्य की राशि के ऊपर) और इस लाभ की पेशकश कर रहा है जुलाई 2020 .

• कुछ राज्यों में बेरोज़गारी और CARES अधिनियम के फंड उपलब्ध नहीं हो सकते हैं, क्योंकि हो सकता है कि राज्य फ़र्लो को बेरोज़गारी के योग्य न मानें या नए दावों के लिए एक सप्ताह की प्रतीक्षा अवधि को माफ न करें।

401 (के) मैच कंपनी निलंबन - प्रभावी मई 2020 - दिसंबर 2020

कंपनी मई में शुरू होने वाले सभी 401 (के) मैचों को अस्थायी रूप से साल के अंत तक निलंबित कर देगी। भले ही कोई मेल नहीं होगा, आपके (गैर-रोथ) योगदान अभी भी कर मुक्त हैं।

जारी प्रयास

हम विज्ञापन के नुकसान को कम करने और जहां भी संभव हो खर्च बचाने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना जारी रखेंगे।

मैं इस बात पर जोर देना चाहता हूं कि ये बचत पहल अस्थायी हैं। जैसा कि मैंने उल्लेख किया है, हम स्थिति और हमारी प्रगति की निगरानी करना जारी रखेंगे और रास्ते में आपको अपडेट करते हुए कोई भी आवश्यक समायोजन करेंगे।

मुझे पता है कि यह समाचार प्राप्त करना आसान नहीं है और हमने एक निष्पक्ष योजना बनाने के लिए काम किया है जो अभी भी आपको स्वास्थ्य लाभ और आय प्रदान करती है।

महामारी की चपेट में आने से पहले हम सकारात्मक रास्ते पर थे और आपके प्रयासों से, हम उस रास्ते पर वापस आने की दिशा में काम करेंगे। हम इस यात्रा पर एक साथ हैं। और हम इसे एक साथ प्राप्त करेंगे।

यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो कृपया अपने प्रबंधक या मानव संसाधन संपर्क से बात करें। मैं आपको किसी भी अपडेट से अवगत कराता रहूंगा।

मैं आपके और आपके परिवार के अच्छे स्वास्थ्य की कामना करता हूं।

कैरोलीन

रिक एडमंड्स पोयंटर के मीडिया बिजनेस एनालिस्ट हैं। वह ईमेल पर पहुंचा जा सकता है।